บริษัทของดิฉันเป็นบริษัทขนาดเล็ก จดทะเบียนช่วงก่อนน้ำท่วมใหญ่กท.ไม่นาน เริ่มดำเนินกิจการจริงๆเมื่อปลายปี 2555 ที่ผ่านมา (ก่อนหน้านี้ดำเนินกิจการในรูปของส่วนบุคคล) มีเรื่องหนักใจที่ขอเรียนปรึกษาดังนี้ค่ะ....พ่อของพนง.(รู้จักในฐานะที่เป็นลูกค้าของบริษัทมาก่อน จึงแนะนำให้ลูกสาวมาสมัครทำงานด้วย) ขอรัองให้ดิฉันออกหนังสือรับรองเงินเดือนให้ลูกสาว(พนง.) เพื่อนำไปยื่นขอสินเชื่อจากธนาคาร(กู้ซื้อตึก) โดยขอให้ระบุอายุงาน 2 ปี 2 เดือน เงินเดือน 18,000 บาท แต่ความเป็นจริงคือเพิ่งทำงานได้ 2 เดือน(ยังอยู่ระหว่างทดลองงาน) เงินเดือน 10,000 บาท...พ่อของพนง.มาหาถึงออฟฟิต มาร้องขอ ยกมือไหว้ ชี้แจงเหตุผลและความจำเป็นมากมาย ให้จนท.ธนาคารซึ่งเป็นญาติของเขา บอกกับดิฉันอีกแรงหนึ่งว่าไม่เป็นปัญหาอะไร ไม่มีผลกระทบใดๆกับดิฉันและบริษัทแน่นอน ดิฉันจึงตัดสินใจออกหนังสือรับรองไปให้(แบบอึดอัดปฏิเสธไม่ออก)โดยระบุอายุงานตั้งแต่ที่บริษัทได้เริ่มดำเนินกิจการจริงๆ เงินเดือน 18,000 บาท จากนั้นไม่นานก็มีจนท.ธนาคารโทรมาสอบถาม ดิฉันก็ตอบแบบเลี่ยงๆไปว่าฝ่ายบัญชีเป็นคนทำเงินเดือนพนง. และก็ตามมาด้วย พ่อของพนง.โทรมาบอกให้ดิฉันยื่นประกันสังคมให้ลูกสาว(พนง.) เพราะธนาคารตรวจสอบข้อมูล (เรื่องประกันสังคมนี้ ดิฉันไม่ติดปัญหา เพราะเป็นหน้าที่ที่ต้องยื่นอยู่แล้ว เพียงแต่รอว่าพนง.จะทำงานครบและผ่านการทดลองงานหรือไม่)
***หนังสือรับรองฯที่ดิฉันออกไปให้นั้น จะมีผลหรือปัญหาใดๆตามมาหรือไม่คะ หากมี/จะแก้ไขได้อย่างไรบ้าง และจะขัดแย้งกับประกันสังคมที่เพิ่งยื่นหรือไม่คะ***
ปล...ต้องขออภัยด้วยนะคะ ที่นำปัญหามาเรียนปรึกษาที่ปลายเหตุค่ะ