คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 17
มีเฟสเจ้านายคุณไหม เราจะส่งกระทู้นี้ไปให้เขาอ่าน
มีหัวหน้างานอ่อนหัดแบบนี้ก็แย่ คนไม่ดีกลับให้โอกาส คนดี ๆ เขาก็ลำบาก ต้องคอยแบกรับงานหนัก
แถมไม่ดูแลและถนอมน้ำใจคนตั้งใจทำงาน กลับไปให้ค่าคนไม่สนใจทำงาน อ่อนมากค่ะหัวหน้าคุณ
ถ้าเป็นเรา จะมองหาช่องทางงานใหม่เอาไว้ด้วย เจอหัวหน้างานซื่อบื้อและไม่เอาไหนแบบนี้ ทำไปก็เหนื่อยใจ
เก็บหลักฐาน และเขียนเป็นข้อ ๆ เอาไว้ ที่เพื่อนร่วมงานคนนี้ทำ เอาไว้เป็นหลักฐานชี้แจงเจ้าของ
ถ้าจะออกจริง ๆ เล่นทั้งหัวหน้าที่ไม่ปกป้องลูกน้อง และเพื่อนใหม่ที่ไม่เอาถ่าน
แล้วก็เริ่มทำตัวแบบคนนี้บ้าง พอจะแทนงานเขาคุณก็บอกว่าท้องเสียกระทันหัน ให้หัวหน้างานมาควงกะเอง
พอนางให้แทนเมื่อไรก็ป่วยมันกะทันหันค่ะ อย่าไปยอม ให้หัวหน้าแก้ปัญหาเอา ในเมื่อเขายอมให้เธอคนนั้นหยุด
แต่จะมาบอกคุณว่าให้คุณมาทำงานวันหยุดแทนนางแบบนั้นทุกครั้งมันไมแฟร์ แต่เวลาบอกว่าป่วยก็แกล้งบอกให้เนียน
ให้เขาคิดว่าป่วยจริง เขาอยากขี้ใจอ่อนก็อ้อน ๆ ทำพูดแบบจะหมดแรง เหมือนป่วยจะตายแล้ว อุจจาระร่วง
ปวดท้อง ปวดหัว ปวดตับ ปวดม้าม ปวดตาตุ่ม อะไรก็ปวดเข้าไป ให้หัวหน้ามาทำแทนซะให้เข็ด ทีนี้เขาจะได้รู้ว่า
มันเหนื่อยยากแค่ไหนที่ต้องควงกะ ไหนจะต้องผิดนัดบ่อย ๆ มันเสียความรู้สึก อย่าไปใจอ่อนแทนเขาอีกเป็นอันขาด
และปริ๊นเตอร์ถ้านางไม่แจ้งซ่อม ไม่ทำอะไร แล้วหัวหน้าไม่ว่า ถึงเวรคุณอยู่ก็อย่าทำมัน ปล่อยให้หัวหน้ามาจัดการ
อะไรก็ทิ้งไว้แบบนาง อย่าไปใส่ใจมาก โรงแรมไม่ใช่ของคุณ เอาปัญหาบรรดามีสุมไว้ให้หัวหน้ามาสะสาง
ถ้าเขาถามว่าทำไมไม่ทำ คุณก็บอกว่า ต้องทำด้วยเหรอ นางคนใหม่ก็ไม่ทำ หัวหน้าก็ไม่ว่า เลยคิดว่าไม่ต้องทำ
เอาให้หัวหน้าจุกไปเลยค่ะ ทำดีแล้วเขาไม่ชอบ ก็ทำแบบที่เขาชอบ ชอบความเละเทะใช่ไหม จัดไปค่ะ เกลือจิ้มเกลือ
ให้บทเรียนหัวหน้าไปค่ะ แล้วถ้าต้องออกก็ไปแจ้งเจ้าของด้วยค่ะ ว่าเจอแบบนี้ ถ้าเจ้าของอ่อนอีกก็อย่าอยู่เลย
ไม่คุ้มกับความตั้งใจที่คุณทำให้หรอกค่ะ
มีหัวหน้างานอ่อนหัดแบบนี้ก็แย่ คนไม่ดีกลับให้โอกาส คนดี ๆ เขาก็ลำบาก ต้องคอยแบกรับงานหนัก
แถมไม่ดูแลและถนอมน้ำใจคนตั้งใจทำงาน กลับไปให้ค่าคนไม่สนใจทำงาน อ่อนมากค่ะหัวหน้าคุณ
ถ้าเป็นเรา จะมองหาช่องทางงานใหม่เอาไว้ด้วย เจอหัวหน้างานซื่อบื้อและไม่เอาไหนแบบนี้ ทำไปก็เหนื่อยใจ
เก็บหลักฐาน และเขียนเป็นข้อ ๆ เอาไว้ ที่เพื่อนร่วมงานคนนี้ทำ เอาไว้เป็นหลักฐานชี้แจงเจ้าของ
