พอดีรอยืนยันตัวตน เลยต้องตั้งแบบกระทู้คำถาม รอไม่ไหวอัดอั้นค่ะ
เจ้าของกระทู้ทำงานรพ.เอกชน3ปี ลากออกมาเพราะแม่ป่วยเป็นมะเร็ง ผ่าตัดมา6ครั้ง ฉายแสงให้เคมีบำบัดครบแล้ว น้ำหนักจากเกือบ70เหลือ38-39 ทำให้ตัดสินใจออกมาก่อนที่จะสายเกินไป

แต่สิ่งที่ได้คือ ขึ้นเวรวนไป หยุด1วัน มีเวร refer รอstand byขึ้นเวร
อบรมในวันหยุด ลงดึกจะขึ้น แต่ต้องอบรมหรือประชุมวอร์ด แถมเงินไม่ได้สักบาท สิ่งที่อัดอั้นจนต้องตั้งกระทู้คือขอลาพักร้อนแล้วตรงกับวันที่แม่นัดฟังผลตรวจชิ้นเนื้อพอดี เราก็ไปได้ แต่หัวหน้ากับจะประชุมวอร์ดให้ส่งงานKPI ซึ่งได้มีการทำส่งไปแล้ว ทุกเดือนตั้งแต่ธค. KPIนี่ต้องส่งบ่อยขนาดนี้ด้วยหรอ ปกติเค้าไม่ประเมินสามสี่เดือนครั้งหรือ พอเราไปแจ้งว่าเรามาไม่ได้วันนี้ เพราะเราต้องพาแม่ไปฟังผลชิ้นเนื้อ (ปกติพ่อจะพาไปซึ่งพ่ออายุ59แล้ว ต้องขับรถ6ชม.ไปส่งแม่) แต่สิ่งที่เราได้จากหัวหน้าซึ่งอายุเท่าแม่เราว่า แล้วใครจะนำเสนอแทน ไปหาคนนำเสนอแทนมา ไหนใบนัด เอาใบนัดมาให้ดู

มันเป็นวันพักร้อนของเรา เป็นสิทธิ์ของเราไหมที่จะทำอะไรกับวันพักร้อนของเราก็ได้ แต่สิ่งที่ได้จากรพ.รัฐ คือสิ่งนี้ การที่ผู้บังคับบัญชาจะทำผลงานเพื่อเลื่อนขั้น แต่คนที่ทำงานให้คือลูกน้อง ใครจะเป็นจะตายไม่สน สนแต่ความก้าวหน้าของตัวเอง

อยู่เอกชน ประชุมได้เงิน ขอลาพักร้อนคือลาพักร้อน พักผ่อน เคยขอลาฉุกเฉินเพราะแม่ผ่าตัดใหญ่ หัวหน้าหาวันหยุดให้15วัน ได้เงินเดือนแต่โอทีไม่มี

ใครจะว่าเอกชนสวัสดิการไม่ดีเราว่ามันมีอะไรที่ดีกว่ารัฐบาลเยอะ คนไข้เอกชนอาจตะมีความต้องการมากกว่ารัฐบาลด้านการบริการ ถูกcomplainจิตตก แต่ก็รู้สึกไม่ถูกกดขี่จากเพื่อนร่วมวิชาชีพขนาดนี้ ยังมีความเข้าใจเห็นใจเรารับฟังปัญหาเรา ไม่ห่วงแต่ผลงานที่จะเอาทุกเดือนเพื่อไปเอาหน้า

ปล.รพ.เอกชนที่อื่นอาจจะมีส่งงานทุกเดือน แต่ที่เราเคยทำไม่มีค่ะ