.จากกรณีที่ว่าคือผมไปทำงานกับบริษัทที่หนึ่งมาทำงานเป็นกะเช้า บ่าย ดึก เหตุมันมีอยู่ว่าวันนั้นเราอยู่ในช่วงทำงานกะบ่ายเราก็ไปทำงานตามปกติ ส่วนมากก็จะไปถึงที่ทำงานก่อนประมาณ15-20นาทีเวลาเข้าเวรของเราคือเวลาบ่าย2โมง ไปถึงที่ทำงานเราก็เดินไปสแกนนิ้วเสร็จเจอกับหัวหน้าแผนกที่เราทำงานด้วยใช้ให้เราไปยิบของที่ออฟฟิตให้เขาหน่อยโดยที่เราพึ่งเข้าเวรไม่ได้ทำอะไรเลยเราก็เดินไปยิบของให้เขานะแต่ออฟฟิตล็อกเลยเดินกลับมาเบิกกุญแจออฟฟิต(หัวหน้าแผนกคนนั้นก็เห็นอยู่ว่าเราเดินกลับมาเบิกกุญแจ)แล้วเราก็เดินกลับไปเปิดประตูออฟฟิตเราก็ยังไม่ทำอะไรนะเราก็จะยิบของชิ้นนั้นไปให้หัวหน้าแผนกนะแก่โทรมาเข้าออฟฟิตพูดกับเราว่ารีบให้หน่อยพี่รีบใช้พอวางหูโทรศัพท์ผมก็เดินเอาของไปให้พอไปถึง(แก่พูดมาว่ารีบให้หน่อยเดินช้าอยู่ได้)จริงๆแล้วคำพูดแรงกว่านี้)เราได้ยินแบบนี้ก็เลยกดไม่อยู่เลยสวนกลับไปว่า(พี่มาว่าผมแบบนี้ได้ไงพี่รีบทำไมพี่ไม่ไปยิบเองละพอเราพูดแบบนั้นบางหาว่าเราต่อปากต่อคำอีกเดี๋ยวพี่เรียกคุย ไอ้เราก็ไม่ยอมเขามาว่าเราก่อนเราก็เลยขึ้นไปคุยกับฝ่ายบุคคลเลยเล่าเหตุการณ์ทั้งหมดให้ฟังเสร็จ(ตอนนั้นเวลาทำงานยังไม่บ่าย2เลยครับ)ผมก็ไปทำงานประจำตามปกติพอตกเย็นหัวหน้าคนนั้นก็เรียกเราไปคุยพร้อมด้วยฝ่ายบุคคลคุยไปเรากลับเป็นคนผิดมากทั้งที่เราว่าเราไม่ผิดทางหัวหน้าคนนั้นให้ใบเตือนครั้งสุดท้ายเรามา(last warning)หักเงินด้วยเสร็จแล้วฝ่ายบุคคลก็ทำเอกสารมาให้เราเซ็น เราก็พูดกับฝ่ายบุคคลว่าถ้าแบบนี้เราขอลาออกดีกว่าวันต่อไปเขาไม่ไล่เราออกหรือหากเกิดเรื่องแบบนี้อีก แต่หัวหน้าอีกคนหนึ่งที่รับเราเข้าทำงานวันแรกขอให้เราทำงานต่อเราก็บอกเหตุผลไปเรากลัวอนาคตของเราวันข้างหน้าหากเราโดนไล่ออกเดี๋ยวจะมีประวัติสมัครงานที่อื่นลำบาก ผมก็เลยลาออกเพื่อที่จะหางานใหม่

.ผมอยากทราบว่าผมผิดมากไมครับกับการลงโทษผมแบบนี้
🌵.ความจริงครับ🌵