สอบถามครับ ผมมีเซลส์ สมมุติว่าชื่อ A เป็นพนักงานประจำ, มีลูกค้าที่เขาดูแล และ ลูกค้าส่วนใหญ่ก็จะมีสินค้าที่ซื้อประจำอยู่แล้วทุกเดือน
และมีพนักงานอีกคน ชื่อ B เป็นพนักงานขายฟรีแลนซ์ ( ไม่มีเงินเดือน, แต่ทำนามบัตรของบริษัทให้, รายได้มีแต่ค่าคอมมิชชั่น อย่างเดียว ).
ตอนนี้ A ลาคลอด ผมจึงให้B มาดูแลลูกค้าของA ด้วย, อย่างนี้ผมควรจะให้ค่าคอมมิชชั่นส่วนนี้กับ A หรือ B ถึงจะเหมาะสมครับ.
ใครทำบัญชีจ่ายเงินเดือน หรือ มีประสบการณ์แบบนี้ช่วยตอบด้วยครับ.
ปล. 1. ผมไม่ได้ตกลงอะไรล่วงหน้ากับ B เลย ทั้งเรื่องเงินเดือน หรือ ค่าคอมมิชชั่น, เพราะเห็นว่าคุ้นเคยกัน และก็ทำแค่ช่วงไม่กี่เดือน.
2.ขอแท็กกฎหมายด้วยนะครับ เผื่อได้คำตอบในแง่กฎหมาย.
พนักงานขายลาคลอด แล้วมีคนมาทำแทนชั่วคราว ผมต้องจ่ายค่าคอมมิชชั่น ให้คนไหนครับ ?
และมีพนักงานอีกคน ชื่อ B เป็นพนักงานขายฟรีแลนซ์ ( ไม่มีเงินเดือน, แต่ทำนามบัตรของบริษัทให้, รายได้มีแต่ค่าคอมมิชชั่น อย่างเดียว ).
ตอนนี้ A ลาคลอด ผมจึงให้B มาดูแลลูกค้าของA ด้วย, อย่างนี้ผมควรจะให้ค่าคอมมิชชั่นส่วนนี้กับ A หรือ B ถึงจะเหมาะสมครับ.
ใครทำบัญชีจ่ายเงินเดือน หรือ มีประสบการณ์แบบนี้ช่วยตอบด้วยครับ.
ปล. 1. ผมไม่ได้ตกลงอะไรล่วงหน้ากับ B เลย ทั้งเรื่องเงินเดือน หรือ ค่าคอมมิชชั่น, เพราะเห็นว่าคุ้นเคยกัน และก็ทำแค่ช่วงไม่กี่เดือน.
2.ขอแท็กกฎหมายด้วยนะครับ เผื่อได้คำตอบในแง่กฎหมาย.