คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ไปเบิกวันไหนก็ได้ค่ะไม่ต้องรอครบ 3 เดือน เอกสารที่เบิกใช้สำเนาใบเกิดลูกกับสำเนาบัตรเราค่ะ เตรียมไปสองชุดนะคะ ยื่นค่าคลอด+ชดเชยว่างงานชุดนึง อีกชุดยื่นเงินสงเคราะห์บุตร(เดือนละ 600 ได้ถึง 6 ขวบ)
หยุดไม่ครบคิดว่าประกันสังคมให้แบบเหมานะคะ ได้ 45 วัน = 22,500(คิดจาก 15,000 เพราะเพดานอยู่แค่นี้ค่ะ)
ค่าจ้างช่วงลาคลอดจะแบ่งเป็น 45 วันจากที่ทำงาน(ให้ตามเรตเงินเดือน) และ 45 วันจากประกันสังคมค่ะ
หยุดไม่ครบคิดว่าประกันสังคมให้แบบเหมานะคะ ได้ 45 วัน = 22,500(คิดจาก 15,000 เพราะเพดานอยู่แค่นี้ค่ะ)
ค่าจ้างช่วงลาคลอดจะแบ่งเป็น 45 วันจากที่ทำงาน(ให้ตามเรตเงินเดือน) และ 45 วันจากประกันสังคมค่ะ
แสดงความคิดเห็น
สิทธิของประกันสังคมเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร เบิกได้ตั้งแต่หลังคลอดวันไหน?
1. หลังจากคลอดแล้ว สามารถเบิก "สิทธิของประกันสังคมเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร" ได้ตั้งแต่วันที่เด็กเกิดเลยหรือเปล่าคะ หรือต้องรอหยุดงานครบ 3 เดือน
2. ถ้าไม่ได้ลาเต็ม 90 วัน ลาแค่ 2 เดือน (60 วัน) เราจะได้เท่าไหร่คะ (กรณีเงินเดือนเกิน 15,000 บ.)
**ข้อมูลเพิ่มเติม เป็นมาตราพนักงานบริษัทค่ะ
ขอบคุณค่ะ
V
V
V