รบกวนสอบถามว่า หากมีพนักงานรายวันของบริษัทฯ มาขอให้ออกหนังสือรับรองเงินเดือน+สลิปเงินเดือนให้ ซึ่งปกติจะออกให้เป็นสลิป แต่ระบุค่าจ้างเป็นรายวัน ทางพนักงานแจ้งว่า ทางฝ่ายสินเชื่อรถยนต์ขอให้ออกเป็นเงิน

การปรับจากพนักงานรายวัน เป็นรายเดือน โดยการเอาค่าแรงรายวัน x 26 ได้เท่าไหร่ แล้วเอาตั้งเป็นเงินเดือนใหม่ นี่ นอกจากผิดศีลธรรม แล้ว ยังผิดกฏหมายคุ้มครองแรงงานข้อใดบ้างครับ

วัตถุประสงค์การนำไปใช้ ให้กับฝ่ายบุคคลผู้ออก ด้วยหรือไม่ครับ ผมขอใบรับรองเงินเดือน ฝ่ายบุคคลถามว่าจะเอาไปทำอะไร ผมไม่อยากบอกเพราะเป็นเรื่องส่วนตัว เค้าก็พูดว่าฉันเป็นคนออก ถ้าไม่บอกก็จะไม่ทำให้ แบบนี้

ถ้าออกกันหมดโดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้านายจ้างสามารถฟ้องได้ไหมคะ ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสัญญาค่ะ

บริษัทของดิฉันเป็นบริษัทขนาดเล็ก จดทะเบียนช่วงก่อนน้ำท่วมใหญ่กท.ไม่นาน เริ่มดำเนินกิจการจริงๆเมื่อปลายปี 2555 ที่ผ่านมา (ก่อนหน้านี้ดำเนินกิจการในรูปของส่วนบุคคล) มีเรื่องหนักใจที่ขอเรียนปรึกษาดังนี้ค