เนื่องจากตอนแรกทำงานที่หนึ่ง ซึ่งเราทำประกันสังคมอยู่แล้ว แล้วต้องย้ายไปทำงานต่างจังหวัด โดยปกตินายจ้างต้องแจ้งเราเข้า ปกส. ต่อเนื่องได้เลยใช่ไหมคะ ,,,, เราทำงานในระดับอำเภอ ซึ่งผู้บังคับบัญชาหรือต้นสังกัด คือระดับจังหวัด เราว่าเขาก็ต้องดำเนินเรื่องให้ เราก็คิดว่าระดับจังหวัดคงมีระบบขั้นตอนในการทำงานอยู่แล้ว เพราะเขาหักเงินเดือนทุกเดือน เราก็โอเคหักเรียบร้อย คงดำเนินเรื่องให้แล้ว ,,, วันหนึ่งอยากรู้เรื่อง ปกส.ขึ้นมาเลยเข้าเว็ป ปกส. เราก็เข้าเล่น นั่น นี่ โน่น ไป เจอแอพของปกส. ก็ลองทำดู ปรากฏว่าสถานะเราคือ “ลาออก” เราก็งง ตกใจ เพราะส่งทุกเดือน เริ่มกังวล คิดว่าระบบไม่ดีมั้ง ก็รอสัก 2 3 วันค่อยเข้าใหม่ ,,, ก็เหมือนเดิม ,,, ตัดสินใจโทรสอบถามสายด่วน ได้ความว่านายจ้างไม่ได้แจ้งเราเข้าทำงาน (อ่าว ! แล้วที่หักทุกเดือนคืออะไร ?) เราประกันตนเองใช่ไหมคะ ? แล้วให้ติดต่อต้นสังกัด ช่วงที่เราติดต่อ คือเดือน พ.ย.60 พอเราติดต่อต้นสังกัด เขาก็บอกจะดำเนินการให้ เราก็โอเค เขาขอเอกสารหลักฐาน เราก็ส่งให้ เราติดตามผลตลอดทุกๆ 2 อาทิตย์ เพราะเขาอ้างว่างานเยอะ เราก็โอเค เกรงใจ (แต่สิทธ์เรานะ ทำไมไม่ทำให้เรา ใจหนึ่งก็ไม่อยากมีปัญหา) เวลาผ่านไปเราก็ตามเรื่อยๆ จนสุดจะทน เพราะมันเดือน ก.พ.61 แล้ว เราก็บอกว่าดำเนินเรื่องหรือยัง ถ้ายังจะไปทำเอง เขาก็บอกส่งเอกสารไปแล้ว ถ้าจะใช้สิทธิ์ให้ไปติดต่อดูอีกที เราก็เช็คในระบบ สถานะก็คือลาออกเหมือนเดิม จนกระทั่งเมื่อวาน 10 มี.ค 61 เราแน่นหน้าอก หายใจไม่ค่อยออก ไปร.พ ที่เราทำ ปกส. เขาบอกว่าเราไม่มีสิทธิ์ สิทธิ์เราขาดไปแล้ว เขาไม่ได้ต่อให้ (เรานี่ทรุดหนักกว่าเดิม เครียดกว่าเดิม) คือเราติดต่อไปแล้ว ทำไมไม่ดำเนินการให้ ทำไมทำงานกันแบบนี้ เราต่อสายตรงถึงเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบ เล่าให้ฟังว่าตอนนี้อยู่ รพ. อาการแบบนี้ เช็คสิทธิ์แล้วไม่มี จะให้ทำยังไง เขาบอกสำรองจ่ายแล้วเอาใบมาเบิกที่ปกส. (เราว่าเฮ้ย !  มันได้ด้วยเหรอ) ถามเจ้าหน้าที่ปกส. ไม่มี ไม่ได้ ไม่ได้ฉุกเฉิน (นั่นไง) แล้ววันจันทร์จะดำเนินการให้

**คุณคิดว่าเขาจะดำเนินการให้เราไหมหละ ?**
**เราสามารถเรียกค่าชดเชยที่นายจ้างไม่จ่ายเงินสบทบให้เราได้ไหมคะ**
**นายจ้างไม่จ่ายเงินสมทบให้ลูกจ้างผิดกฎหมายใช่ไหมคะ**