เราทำงานกับที่แห่งนี้เป็นเวลา 2 ปีแล้ว และเมื่อปีที่แล้ว เราก็ได้รับการขึ้นเงินเดือนราวๆ 8 % โดยไม่ได้เรียกเรา เข้าไปคุยรายละเอียดอะไรมากนัก พี่บัญชี แจ้งว่า ที่ปรับเงินเดือนขึ้นให้เพราะ มีพนักงานใหม่อีกคนเข้ามา ซึ่งเงินเดือนจะสูงกว่าของเรา ถ้าหากเขาไม่ปรับเงินเดือนขึ้นให้เรา โธ่ พึ่งจะมารู้เหตุผลที่แท้จริง เราคิดมาตลอดว่า 1 ปีที่ทำงานมา เราคงทำงานดี มีคุณภาพ จึงได้รับการปรับเงินเดือน

พอมาในปีนี้ เมื่อเวลางานครบอีก 1 ปี แต่ไม่มีพนักงานใหม่เข้ามาเพิ่ม และ บริษัทก็เป็นบริษัทขนาดเล็ก ยอดขายไม่ค่อยมี (บริษัท ขายสินค้า online) บริษัท ไม่มีทีม marketing อะไรเลย นอกจาก เรา ที่เป็น admin และเซล์ ในเวลาเดียวกัน เจ้านายก็ไม่เข้าบริษัท และ ชอบคิดว่า บริษัทคงไม่มีงานอะไรให้เราทำมากนัก (เพราะ ขายไม่ดี = ไม่มีลูกค้าถาม หรือ ซื้อ = แอดมินว่าง)

ตอนที่เขาจ้างตอนแรก เขาจ้างเราในการเป็น admin และ ตอบคำถามลูกค้าเท่านั้น แต่ในความเป็นจริง คือ เราต้องทำงานเองทุกอย่าง ตั้งแต่ ทำ STOCK สินค้า / Tracking ลูกค้า / post facebook IG Line@ / ทำ artwork / ซึ่งจริงๆ ถ้าข่วงไหนที่เราไม่ได้ซื้อ ad facebook มันก็มีช่วงว่างมากๆ เหมือนกันนะ

แต่มันใช่ความผิดเรามั้ยอ่ะ ที่บริษัทไม่มียอดเข้ามา คือ เราถนัดงานบริการ งานเซอร์วิช งานให้คำแนะนำ และเราถูกจ้างมาด้วยความสามารถด้านนี้ อ่ะ ไม่ใช่แนววางแผนการตลาด หรือ PR

แล้วเมื่อไม่นานมานี้ เจ้านายก็เพิ่ม อีก 1 บริษัท ให้เราดูแล ในหน้าที่เดียวกันคือ ทำ STOCK สินค้า / Tracking ลูกค้า / post facebook IG Line@ / ซึ่งเราก็รับผิดชอบอย่างดี ทำ stockสินค้า เสร็จ ใน 2 สัปดาห์ และเริ่ม POST สินค้าในสื่อ online แต่ เราไม่ได้มีหน้าที่ทำการตลาด และ PR นะคะ ดังนั้น จึงยังไม่มียอดขาย หรือ คนติดต่อเข้ามามากนัก

เราเลยอยากจะปรึกษาว่า เราควรจะคุยกับเจ้านายอย่างไรดี ในเรื่องของการปรัฐฐานเงินเดือน อีกอย่าง ก่อนหน้านี้ เขาเคยเกริ่นๆว่า "ตอนนี้บริษัทก็ไม่ค่อยมีอะไรให้ทำมาก แต่ก็คงไม่ปรับลดเงินเดือนเราหรอกนะ" แบบนี้ คือ เราหมดหวังในการขึ้นเงินเดือนใช่มั๊ยคะ