สวัสดีค่ะ เราอยากแลกเปลี่ยนประสบการณ์หรือที่ทำงานของใครเป็นแบบนี้บ้าง
เราก็ไม่ได้เรียนจบสูงอะไร วุฒิแค่ม.6 เข้ามาทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งพนักงานขายและแคชเชียร์
ปกติแล้วที่ทำงานของเราเค้าจะประเมินผ่านงานตั้งแต่ 1 เดือน 3 เดือน 6 เดือน หรืออาจจะไม่ตามนี้ขึ้นอยู่กับเขา
(ข้อมูลนี้จากการสอบถามพนักงานที่ทำงานมาก่อนหน้าเรา) เราทำงานที่นี้ได้สามเดือนเต็ม ปรากฎว่ารู้ตัวว่าท้อง ได้ 1 เดือน
ตอนแรกเพื่อนร่วมงานแนะนำว่า อย่าเพิ่งบอกฝ่ายบุคคลเพราะเค้ายังไม่แจ้งผ่านงาน แต่เรามีปัญหาเลือดออก เราลางานไปพบแพทย์
แพทย์แจ้งว่าภาวะแท้งคุกคาม ให้พัก 1 อาทิตย์ เราเลยต้องลางาน แต่ก่อนลางานเงินเดือนเดือนที่ผ่านมาเราได้เท่าพนักงานที่เค้าผ่านงานแล้ว
คือได้เงินเดือน+ค่าคอมมิชชั่น+ค่าอื่นๆ ซึ่งถ้ายังไม่ผ่านงานจะยังไม่ได้ค่าต่างๆจะได้แค่เงินเดือน เพื่อนร่วมงานก็บอกว่าน่าจะผ่านงานแล้วแหละ ไม่งั้นไม่ได้เท่านี้หรอก เราเลยตัดสินใจบอกเขาว่าเราท้องและมีปัญหาเลือดออก และหมอให้พัก 1 อาทิตย์ เค้าก็แจ้งแค่ว่าให้ส่งใบรับรองแพทย์ เราก็พักไป 6 วัน วันที่ 7 เรามาทำงาน ปรากฎว่าเค้าไลน์มาแจ้งว่าเรายังไม่ผ่านงานและตามปกติแล้วบริษัทต้องให้ออก เราก็เลยบอกไปว่าไม่มีปัญหาคะ ถ้าให้ออกหนูก็จะออก เพราะก็เข้าใจว่าเราท้องและยังไม่ผ่านงานเค้าเลยจะให้ออก แต่พี่ฝ่ายบุคคลแจ้งกะเราว่า เค้าเสียดายเราทำงานดีไม่เคยมีปัญหา เราอยากทำงานที่นี้ต่อไหม แต่มีข้อตกลง ว่าหากครบกำหนดใกล้คลอดเราต้องลาออก คือเค้าจะไม่ให้ลาคลอด ให้ลาออกเลย เราก็คิดอยู่ซักครู่ เลยตัดสินใจ ทำต่อ เพราะคิดว่า งานก็ไม่ได้หนักหนาอะไรมากมาย ดีกว่าอยู่บ้านเฉยๆเหงา เราก้เลยตกลงทำต่อ และคิดว่าถ้าใกล้คลอดก็จะลาออกตามที่เค้าเสนอมา ตอนนั้นไม่ได้คิดอะไร คิดแค่ว่าดีกว่าอยู่บ้านเฉยๆทำงานบ้าน เหนื่อยกว่าทำงานประจำแล้วยังไม่ได้เงินเดือนอีก ความคิดเรามีแค่นั่นจริงๆ แต่พอมาเดือนนี้ ก่อนเงินเดือนออกเค้าส่งรายได้-รายหักมาให้ดู เราเลยตกใจ คือ รายการหักเยอะ และค่าคอมมิชชั่นที่เดือนที่แล้วเราได้เดือนนี้ไม่ได้ เราเลยไลน์ไปสอบถามเค้า
เค้าแจ้งว่าเรายังไม่ผ่านงานเลยไม่ได้ค่าคอมมิชชั่นและเค้าให้เราเป็นพาสทาม
**ขอแจ้งก่อนนะคะ ว่า ที่บริษัทของเราปกติแล้วจะมีค่าคอม 3 แบบ คือ 1.ค่าคอมรายตัว คือ สมมติว่าเราขายสินค้าตัวนี้ได้ค่าคอม 200 บาท
เราเขียนเบิก และเราเป็นคนออกบิล เราจะได้ค่าคอมตามนั้น 2.ค่าคอมที่บริษัทหัก 50 % จากค่าคอมรายตัวของทุกคนแล้วเอาไปหารให้พนักงานทุกคน และ 3. ค่าเป้า คือ ขายได้มากกว่ายอดขายที่ตั้งไว้**
เราก็เลยสงสัยและถามเค้าไปอีกว่าแล้วอย่างนี้ถ้าหนูไม่ได้ 50 % ของบริษัทแสดงว่าบริษัทจะไม่หัก 50 % ค่าคอมรายตัวของหนูใช่ไหม ?
