หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หากคุณมีหัวหน้างานอายุน้อยกว่าจะปรับตัวอย่างไร
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
ถ้าหากคุณมีหัวหน้างานอายุน้อยกว่า ceo อายุน้อยกว่าคุณและคนในบริษัทอายุน้อยกว่าคุณหลายสิบปี (36 กับ 24) คุณคิดว่าควรปรับตัวอย่างไรถ้าเราเป็นคนอายุเยอะกว่าคนหัวหน้าตนเอง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เพื่อนร่วมงานนิสัยแย่ หัวหน้างานไม่จริงจัง ทำยังไงดี
สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพนะคะ แผนกที่เราทำงานอยู่เป็นแผนกเกี่ยวกับงานหลังบ้านค่ะ ทีมของเรามี7คน ในแต่ละวันจะมีข้อมูลของลูกค้าที่ต้องจัดการค่อนข้างมาก โดยรวมงานทั้งหมดต่างคน
สมาชิกหมายเลข 8567659
เป็นคนperfectionistชอบมองอดีตว่าเราทำงานไม่เก่งควรปรับปรุงตัวอย่างไร
คือผมเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ผมทำงานที่นี้มาได้ 24 ปีแล้วครับ ทำงานมานานแต่ไม่ได้รับการโปรโมชั่น(เลื่อนตำแหน่งให้ทำงานบริหาร) บางทีจะมองตัวเองไม่ดีครับ มาทบทวนว่าในอดีตเราทำงานไม่
it4prasit
ระบบเด็กเส้น เด็กฝากดีอย่างไรครับ
มีเหตุผลอะไรบ้างครับที่ผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาถึงยอมรับเด็กฝากหรือเด็กเส้น เข้ามาทำงานกันนักจึงอยากรู้ว่ามันมีผลดีต่อองค์กรอย่างไร ตัวอย่างที่ทำงานของผม มีการส่งเด็กเส้นเข้ามาทำงานในตำแหน่งหัวหน้
ลุงเช็ง
ผลการทำงานได้แย่กว่าที่คิด โดยคนนอกประเมินไม่ใช่คนที่เป็นหัวหน้า
ขอพื้นที่ระบายหนอยคับ . . ก่อนอื่นผมต้องขอบอกก่อนเลยว่า ผมทำงานบริษัทใหญ่อันดับความรวยต้นๆของประเทศ (มีลูกหลานเป็นคนในวงการ 2 คน สะใภ้ที่เปนระดับนางเอกอีก 1 คน) โดยแผนกหรือระบบในบริษัทที่ผมทำงานอยู่นั
สมาชิกหมายเลข 2199027
งานกำลังดี ควรลาออกดีไหม
ตอนนี้เราได้งานกับอีกบริษัทใหญ่พอๆกัน แต่เรากำลังลังเล อาจจะเรียกว่าไม่กล้าออกจาก comfort zone ก็ได้ ขอเล่าย้อนความนิดนึง คือเราทำงานที่เดิมมา 5 ปีแล้ว งานไม่ได้สบายนะ เลิกดึก งานหนักบ้างเบาบ้าง
สมาชิกหมายเลข 1959525
บริษัทมอบหมายคนที่ไม่ถูกกับเรา ให้มาโค้ชเรา ควรอยู่ต่อ หรือพอแค่นี้คะ
สมาชิกหมายเลข 1451690
หัวหน้ามีนิสัยแบบนี้ควรทำไงดี
แกค่อนข้างสกปรก ถ้าเทียบคนในที่ทำงานส่วนใหญ่ ไม่ถึงกับสกปรกมากจนน่าเกลียด แต่ถ้าเทียบโดยรวมถือว่าสกปรกมากกว่าคนอื่น ทั้งกลิ่นตัวแรง(กว่าคนอื่น)และสภาพภายนอกด้วย เหมือนแกรู้ตัวนะครับ
สมาชิกหมายเลข 8554235
กรมโรงงานฯ และ สอจ.ปราจีนบุรี จะมีมาตรการที่จะทำให้โรงงานปิดอย่างถาวร ต่อไป #ปราจีนบุรี
คณะทำงาน (ตรวจ สุดซอย) ตรวจติดตามคำสั่งปิดโรงงานของกรมโรงงาน พบยังคงฝ่าฝืนคำสั่งและมีการทำลาย เคลื่อนย้ายของกลางที่ยึดอายัดไว้ วันที่ 24 ธันวาคม 2567 เวลา&
สมาชิกหมายเลข 8325213
เด็กจบใหม่ตอนนี้ หางานยากไหมคะ
สวัสดีค่ะ เราพึ่งเรียนจบได้ทำงานในสายงาน HR แถบปริมลฑล ทั้งบริษัทมีพนักงานรวม 200 คน มี HR 2 คน ระดับผู้จัดฝ่าย 1 คน ระดับเจ้าหน้าที่ 1 คน ระดับเจ้าหน้าที่คือเราค่ะ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่เงินเดือนและสวัสด
สมาชิกหมายเลข 4583184
เหมือนไร้ตัวตน ในที่ทำงาน
ใครเคยเจอสภาวะที่ไร้ตัวตนในที่ทำงาน มักถูกมองข้ามบ่อยๆ ไม่บทบาท อำนาจ หรือคำพูดใดๆ ใช้ชีวิตทำงานของตัวเองให้ดีที่สุด ไม่เข้ากลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง ไม่นินทาใคร หรือหยอกล้อ ส่งเสียดังเป็นจุดเด่น ไม่มีปัญหากั
สมาชิกหมายเลข 5300469
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หากคุณมีหัวหน้างานอายุน้อยกว่าจะปรับตัวอย่างไร