สวัสดีค่ะ พอดีพึ่งออกจากที่ทำงานมาเนื่องจากนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน มาเป็นเวลา 2 เดือน ทางเราได้ไปยื่นฟ้องกระทรวงแรงงานแล้ว แต่ทางนายจ้าง เลื่อนไกล่เกลี่ยมา 2 ครั้งแล้ว อยากจะทราบว่าในกรณีนี้ทางเราต้อง

มีใครเคยทำงานที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (ทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค) บ้างครับ อยากทราบว่าบรรยากาศการทำงานเป็นอย่างไร สภาพการทำงาน สิ่งแวดล้อม และขอบเขตงานเป็นอย่างไร พอดีสนใจสอบบรรจุตำ

เราอยากจะขอปรับเงินเดือน ตอนนี้อยู่ที่ 10,800 บาท ทำงานที่นี่มา 4 ปีแล้ว รวมสวัสดิการและโอทีอีกนิดหน่อย หลังหักแล้วก็ได้ที่ 16,000 บาท เรามีประสบการณ์หลายปีกับงานด้านที่ทำอยู่เป็น 10 ปี จากที่อื่น ตำแ

ที่บริษัทรับเราเข้าทำงานในตำแหน่งหนึ่งแต่ให้เราทำอีกตำแหน่งนึงด้วย แล้วให้เราเซ็ตระบบตั้งระบบให้ โดยที่ตกลงว่าจะเพิ่มเงินขึ้นจากเดิม 2,000 และยังไม่ได้เซ็นสัญญาทำงานหรือแม้กระทั่งใบสมัครงาน พอเราทำระบ

สอบถามค่ะ เราลาคลอดเดือนสิงหาคม แจ้งทางบริษัทจะกลับไปทำงานต้นเดือนตุลาคม ทางบริษัทแจ้งกลับมาว่าจะย้ายให้เราไปทำตำแหน่งงานอื่น ซึ่งเป็นตำแหน่งงานที่เราไม่เคยทำหรือถนัดเลย แบบนี้ทางบริษัทสามารถย้ายตำแหน

ตามหัวข้อเลยค่ะ พนักงานออกงานไม่บอกล่วงหน้า ช่วงโปรเงินเดือน9,000บาท แต่นางออกไม่บอกล่วงหน้า เราเลยนับเฉพาะวันที่นางมาทำงานได้หรือไม่ เหมือนนับเป็นรายวันไปไม่นับเสาร์อาทิตย์(หยุดเสาร์ อาทิตย์)

ขอปรึกษาถามความเห็นหน่อยนะครับเกี่ยวกับพนักงานราชการทั่วไป ในตำแหน่งนักวิชาการแรงงาน ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กับ นักวิชาการพาณิชย์ ของกรมทรัพย์สินทางปัญญา ถามแบบตรงๆนะครับ อันไหนก้าวหน้ากว่าก

ชาวออฟฟิส คนไหน ที่ทำงานมีสวัสดิการดีดี น่าสนใจบ้างครับ ถ้าไม่นับแบบพื้นๆ อย่างชุดฟอร์ม สิทธิซื้อสินค้าราคาพนักงาน เห็นใน tiktok มีคนทำรีวิวงานออฟฟิศ อย่างเลือกเวลาเข้างานได้ WFH อาหารกลางวันฟรี กิจก

"ถ้าฝ่ายบุคคล​ให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน​ เด็ดขาด​"   ถ้าบังคับ​ฟ้องคณะกรรมการ​กรมแรงงาน​ หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก