ถ้า 2 คนนี้เกิดมีปัญหา มีปากเสียงกัน จากที่ชอบคุยสนุกๆกัน ก็เมินเฉย ตึงๆใส่กัน

คนที่ 1 ทำงานใกล้ชิดคุณมา 5 ปี เป็นคนอ่อนน้อม ทุ่มเททำงานเต็มที่แม้ในวันที่ป่วยก็ยังมา เป็นคนมีความสามารถหลายด้าน ทั้งภาษาและเรื่องโปรแกรมคอมพิวเตอร์  ขยัน  ขาดลามาสายปีที่ผ่านมารวมแล้วไม่เกิน 3 วัน เท่าที่นับได้นะ  เป็นคนขี้หลงขี้ลืมอยู่บ่อยๆ บ่อยครั้งที่ต้องตามทวงงานถึงจะจัดการทำให้ แต่เป็นคนทำงานดีไม่ค่อยผิดพลาด และเป็นคนเงียบๆ พูดคุยไม่เก่ง เวลาในที่ประชุม จึงไม่ค่อยออกความเห็น ประมาณว่า ขอเป็นคนลงมือทำดีกว่าแต่เรื่องออกไอเดียไม่ถนัดน่ะ อะไรแบบนั้น
แต่ทำออกมาได้ดี เพราะอยู่ด้วยกันมานาน จึงเข้าใจสไตล์เราว่าชอบแบบไหน และเป็นที่รักของทุกคนในบริษัท

คนที่ 2 ทำงานกับคุณมาได้ 1 ปี เป็นคนรอบคอบกว่าคนแรก และมีไหวพริบดี รู้จักพลิกแพลง คุยเก่ง ชอบสนุกสนานคุยเฮฮาไร้สาระบ้างก็มี  มีน้ำใจ ชอบซื้อของกินมาให้คนในฝ่าย คนนี้กล้าลา เพราะเขาเห็นว่ามันเป็นสิทธิ์ของเขา ปีที่ผ่านมาก็ลาป่วยไปสัก 5 วัน  เวลาสั่งงานไปก็จดกำหนดส่งงานไว้เสมอ แต่เป็นคนนิสัยแข็งๆ มือไม้แข็ง พูดจาไม่ค่อยมีหางเสียง เป็นคนชอบเถียง(แบบมีเหตุผล) เรื่องเถียงต้องให้คนนี้ชนะเลิศ เวลาในที่ประชุมก็มีไอเดียมาเสนอ  แต่เรื่องเนื้องานผิดพลาดอยู่บ่อยๆ แต่ถึงอยู่ด้วยกันแค่ปีเดียวก็ใกล้ชิดกันจนรู้ใจกันมากขึ้นแล้วล่ะ จุดอ่อน เป็นคนอ่อนภาษา ไม่ว่าจะไทยหรืออังกฤษ เขียนผิดบ่อยๆ และมั่นใจในตัวเองสูง ทำให้บางครั้งพูดจาตรงๆ บางคนในบริษัทจึงไม่ค่อยชอบเขาเท่าไร แต่ถ้ารู้จักเขาจริงๆ เขาเป็นคนที่หัวดีคนหนึ่งเลยล่ะ

หรืออีกทางหนึ่งคือ ถ้าคืนดีกันไม่ได้ และยังมีปากเสียงเป็นระยะๆอีก ควรไล่ออกทั้งคู่ เพราะเป็นหัวหน้าคน จะเอนเอียงข้างใดไม่ได้