หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกน้องเปิดกิจการซ้ำซ้อน
กระทู้คำถาม
เจ้าของธุรกิจ
หากลูกน้องมีฐานลูกค้าเรา ออกไปเปิดกิจการซ้ำซ้อนกะเรา ควรทำอย่างไรครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างลาออกไม่ถึง15วันออกมาทำกิจการเหมือนเรา(แข่งกับเรา)ทำยังไงดีครับ เครียดมากเลยได้ข้อมูลเราไปเยอะรบกวนด้วยครับ
บ้านผมมีอาชีพทำปลาทูนึ่งเน้นขายให้แม่ค้ารับที่ตลาดมีลูกจ้างหนึ่งคนขอลาออกบอกว่าจะไปทำข้าวมันไก่ขายผมก็ให้ออกๆไม่ถึง15วันเอาปลาทูมาขายให้กับลูกค้าของผมทำยังไงดีครับได้สูตรเราไปเยอะเลยตอนขอมาทำงานตีหน้า
สมาชิกหมายเลข 1878264
ขอความคิดเห็นในมุมของลูกจ้างและเจ้าของกิจการค่ะ เราคิดเล็กคิดน้อยไปใช่ไหม?
เราทำงานในร้านเล็กๆ ที่เป็นโฮมออฟฟิต ร้านนี้เปิดมาประมาณ 4 ปี เราทำงานมา 3 ปี เดิมมีเจ้าของร้านคนเดียวและเราค่ะ เรียกว่าช่วยเค้าตั้งแต่ยังไม่มีอะไร จนวันนี้ขยายกิจการ มีตึก มีลูกน้องเพิ่ม เราถือว่าเจ้
สมาชิกหมายเลข 2155348
เป็นลูกจ้างมาเปิดร้านเองผิดไหม
ตอนนี้ทำงานที่ร้านอาหารแห่งหนึ่งจะครบปีแล้ว อยากเปิดร้านเอง แต่ว่าไม่ใช่ร้านใหญ่แค่เช่าล็อกในศูนย์อาหารขาย อย่างนี้ทางนายจ้างเก่า เค้าจะว่าอะไรเราไหมคะ เพราะจะขายอาหารเหมือนกับที่เคยทำกับนายจ้างค่ะ (ท
สมาชิกหมายเลข 6178766
ลาออกจากงานเซเว่นทำถึงวันสุดท้ายที่เขาให้ทำแต่ไม่ได้เซ็นใบลาออกเราจะได้รับค่าจ้างมั้ยคะ?
คือเราเป็นพนักงานรายวันของสาขาแฟรนไชน์ค่ะ ได้แจ้งลาออกกับเจ้าของร้านและผู้จัดการร้านให้ได้ทราบและระบุวันที่ต้องทำวันสุดท้ายไว้เรียบร้อยแล้วคือวันที่ตัดวีคพอดี(ไม่ถึง15วะนแต่เจ้าของร้านให้ทำถึงวันที่20
สมาชิกหมายเลข 8557496
หัวหน้าไม่ให้ทำงานอะไรเลย เราต้องทำยังไง เหมือนมานั่งไร้ค่าอยู่ที่ทำงานรอเวลาก้อกลับ
เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานตำแหน่งนี้ มา 15 ปีแล้วตลอดเวลาก้อมีข้าราฃการย้ายมาแล้วก้อย้ายไป ถ้าไม่มีช้าราฃการเราก้อทำงานคนเดียว ตลอดเวลา 15 ปีที่ผ่านมางานที่เราทำอยู่สตง.ก้อเข้ามาตรวจ ปปชก้อเข้า ทุกหน่วย
สมาชิกหมายเลข 7863613
ถ้าเราเป็นเจ้าของธุรกิจจะสู้หรือจะถอย ?
ตามหัวข้อเลยนะคะ พอดีเราเป็นลูกจ้างค่ะ ว่างมาก ไม่มีอะไรทำ ถ้าหากว่าเราทำธุรกิจประเภทหน้าร้าน โดยกินกำไรจากส่วนต่างของสินค้า มีผู้ที่เกี่ยวข้อง 2 คน คือ เราและลูกพี่ ก่อนหน้านี้ลูกพี่เคยมีการตกลงทำ
สมาชิกหมายเลข 1176825
อยากถามความคิดเห็นว่าหากเจอลูกน้องไม่สนใจงานออฟฟิศสนใจแต่ความสุขของตัวเองแบบนี้ควรจัดการอย่างไรดี
สวัสดีคะ ดิฉันขอตั้งคำถามนี้ มาถามทุกท่าน ว่าดิฉันควรจะจัดการกับคนแบบนี้อย่างไรดี เรื่องมีอยู่ว่า ดิฉันเป็นเจ้าของบริษัท เล็กๆ ทำเกี่ยวกับงานบริการ ด้านการตลาด มีลู
สมาชิกหมายเลข 6151613
ขอคำแนะนำค่ะ เลือกระหว่าง งานประจำ กับ กิจการค้าขายต่อจากที่บ้าน
เราอายุ 25 ตอนนี้ทำงานประจำเป็นลูกจ้างบริษัทเอกชน เงินเดือน 12,000 หยุดเสาร์ อาทิตย์และนักขัต สวัสดิการมีแค่ลากิจ ลาป่วย และลาพักร้อนค่ะ ไม่มีโบนัส ไม่มีปรับเงินเดือน แม่เรามีร้านก๋วยเตี๋ยวเป็นของตั
สมาชิกหมายเลข 7311886
ขอวิธีคุยกับลูกจ้าง เพิ่มงานให้เขายังไงดีคะ
กลุ้มใจมากเลนค่ะ ตอนนี้บริษัทกำลังแย่มาก ติดลบเป็นล้านทุกเดือนมาครึ่งปีแล้ว ตอนแรกมีพนักงานจัดการเอกสาร5คน แต่ลาออกไป1คน เลยแบ่งงานของ1คนนี้กระจายแบ่งให้อีก4คนที่เหลือ แต่เพิ่มเงินให้ด้วยค่ะถือว่าแบ่ง
สมาชิกหมายเลข 6397662
หากหัวหน้าสั่งให้แก้ไขผลการทดสอบควรทำอย่างไรดี
สมมุติว่าทำงานในบริษัทรับทำการวิจัย มีทำงานวิจัยที่ทำไป แล้วเกิดการทำการทดลองไม่ตรงตามวิธีที่กำหนด ตามหลักการของการทำงานวิจัย หากทำการทดลองไม่ตรงกับที่กำหนด จะต้องทำบันทึกและรายงานส่วนเบี่ยงเบนต่างๆ
ilovethenewworld
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 271
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกน้องเปิดกิจการซ้ำซ้อน