ตามกฎหมายแรงงานระบุว่าเวลาทำงานต้องไม่เกิน 8.00 ชม "และ" ในหนึ่งสัปดาห์รวมกันไม่เกิน 48 ชม
คิดตามตรรกะหมายถึงทั้งสองเงื่อนไขต้องเป็นจริง มีอย่างใดอย่างหนึ่งเป็นเท็จไม่ได้

ดังนั้นถ้าบริษัทให้ทำงานเกิน 8 ชมต่อวันโดยเข้างาน 8:00-17:30 น ทำวันจันทร์ถึงศุกร์
หมายความว่าบริษัทต้องจ่ายโอทีครึ่งชมที่เกินมาทุกวันใช่หรือไม่?
กรณีนี้สามารถนำไปแจ้งกระทรวงแรงงานและฟ้องร้องบริษัทได้หรือไม่ครับ?

บริษัทให้เหตุผลว่าครึ่งชมที่ทำงานเกินทุกวันเพื่อนำไปหยุดในวันเสาร์ไม่ต้องมาทำงาน