ถ้าจะออกจริง ๆ เล่นทั้งหัวหน้าที่ไม่ปกป้องลูกน้อง และเพื่อนใหม่ที่ไม่เอาถ่าน
แล้วก็เริ่มทำตัวแบบคนนี้บ้าง พอจะแทนงานเขาคุณก็บอกว่าท้องเสียกระทันหัน ให้หัวหน้างานมาควงกะเอง
พอนางให้แทนเมื่อไรก็ป่วยมันกะทันหันค่ะ อย่าไปยอม ให้หัวหน้าแก้ปัญหาเอา ในเมื่อเขายอมให้เธอคนนั้นหยุด
แต่จะมาบอกคุณว่าให้คุณมาทำงานวันหยุดแทนนางแบบนั้นทุกครั้งมันไมแฟร์ แต่เวลาบอกว่าป่วยก็แกล้งบอกให้เนียน
ให้เขาคิดว่าป่วยจริง เขาอยากขี้ใจอ่อนก็อ้อน ๆ ทำพูดแบบจะหมดแรง เหมือนป่วยจะตายแล้ว อุจจาระร่วง
ปวดท้อง ปวดหัว ปวดตับ ปวดม้าม ปวดตาตุ่ม อะไรก็ปวดเข้าไป ให้หัวหน้ามาทำแทนซะให้เข็ด ทีนี้เขาจะได้รู้ว่า
มันเหนื่อยยากแค่ไหนที่ต้องควงกะ ไหนจะต้องผิดนัดบ่อย ๆ มันเสียความรู้สึก อย่าไปใจอ่อนแทนเขาอีกเป็นอันขาด
และปริ๊นเตอร์ถ้านางไม่แจ้งซ่อม ไม่ทำอะไร แล้วหัวหน้าไม่ว่า ถึงเวรคุณอยู่ก็อย่าทำมัน ปล่อยให้หัวหน้ามาจัดการ
อะไรก็ทิ้งไว้แบบนาง อย่าไปใส่ใจมาก โรงแรมไม่ใช่ของคุณ เอาปัญหาบรรดามีสุมไว้ให้หัวหน้ามาสะสาง
ถ้าเขาถามว่าทำไมไม่ทำ คุณก็บอกว่า ต้องทำด้วยเหรอ นางคนใหม่ก็ไม่ทำ หัวหน้าก็ไม่ว่า เลยคิดว่าไม่ต้องทำ
เอาให้หัวหน้าจุกไปเลยค่ะ ทำดีแล้วเขาไม่ชอบ ก็ทำแบบที่เขาชอบ ชอบความเละเทะใช่ไหม จัดไปค่ะ เกลือจิ้มเกลือ
ให้บทเรียนหัวหน้าไปค่ะ แล้วถ้าต้องออกก็ไปแจ้งเจ้าของด้วยค่ะ ว่าเจอแบบนี้ ถ้าเจ้าของอ่อนอีกก็อย่าอยู่เลย
ไม่คุ้มกับความตั้งใจที่คุณทำให้หรอกค่ะ
แสดงความคิดเห็น
เพื่อนร่วมงานติดผัว จนไม่มาทำงาน จะทำยังไงให้เค้าโดนเชิญออกจากงาน?
เราทำงานโรงแรมเล็กๆแห่งหนึ่งในย่านสุขุมวิท มันเป็นธุรกิจเล็กๆของเจ้านายค่ะ (เจ้านายใจดีมากๆค่ะ)
มีคนทำงานอยู่ 3 คน(พนักงานต้อนรับ) มีเวลางาน 3 กะ นั้นคือ 6:00-14:00(กะเช้า) 14:00-23:00(กะบ่าย) 22:00-08:00(กะดึก)
มีคนทำงานอยู่ 3 คน ก็คนละกะแบ่งกันไปตามตารางที่หัวหน้าทำให้
แล้วทีนี้น้องคนที่ติดผัวเค้าเป็นพนักงานใหม่(อยู่ในช่วงทดลองงาน) แล้วเค้าเคยหยุดงานไปแบบกระทันหัน 4 ครั้ง
"ครั้งแรก" คือวันที่เข้ามาทำงานวันแรกเลยเค้าก็ไม่มาทำงานเพราะโดนผัวตี(แต่เค้าโกหกว่าป่วย จนเรามารู้ความจริงทีหลัง)
"ครั้งที่ 2 " ก็โดนผัวตีอีกจนช้ำไปหมดทั้งตัว มีแผลทั้งตัว จนเค้าหยุดงานไปกระทันหันอีก
"ครั้งที่ 3 " เค้าไม่พอใจผัวจนนางก็ออกไปกินเหล้าแล้วก็ไปมีเรื่องกับผัว แล้วก็โดนตีอีก
"ครั้งที่ 4 " นางไปกินเหล้าเมาจนไม่มาทำงาน (หยุดกระทันหันทุกครั้ง!!!)
