สวัสดีครับ ผมมีปัญหามาสอบถามครับ
เนื่องจากผม เกิดอุบัติเหตุลื่นล้ม กระดูกข้อเท้าหัก ได้หยุดงานตามแพทย์สั่ง ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ย.(แพทย์จะเขียนให้ตามรอบที่นัดตรวจครับ) ใบรับรองแพทย์ล่าสุดให้หยุดถึง 25 ต.ค. แต่ ทางบริษัทได้แจ้งผมเมื่อวันที่ 10 ต.ค.ว่า สิทธิวันลาป่วยผมครบ 30วันแล้ว และ ได้นำลากิจ + ลาพักผ่อนมาใช้ให้หมดเเล้ว ทั้งนี้ขอให้ผมได้มาเขียนใบลาออกเพื่อรักษาตัวก่อน เมื่อหายเเล้วค่อยมาสมัครใหม่ ผมยืนยันว่าไม่เซ็นต์ครับ ผมไม่ได้อยากลาออก แต่ทางบริษัทบอกว่า ถ้าอย่างนั้น ผมจะเป็นพนักงานที่ขาดงานพ้นสภาพครับ  
ผมอยากรู้ว่า บริษัทสามารถทำแบบนี้กับพนักงานได้ด้วยหรือครับ

อีกข้อนึงครับ  เนื่องจากผมไม่ยอมเขียนใบลาออก ทางบริษัทจึงบอกว่า งั้นจะเอาใบลาป่วย มาให้ผมเซ็นว่าผมจะหยุดถึงวันที่25 แต่ผมยังไม่ได้เซ็นใบลาป่วยครับ ผมอยากรู้ว่าหากเซ็นไปจะมีผลอะไรมั้ยครับ ขอบคุณครับ