สวัสดีค่ะ ขออนุญาตสอบถามเรื่องข้อกฎหมายหน่อยนะคะ

        เนื่องจากพี่สาวเราโดนไล่ออกจากงาน แล้วจะโดนนายจ้างฟ้องกลับหากไม่ไปไกล่เกลี่ย ควรทำอย่างไรดี

        พี่สาวเราทำงานที่โรงงานขนาดกลางแห่งหนึ่งในตำแหน่ง Graphic Design ออกแบบลายงาน ทำงานที่นั่นเป็นเวลา 3.5 ปี  ก่อนหน้านี้ ที่นั่นมีพนักงานกว่า 30 คน โดนไล่ออกแล้วราว 10 คนด้วยเหตุผลต่างกัน แต่ที่เหมือนกันคือ ไม่พอใจก็ไล่ออก  ไม่บอกล่วงหน้า ไม่ได้ค่าชดเชย

    ก่อนหน้านี้พี่เราโดนใช้ให้ไปช่วยงานฝ่ายช่าง นางก็ไป ไม่หือไม่อือ แต่เพราะไม่ค่อยยิ้ม เลยโดนนายจ้างเปรยๆว่า ‘ทำหน้าผีเดี๋ยวไล่ออก’ แต่ไม่คิดว่าจะโดนให้ออกจริงๆ เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 61 พี่เราตื่นจะไปทำงาน เมื่อเปิดไลน์กลุ่มของโรงงานก็โดนเด้งจากไลน์กลุ่ม แล้วญาติของทางเจ้าของซึ่งทำงานด้วยกันก็โทรมาแจ้งว่า เจ้าของฝากบอกว่า ไม่ต้องไปทำงานแล้ว และไม่ต้องไปเหยียบหน้าร้านเขาอีก จากที่คนก่อนๆโดนแจ้งมาเช่นนั้นคือเป็นการไล่ออกถาวร

    วันที่ 2 พี่เราจึงเข้าไปภายในร้านเพื่อ Back up ข้อมูลที่ได้ออกแบบไว้เพื่อใช้ไว้เป็นผลงานใส่พอร์ต แต่ด้วยอารมณ์โกรธชั่ววูบจึงลบไฟล์ที่ตนออกแบบในคอมทิ้งไปด้วย

    วันที่ 3 พี่เราเข้าไปร้องทุกข์ที่สนง.ประกันสังคมและกรมแรงงาน จนท.บอกว่าต้องใช้หลักฐานว่านางโดนนายจ้างไล่ออกหรือให้ออกจากงานจริง ซึ่งทางโรงงานไม่ยอมออกหนังสือให้แน่ๆ จึงทำการแอบอัดคลิปไว้ และเข้าไปคุยกับเจ้าของร้าน ทางนั้นบอกว่าพี่เรา ‘ทำงานไม่มีประสิทธิภาพ ใช้ให้ทำงานก็ไม่ทำ’ (อันนี้เราไม่ทราบนะคะว่าหากทำงานข้ามแผนก เช่นออกแบบ แต่ให้ไปทำงานของช่างด้วย หากไม่ทำคือมีความผิดหรือเปล่า) แถมท้ายคลิปยังด่าพี่เราเสียๆหายๆ แบบหยาบคายมาก พี่เราจึงใช้หลักฐานงั้นส่งให้กรมแรงงานและลงบันทึกไว้

    เมื่อสัปดาห์ที่แล้วทางโรงงานได้รับหนังสือให้จ่ายค่าชดเชยให้พี่เรา แต่เขาไม่ยอมจ่าย และให้พี่เราไปไกล่เกลี่ย ถ้าไม่ยอมไปจะแจ้งจับและฟ้องกลับโทษฐานที่ทำให้ข้อมูลของเขาเสียหาย (อันนี้ถือว่าทางเราผิดด้วย)

    ตอนนี้พี่เราเครียดมากเลยค่ะ ทั้งตกงานแบบไม่ทันตั้งตัว  แล้วก็ไม่รู้จะสู้ยังไงดี

    มีแนวโน้มว่าทางนั้นไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยให้แน่ๆ หากไกล่เกลี่ยไม่สำเร็จ อาจจะต้องสู้กันที่ศาลอีกที ทางเราสามารถสู้ได้ในเรื่องใดบ้างคะ และในส่วนกฎหมายลิขสิทธิ์ผลงานถือว่าเป็นของทางร้านถาวรไหม

จขกท.และพี่ น้อมรับทุกความคิดเห็นและคำติ ขอบคุณค่ะ