คือทำงานที่บริษัทปัจจุบันนี้มาสิบปีแล้ว จนอายุจะเข้าหลักสี่แล้ว มีความชำนาญในงานที่ตัวเองทำมาก และมีคนทำงานนี้ได้เพียงไม่กี่คน
(ไม่ใช่พวกหวงวิชานะครับ แต่เขาไม่จ้างคนที่มีความรู้ด้านนี้มาเพิ่มเลย และก็ไม่มีคนสนใจจะเรียนรู้งานตรงนี้ด้วย เพราะเป็นความรู้เฉพาะทาง)

และเราก็มีความสุขกับงานที่ทำตอนนี้ด้วย แม้จะเหนื่อยแต่ก็สนุก ได้ทำงานอยู่กับคนระดับปฏิบัติงานเหมือนกัน และสนิทกับทุกคนมาก

แต่ปัจจุบันด้วยเงินเดือนและอายุงาน (ไม่รู้เพราะเงินเดือนด้วยรึป่าวเลยจะโปรโมทเพราะปัจจุบันก็เกือบ 80k แล้วนี่ยังไม่รวมโอทีนะครับ 55)
บวกกับตำแหน่งระดับบริหารว่างอยู่ จึงมีแนวโน้มว่าเขาจะโปรโมทขึ้นไปตรงจุดนั้น ซึ่งเราก็เคยออกตัวกับระดับหัวหน้าไปเลยว่า เราไม่ซีเรียสเรื่องการโปรโมทเลย ให้น้องๆ ที่อาวุโสอ่อนกว่าแต่เขาอยากก้าวเป็นระดับบริหาร ขึ้นไปเลยก็ได้ เราไม่รู้สึกอะไร
แต่เหมือนจะไม่เป็นผล เพราะหัวหน้าก็พยายามพูดโน้มน้าวว่า คนเราต้องเปลี่ยนแปลงๆ

เคยชั่งใจอยู่ว่าถ้าเขาโปรโมทเราๆ จะลาออกเลยดีไหม เพราะงานระดับบนมันไม่ใช่ทางของเรา แต่ด้วยอายุอานามถ้าออกตอนนี้ก็น่าจะหางานยาก
ตอนนี้เครียดพอสมควร (มีใครเป็นบ้างไหมเขาจะโปรโมทให้แล้วเครียด 55)

เคยมีใครตกอยู่ในสถานะการณ์แบบนี้บ้างไหมครับ? อยากได้คำแนะนำ