ทำงานที่ทำอยู่ปัจจุบัน ไม่ได้ จบตรงสายงานที่เรียนมา บุคลิกในการทำงาน คือ บางที เสียงดัง โวยวายบางที ทำงานไว แต่งานทำได้หลาย อย่างมาก ทำงานข้ามสายงาน ได้(ไม่ได้จบ วิศวะวะ แต่ทำงานของวิศวะได้เป็นบางอย่าง)  เรียนรู้งานได้อย่างดี เร็ว มีความรับผิดชอบในงาน พยายามแก้ปัญหางานด้วยตัวเองให้จบ แทบไม่ต้องพึ่งให้หัวหน้าทำงานให้ พอทำงานได้ คือ การโดนเอาเปรียบในการทำงานมาตลอด แรกๆถือว่าเป็นการเรียนรู้งาน เผื่อพัฒนา skill ตัวเอง และ จะได้มีมูลค่าในการทำงาน แต่พอหลังๆ เริ่มไม่ไหว โดนเยอะ จึงขอย้าย ทุกทีมที่ย้ายไปก้อยากได้ ตัวเรา (เข้าใจว่าเค้ารูว่าทำได้หลายอย่าง) แต่ย้ายไปก็จะเจอเอาเปรียบ ยิ่งแผนก ปัจจุบัน ที่ย้ายมาก็เห็นและเคยทำงานกับ หัวหน้าคนนี้ เป็นคนเอาใจใส่งานทำงานเก่ง แต่พอย้ายมาเจอคนเก่า ที่ทำงาน เฉื่อยมากเช้าชามเย็น ชาม หวานเย็นมาก พูดจากไม่ค่อยรู้เรื่อง เจอปัญหา หมกงาน มีคนมาตามงานเค้าก็จะหงุดหงิด ซึ่งเค้าทำงานนี้เป็นเวลา 10 ปีแล้วน่าจะมีความชำนาญ แต่ไม่เลย แทยไม่ได้ สนใจในการทำงานหรือแก้ปัญหาเลย พอเราย้ายมาก็โดน โยนงานยาก ที่ต้องประสานงานยากๆ ให้ คนเก่า ข้อดี คือใจเย็น แต่เย็นเป็นน้ำแข็งจนหวานเย็น มีปัญหา โยนให้หัวหน้า ทำงานตลอด และ คนๆนี้ ก็ได้ ปรับตำแหน่ง ทั้งๆที่ทำงานแย่ แผนกที่ดิวงานด้วยก็ บ่น และ แปลกใจว่าทำไมหัวหน้า ถึงได้ดันคนแบบนี้ขึ้น เราเข้าใจว่าเค้าอยู่กันมานาน แต่ถ้าเอาคนนอกมาเป็นหัวหน้า จะไม่ว่าเลย (เราไม่ได้ อยากปรับตำแหน่งอยู่แล้วไม่ได้ อิจฉานะ ไม่อยากรับผิดชอบงานเยอะไปกว่านี้ ทุกวันนี้ก็ทำงานแทบไม่ทันแล้ว) เรารู้สึกผิดหวังกับคนหน้าคนนี้มากทำไม ถึงดันคนไม่ได้เรื่องขึ้น หรือว่าเป็นเพราะ สนิทกันมานาน ไม่ดูว่าเค้าทำงานอย่างไรเหรอ
เรื่องเรางานเยอะเคยปรึกษาหัวหน้าไปแล้ว ตอบเรากลับมาว่าไม่รู้จะให้ใครดูแทน คือแต่ละคนในแผนก 1 คน 1 งาน แต่งานเรา 3 งานหลักๆ งงกับการบริหารงานหัวหน้ามาก เราควรหาที่ย้ายแผนกไหม ตอนนี้ได้แค่ปลง ว่า เราคงเคยทำเวรกรรรม เอาเปรียบคนพวกนี้มา เลยต้องมาชดใช้ไหม เราควรทำงานเช้าชามเย็นชาม ก็อยู่ได้แล้วไหม (แต่ก็ไม่ใช่วิสัยเราทำงาน)