เข้าใจอยู่นะคะว่ามันเป็นเรื่องส่วนตัวของเค้า แต่ว่าเค้าต้องทำงานแล้วเค้ากลับไม่มีความรับผิดชอบในการทำงานเลย...
แล้วประเด็นมันอยู่ที่ว่าทุกครั้งที่นางหยุดงานกระทันหันแบบไม่บอกไม่กล่าวล่วงหน้า วันนั้นก็มักจะเป็นวันหยุดของเราแทบจะทุกครั้ง!!
บางทีเราก็วางแผนไว้ว่าวันหยุดเรา เราก็นัดญาตินัดเพื่อนไปเจอไปกินข้าวอะไรงี้เนอะแต่ว่าก็ต้องยกเลิกนัดพวกเขาตลอดสาเหตุก็เพราะเราต้องไปเข้างานแทนนางคนนี้ เราเลยตัดสินใจคุยกับหัวหน้าคนที่ทำงานด้วยกันว่าจะทำยังไงต่อไปกับผู้หญิงคนนี้ เพราะการที่เค้าทำแบบนี้มันกระทบต่อคนอื่นมากๆ
เพราะมันส่งผลกระทบต่อเราและต่อหัวหน้าด้วย เพราะบางครั้งนางหยุดไปกระทันหันเมื่อไหร่ ไม่หัวหน้าก็เราเองที่จะต้องเป็นคนสแตนบายเข้างานแทนตลอด บางทีเนี้ยก็ต้องควบกะบ่าย-ดึกไปเลยก็มี เข้าบ่าย 2 ออกอีกที 8 โมงโอ้วแม่เจ้าาาา!!!! แล้วเอาเข้าจริงๆนะมันไม่มีใครที่อยากจะเสียวันหยุดของตัวเองเพื่อคนที่ไม่มีความรับผิดชอบในหน้าที่แบบนี้หรอกจริงไหม??
ตั้งแต่เราเข้ามาทำงาน เราไม่เคย ขาด ลา มาสายเลยแม้แต่ครั้งเดียวจริงๆค่ะนี้พูดจริงๆเลย! จนเจ้านายชมเราว่าเราเป็นคนทำงานดีมีความรับผิดชอบดีมากๆ จนล่าสุดครั้งที่ 4 ที่นางหยุดกระทันหันอีกครั้งก่อนปีใหม่ และวันนั้นก็เป็นวันหยุดของเราค่ะแล้วเราก็ตั้งใจไว้ว่าจะไปเดินเที่ยวไปผ่อนคลายดูหนังไรงี้(ก็วันหยุดทั้งทีเนอะ) แล้ววันนั้นนางก็หยุดอีก วันนั้นเราเลยบอกหัวหน้าไปว่าเราจะไม่ทำงานแทนมันอีกแล้วนะเพราะมันหลายครั้งจนเราเหนื่อยจะแย่อยู่แล้ว สรุปวันนั้นหัวหน้าเลยเข้างานแทนมัน
หลังจากวันนั้นเราเลยขอคุยกับหัวหน้าว่าจะเอายังไงกับมัน เพราะว่าผู้หญิงคนนี้ไม่มีความรับผิดชอบเลยแม้แต่นิด
เวลาทำงานก็ทำอะไรไม่เป็นทั้งๆที่เคบอกเคยสอนไปแล้วหลายครั้งก็ตาม อย่างเช่นเวลาเครื่องปริ้นปริ้นไม่ออก นางก็จะไม่ทำอะไรเลย ประมาณว่าถ้ามันปริ้นไม่ได้ก็ปล่อยไว้แบบนั้นไม่แจ้งช่างให้มาซ่อม ไม่ทำอะไรเลยแล้วก็นั้งเล่นโทรศัพย์ แล้วก็ปล่อยให้เรามาเจอว่าเครื่องปริ้นเสียในวันถัดไปที่เราไปทำงาน จนเราต้องหาวิธีซ่อมเองโดยที่เราก็ซ่อมไม่เเป็น จนเครื่องปริ้นกลับมาใช้ได้เหมือนเดิม แล้วเวลาไฟเสีย ห้องลูกค้าอันนั้นอันนี้พังก็ไม่เขียนแจ้งไว้แต่ต้องให้เรามารู้ทีหลังจากลูกค้าเอง....เห้อออ
แต่ประเด็นสำคัญมันก็อยู่ตรงนี้เลยค่ะ!!
