ตอนนี้บริษัท แม่ของ จขกท กำลังจะถูกยุบตัวลง ภายในวันที่ 15 ก.ย. นี้ ค่ะ โทยทางบริษัท ตกลงจะจ่ายค่าชดเชยให้กับ พนง. แค่ 1เดือน ค่ะ ทั้งๆที่ แม่ จขกท. ทำงานมาร่วม 3 ปี ตั้งแต่ 24 ส.ค. 58 จนถึงตอนนี้ ก็ 3ปี กว่าแล้ว น่าจะได้เยอะกว่านี้รึเปล่าคะ แม่ จขกท. อายุ 53 แล้ว จะหางานใหม่มันก็ยากพอสมควร เพราะอายุมากแล้ว ทาง บรษัท บอกมาอีกว่า จะมี เอกสารมาให้เซ็น จะต้องเซ็นยินยอมไหมคะ หรือไม่ควรเซ็น รบกวนผู้รู้บอกหน่อยได้ไหมคะ ว่าควรทำเช่นไร และสามารถเรียกร้องจากกรมแรงงานได้หรือไม่ กรณี บรษัท จ่ายค่าชดเชย ไม่ตรงกับอายุงาน