ที่แผนกเราจะแบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม เนื่องจาก มี supervisor ไม่ถูกกัน มี Manager เข้ามาทำงานใหม่ ทราบเรื่องนี้ แล้วแก้ปัญหาโดยการย้าย supervisor คนนึงออกไปอยู่แผนกอื่น

อันนี้สามารถทำได้เข้าใจว่าเป็นเช่นนั้น แต่มันเข้าข่ายไม่ยุติธรรมหรือไม่ เนื่องจาก คนที่โดนย้ายพี่เค้าเป็นฝ่ายถูกกระทำมาโดยตลอด

และซึ่ง Manager เองก็ฟังแต่ supervisor อีกคนที่ไม่ถูกกัน แต่ Manager ที่สั่งย้ายแจ้งว่าเพราะคนที่โดนย้าย เคยมีประวัติการทำงานในตำแหน่งที่จะถูกย้ายไปมาก่อน ซึ่งก็เป็นเหตุผลที่ฟังขึ้น

แต่พี่ที่โดนย้ายแกไม่อยากย้าย เพราะแกทำตำแหน่งนั้นมาเป็น 10 ปีที่แล้ว และแกรู้สึกว่าทำไมแกต้องเป็นคนถูกย้าย ทั้งๆที่แกไม่ได้ผิด เพราะทั้งบริษัทก็รู้ว่าไม่ถูกกัน ถ้าใครโดนก็คงรู้กันอยู่แล้วว่าเพราะเรื่องนี้

คือสงสารพี่เค้าน่ะค่ะเพราะแกโดนกระทำมาตลอด หวังว่า Manager ใหม่มาจะมีคนกลางคอยไกล่เกลี่ยหรือห้ามปลามบ้าง กลายเป็นเข้าข้างกัน และหนักกว่าเดิมอีก

อย่างนี้สามารถแจ้งกรมแรงงานว่าโยกย้ายแบบไม่เป็นธรรมได้หรือไม่คะ