คือหัวหน้าเราสงสารนางมาก!! คือเราก็เป็นคนหนึ่งที่ต้องตัดสินใจแจ้งเจ้านายว่านางมีพฤติกรรมยังไงเพื่อให้เจ้านายตัดสินใจเรื่องการผ่านงาน / ไม่ผ่านงาน แต่ว่าส่วนตัวเราเราไม่ให้ผ่านแน่นอน!! แต่ว่าหัวหน้าเราดันสนิทกับเจ้านายและหัวหน้าก็เป็นคนใจดีเกิ้นนนน
และหัวหน้าก็พยายามพูดกับเราว่าให้เราให้โอกาสนางอีกหน่อยได้ไหม??... ซึ่งที่ผ่านมาเราก็เคยให้โอกาสตามที่หัวหน้าขอมาหลายรอบแล้ว(4 รอบ) และนางก็ยังทำตัวเหมือนเดิมไม่มีการพัฒนาอะไรเลยจนเราเหนื่อยใจ รู้ไหมว่าทุกวันนี้เรากลายเป็นคนขี้ระแวงไปเลย..วันไหนที่เป็นวันหยุดเรา เราจะระแวงตลอดว่าวันนั้นนางจะมาทำงานไหม?หรือจะเกิดเรื่องจนเราต้องเข้างานแทนอีก เห้ออ... ใจเราอะอยากได้คนที่มีความรับผิดชอบในหน้าที่เพราะมันจะได้ไม่ต้องทำให้ชีวิตคนอื่นมีปัญหา
เราคุยกับหัวหน้าจนเกิดมีปากเสียงกันนิดหน่อย เราพูดทำนองว่า.. "ทำไมหัวหน้าถึงไปแคร์แต่คนที่เค้าไม่มีความรับผิดชอบ แต่กลับไม่แคร์คนที่ตั้งใจทำงาน ไม่แคร์คนที่อยู่ตรงนี้(หมายถึงเรา) เราเหนื่อยแค่ไหนหัวหน้าเคยเห็นใจเราบ้างไหม? ทำไมต้องไปสงสานและเห็นใจคนที่ไม่เคยแม้แต่จะแคร์เรา"
พอเราพูดจบ..หัวหน้าเลยเงียบไป และตอนนี้หัวหน้าก็มีแนวโน้มว่าจะไม่บอกเจ้านายเรื่องที่นางเป็นแบบนี้ และเหมือนกับว่าหัวหน้าจะให้โอกาสนางต่อ ทุกครั้งที่หัวหน้าคุยกับเราหัวหน้ามักจะพูดแต่สิ่งดีๆทั้งๆที่นางไม่ได้เป็นแบบนั้น(คือหัวหน้าอยากโน้มนาวเราให้ให้โอกาสนางอีก) แต่ถ้าเราให้โอกาสอีก คนที่เหนื่อยอีกก็จะเป็นเราและหัวหน้านี้แหละ!!
ตอนนี้ไม่รู้จะทำยังไง เราควรทำยังไงดีคะ..... มันอาจจะดูใจร้ายกับคนๆหนึ่งนะ แต่ว่าเค้าใจร้ายกับเราก่อนมาหลายครั้ง เค้าเลือกทำในสิ่งที่มันส่งผลกระทบต่อคนอื่นโดยที่ไม่เคยสนใจใยดีเราเลยแม้แต่นิดเดียว! และตอนนี้เราไม่อยากให้คนๆนี้ผ่านโปรเพราะเราเหนื่อยมากกกก
เราควรทำยังไงดีคะ?
ปล.หากสิ่งที่เราพูดไปมันทำให้ดูเหมือนว่าเราเป็นคนใจร้าย ก็อยากให้ลองกลับไปคิดทบทวนดูดีๆนะคะว่าเราเป็นฝ่ายที่เสียมาตลอดค่ะ ขอบคุณค่ะ