คำตอบที่เราได้รับ คือเค้าแจ้งว่าเค้าหัก 50 % ทุกคนเราก็โดนหักเหมือนเดิม แต่เราไม่มีสิทธิได้เงินที่เค้าหักเราไป เราก็เลยรู้สึกว่าแบบนี้ไม่
โอเคเลยเหมือนเค้าเอาเปรียบเรา เราควรจะอยู่ต่อ หรือลาออกไปอยู่บ้าน แนะนำเราหน่อย คือ เราก็ยังอยากทำงานนะ แต่คือเสียความรู้สึก เพราะเงินค่าคอมรายตัวที่เค้าหักเราไป มันก็มากอยู่ หลักพันเลยแหละ ...
ใครเคยมีประสบการณ์แบบนี้ หรือ มีข้อเสนอแนะหรือชี้ทางที่ดีกว่า รบกวนแนะนำเราหน่อย..
++ เราอยากหาเงินไว้สำหรับค่าใช้จ่ายในการคลอดลูก ขอบคุณมากค่ะ ++
ปกติแล้วคนท้อง ที่ทำงานแล้วยังไม่ผ่านงานเค้าต้องให้ออกจากงานใช่ไหม ?
เราก็ไม่ได้เรียนจบสูงอะไร วุฒิแค่ม.6 เข้ามาทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งพนักงานขายและแคชเชียร์
ปกติแล้วที่ทำงานของเราเค้าจะประเมินผ่านงานตั้งแต่ 1 เดือน 3 เดือน 6 เดือน หรืออาจจะไม่ตามนี้ขึ้นอยู่กับเขา
(ข้อมูลนี้จากการสอบถามพนักงานที่ทำงานมาก่อนหน้าเรา) เราทำงานที่นี้ได้สามเดือนเต็ม ปรากฎว่ารู้ตัวว่าท้อง ได้ 1 เดือน
ตอนแรกเพื่อนร่วมงานแนะนำว่า อย่าเพิ่งบอกฝ่ายบุคคลเพราะเค้ายังไม่แจ้งผ่านงาน แต่เรามีปัญหาเลือดออก เราลางานไปพบแพทย์
แพทย์แจ้งว่าภาวะแท้งคุกคาม ให้พัก 1 อาทิตย์ เราเลยต้องลางาน แต่ก่อนลางานเงินเดือนเดือนที่ผ่านมาเราได้เท่าพนักงานที่เค้าผ่านงานแล้ว
คือได้เงินเดือน+ค่าคอมมิชชั่น+ค่าอื่นๆ ซึ่งถ้ายังไม่ผ่านงานจะยังไม่ได้ค่าต่างๆจะได้แค่เงินเดือน เพื่อนร่วมงานก็บอกว่าน่าจะผ่านงานแล้วแหละ ไม่งั้นไม่ได้เท่านี้หรอก เราเลยตัดสินใจบอกเขาว่าเราท้องและมีปัญหาเลือดออก และหมอให้พัก 1 อาทิตย์ เค้าก็แจ้งแค่ว่าให้ส่งใบรับรองแพทย์ เราก็พักไป 6 วัน วันที่ 7 เรามาทำงาน ปรากฎว่าเค้าไลน์มาแจ้งว่าเรายังไม่ผ่านงานและตามปกติแล้วบริษัทต้องให้ออก เราก็เลยบอกไปว่าไม่มีปัญหาคะ ถ้าให้ออกหนูก็จะออก เพราะก็เข้าใจว่าเราท้องและยังไม่ผ่านงานเค้าเลยจะให้ออก