ต้องขอท้าวความก่อนนะครับ ผมเป็นนักศึกษาซึ่งทำงานเป็นพาร์ทไทม์รายชั่วโมง ทำงานมาได้ปี1กว่าๆ ที่ร้านอาหารแห่งหนึ่ง

          วันเกิดเรื่อง พี่ในแคชเชียร์ได้เรียกให้ผมไปเดินเช็คบิลกับลูกค้าในร้าน ซึ่งผมได้พูดคำว่า “ไม่ว่าง หายใจอยู่...” ด้วยน้ำเสียงที่ติดตลก เพราะผมกับพี่แคชเชียร์คนนี้จะหยอกล้อเล่นกันเป็นปกติ  แต่ผู้ช่วยผู้จัดการสาขาคนนี้อยู่ในแคชเชียร์ด้วยพอดี เขาเลยพูดว่า “ไม่ทำก็มาเอาใบลาออกไป...”

ผมเลยพูดไปว่า “เขียนไว้รอเลย เดี๋ยวผมอยากลาออกเดี๋ยวไปเขียนต่อเอง”  (ต้องบอกก่อนว่า ผมกับผู้ช่วยสาขาคนนี้ไม่ค่อยถูกปากถูกคอกันมาก่อนแล้ว)

ซึ่งเย็นวันนั้น เค้าได้เรียกผมไปคุย ผู้ช่วยผู้จัดการสาขาคนนั้น เอาใบลาออกมาให้ผมเซนต์ แต่ผมไม่เซนต์  เค้าก็เลยโทรไปหาผู้จัดการสาขาสรุปว่า เขาจะย้ายผมให้ไปอยู่ร้านสาขาที่ไกลกว่าเดิม (เขาใช้คำว่า “ให้ไปช่วย”)  

ซึ่งผมปฏิเสธไปว่า”ผมไม่สะดวกไป เพราะมันไกลที่พัก และเลิกดึกมันไม่มีรถกลับ” และผมได้ยืนยันที่จะทำร้านเดิม...
เค้าก็เลยพูดว่า “ขัดคำสั่งผู้บังคับบัญชา พี่จะให้ใบเตือน” ผมเลยอยากทราบว่าแบบนี้ก็ได้ด้วยหรอครับ  สรุปคือเค้าจะบีบให้ผมออกให้ได้

—ผมควรทำอย่างไรดี เพราะผู้จัดการสาขาจริงๆเขาคงไม่ฟังเหตุผมอยู่แล้ว  

—แล้วถ้าผมยังยืนยันที่จะทำสาขาเดิมจริงๆ โดยที่เขาบอกให้ย้ายไป เขามีสิทธิ์ให้ใบเตือนเราไหมครับ

—และผมสามารถฟ้องใครได้บ้างครับ ที่ใหญ่กว่านั้น(ที่ไม่ใช่ผู้ช่วย,ผู้จัดการสาขา)

—และเรื่องพวกนี้มีกฏหมายไหนที่สามารถเข้ามาคุ้มครองได้ไหมครับ
(ตอนนี้เค้าลบชื่อผมออกจากโครงสร้างร้านแล้ว)