เรื่องมีอยู่ว่า เรา เป็น พยาบาล ก่อนหน้านี้ ทำงาน ในส่วนoperation ต่อมา เรียนต่อ ป.โท บริหาร จึงเปลี่ยนposition มาเป็น พยาบาลบริหาร ประเด็นปัญหาคือ 1. เราไม่เก่งเรื่อง การบริหาร (แต่พยายามศึกษาหาค

สอบถามตำแหน่งหัวหน้างาน Production Supervisor แต่ละบริษัทได้รับมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบในส่วนไหนกันบ้างครับ แล้วผลตอบแทนที่ได้รับ rate ประมาณไหนกันบ้าง (วุฒิ ป.ตรี Electronics Engineer เทคโนลาดกระบ

เรื่องมีอยู่ว่า เรา เป็น พยาบาล ก่อนหน้านี้ ทำงาน ในส่วนoperation ต่อมา เรียนต่อ ป.โท บริหาร จึงเปลี่ยนposition มาเป็น พยาบาลบริหาร ประเด็นปัญหาคือ 1. เราไม่เก่งเรื่อง การบริหาร (แต่พยายามศึกษาหาค

ทางบริษัท เปิดรับพนักงานเพิ่มในแผนก IT และเราเป็นพนักงาน (ซัพคอนแท็ค) ทึ่นั่นอยุ่แล้ว แต่คนละแผนก โดยเราเรียนต่อสายไอที และจบแล้ว และมีแพลนว่า จะลาออกไปหาสมัคงานใหม่ที่ตรงสายที่ เรียนมาอยู่แล้ว เล

เราทำงานอยู่ที่ทำงานแห่งหนึ่ง ทั้งแผนกมีกันอยู่แค่2คน ซึ่งแต่เดิมมีกันแล้วการลางานมันจำเป็นมั้ยที่หัวหน้าจะมีสิทธิที่จะลาวันไหนก็ได้ แล้วเราซึ่งเป็นลูกน้องสามารถเลือกวันหยุดจะได้มั้ยคะ หรือตามสิทธิของ

ทำงานที่ทำอยู่ปัจจุบัน ไม่ได้ จบตรงสายงานที่เรียนมา บุคลิกในการทำงาน คือ บางที เสียงดัง โวยวายบางที ทำงานไว แต่งานทำได้หลาย อย่างมาก ทำงานข้ามสาย

ตอนนี้รู้สึกอัดอัดใจมากครับ เพราะตัวผมเองก็เพิ่งผ่านทดลองงาน ในตำแหน่ง Staff ในแผนกหนึ่งของกลุ่มบริษัทที่มีชื่อเสียงมากในจังหวัดสระบุรีครับ ขอไล่เลียงลำดับของตำแหน่งงานในแผนกของผม ดังนี้ครับ 1.Clerk

สายงานโรงแรม ประสบการณ์ประมาณ12 ปี ผมเริ่มต้นจาก line staff แล้วไต่เต้ามาเรื่อย จาก supervisor, ผู้ช่วยหัวหน้าแผนก, หัวหน้าแผนก จนถึงหัวหน้าฝ่าย ตอนนี้มีโรงแรมแห่งนึงติดต่อมา ตำแหน่งเบอร์สองของโรงแร

เราเป็นคนทำงานเข้มงวด และแผนกของเราจะมีหน่วยงานอื่นที่นั่งร่วมด้วย ดูเหมือนเค้าจะไม่ชอบขี้หน้าเรา และทำปฎิบัติกรรมที่ก้าวร้าวใส่ ตัวอย่าง ผู้จัดการแจ้ง เราให้แจ้งทุกคนที่นั่งอยู่ให้ปฎิบัติดังต่อไปนี้