แต่พี่ฝ่ายบุคคลแจ้งกะเราว่า เค้าเสียดายเราทำงานดีไม่เคยมีปัญหา เราอยากทำงานที่นี้ต่อไหม แต่มีข้อตกลง ว่าหากครบกำหนดใกล้คลอดเราต้องลาออก คือเค้าจะไม่ให้ลาคลอด ให้ลาออกเลย เราก็คิดอยู่ซักครู่ เลยตัดสินใจ ทำต่อ เพราะคิดว่า งานก็ไม่ได้หนักหนาอะไรมากมาย ดีกว่าอยู่บ้านเฉยๆเหงา เราก้เลยตกลงทำต่อ และคิดว่าถ้าใกล้คลอดก็จะลาออกตามที่เค้าเสนอมา ตอนนั้นไม่ได้คิดอะไร คิดแค่ว่าดีกว่าอยู่บ้านเฉยๆทำงานบ้าน เหนื่อยกว่าทำงานประจำแล้วยังไม่ได้เงินเดือนอีก ความคิดเรามีแค่นั่นจริงๆ แต่พอมาเดือนนี้ ก่อนเงินเดือนออกเค้าส่งรายได้-รายหักมาให้ดู เราเลยตกใจ คือ รายการหักเยอะ และค่าคอมมิชชั่นที่เดือนที่แล้วเราได้เดือนนี้ไม่ได้ เราเลยไลน์ไปสอบถามเค้า
เค้าแจ้งว่าเรายังไม่ผ่านงานเลยไม่ได้ค่าคอมมิชชั่นและเค้าให้เราเป็นพาสทาม
**ขอแจ้งก่อนนะคะ ว่า ที่บริษัทของเราปกติแล้วจะมีค่าคอม 3 แบบ คือ 1.ค่าคอมรายตัว คือ สมมติว่าเราขายสินค้าตัวนี้ได้ค่าคอม 200 บาท
เราเขียนเบิก และเราเป็นคนออกบิล เราจะได้ค่าคอมตามนั้น 2.ค่าคอมที่บริษัทหัก 50 % จากค่าคอมรายตัวของทุกคนแล้วเอาไปหารให้พนักงานทุกคน และ 3. ค่าเป้า คือ ขายได้มากกว่ายอดขายที่ตั้งไว้**
เราก็เลยสงสัยและถามเค้าไปอีกว่าแล้วอย่างนี้ถ้าหนูไม่ได้ 50 % ของบริษัทแสดงว่าบริษัทจะไม่หัก 50 % ค่าคอมรายตัวของหนูใช่ไหม ?
คำตอบที่เราได้รับ คือเค้าแจ้งว่าเค้าหัก 50 % ทุกคนเราก็โดนหักเหมือนเดิม แต่เราไม่มีสิทธิได้เงินที่เค้าหักเราไป เราก็เลยรู้สึกว่าแบบนี้ไม่
โอเคเลยเหมือนเค้าเอาเปรียบเรา เราควรจะอยู่ต่อ หรือลาออกไปอยู่บ้าน แนะนำเราหน่อย คือ เราก็ยังอยากทำงานนะ แต่คือเสียความรู้สึก เพราะเงินค่าคอมรายตัวที่เค้าหักเราไป มันก็มากอยู่ หลักพันเลยแหละ ...
ใครเคยมีประสบการณ์แบบนี้ หรือ มีข้อเสนอแนะหรือชี้ทางที่ดีกว่า รบกวนแนะนำเราหน่อย..
++ เราอยากหาเงินไว้สำหรับค่าใช้จ่ายในการคลอดลูก ขอบคุณมากค่ะ ++