รายละเอียดการทำงาน
1.ลักษณะการทำงานภายในร้าน
-เสริฟออเดอร์ รับออเดอร์ และดูแลอำนวยความสะดวกแก่ลูกค้า
-ดูแลความสะอาดภายในร้าน เก็บโต๊ะ เช็ดโต๊ะ ถูพื้น เช็ดกระจก ล้างจาน
2.การทำงานมี3กะ 1รอบเช้าเปิดร้าน 2รอบกลาง 3รอบปิดร้าน (สามารถเวียนกะในการทำงานได้)
หมายเหตุ : รอบกลางจัดตามความเหมาะสมกับดุลยพินิจของผู้จัดการ และสถานการณ์ของแต่ละร้าน
3.หลังจากปิดร้านต้องเก็บล้างอุปกรณ์อีก1ชม.โดยประมาณ(มีค่าเดินทางสำหรับรอบปิดร้าน)
4.ทำงานวันละ8ชม.+พัก1ชม.=9ชม./ทำงานสัปดาห์ละ6วัน
5.ไม่ได้หยุดวันหยุดนักขัตฤกษ์แต่เก็บวันหยุดไว้ไปใช้ในวันถัดไป สัปดาห์ถัดไปหรือสะสมไว้ใช้เมื่อจำเป็น
6.สามารถกลับบ้านดึกได้ เวลา24.00น. (สามารถกลับตี1ได้ หากปฏิบัติงานที่สาขาทองหล่อ,SQ1)

สวัสดิการและอัตราค่าจ้าง
1.เงินเดือนเริ่มต้นที่12,000บาท/เดือน, Part-time 50-55บาท/ชม. (มีการสอบปรับเงินเดือนและปรับเงินเดือนประจำปี) OT+TIP BOX ค่ารถ (50บาทในรอบปิดร้าน)+Incentive รายได้อยู่ระหว่าง12,000-14,000บาท
2.เงินเดือนคิดทุกวันที่20ของแต่ละเดือน เงินจะออกทุกสิ้นเดือน
3.พนักงานสาขาเซ็นทรัลเฟสติวัลดชียงใหม่จะต้องเข้ามาฝึกงานตามสาขาในกรุงเทพ ระยะเวลาประมาณ2เดือน โดยบริษะทมีที่พักให้ตลอดระยะเวลาฝึกงาน
4.จะมีการทดลองงาน3วัน โดยจะประเมินทุกๆวัน ถ้าหากไม่ผ่านทดลองงาน พนักงงานจะได้รับเงินค่าจ้างในวันนั้น เป็นจำนวนเงิน300บาท/วัน ถ้าหากผ่านทดลองงาน (จะต้องปฏิบัติงาน ไม่ต่ำกว่า6วัน) เงินเดือนจะไปออกสิ้นเดือน ตามข้อ2 โดยเริ่มนับจากวันแรกที่เริ่มงาน **ปฏิบัติงานต่ำกว่า5วันแล้วลาออก ถือว่าไม่ผ่านการทดลองงาน
5.บัญชีที่ใช้ในในการจ่ายเงินเดือนคือ บัญชี ธ.กสิกรไทย (พนักงานต้องทำการส่งสำเนาหน้าบัญชี ธ.หลังเริ่มงานไม่เกิน5วัน มิฉะนั้นยกยอดไปจ่ายเดือนถัดไป)
6.มีประกันสังคมให้พนักงาน,โบนัส,การปรับค่าจ้งเงินเดือน,อื่นๆ
7.มีชุดพนักงานให้ ประกอบด้วยเสื้อ ผ้าโพก ผ้ากันเปื้อนและป้ายชื่ิ โดยมีการหักประกันค่าชุด2,000บาท แบ่งหักในแต่ละเดือนดังนี้ -งวดแรก500บาท -งวดที่2-6 งวดละ300บาท จะได้คืนต่อเมื่อทำงานครบ6เดือน และลาออกในเดือนที่7ของการทำงาน จะทำการคืนให้พร้อมเงินเดือน แต่ถ้าทำงานไม่ถึง6เดือน ทางบริษัทจะยึดเงินประกันทั้งหมดที่หักไว้และหักเงินเดือนบางส่วนจนครบ2,000บาท เพื่อเป็นค่าชุด ***พนักงานจะได้รับเงินประกันค่าชุดคืนเมื่อทำงานเกิน6เดือน และลาออกในเดือนที่7ของการทำงาน รวมทั้งต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน โดยเขียนใบลาออกถูกต้อง อีกทั้งพนักงานต้องกรอกแบบฟอร์มเบิกเงินค่าชุดคืนให้ถูกต้องและต้องนำยูนิฟอร์มที่ได้รับทั้งหมดไปคืนที่สำนักงานใหญ่ด้วยตนเอง ส่วนเงินประกันจะคืนให้ต่อเมื่อพ้นสภาพการเป็นพนักงานไปแล้ว1เดือน โดยโอนเข้าบัญชีเงินเดือน***
7.การลาออก พนักงานสามารถติดต่อหัวหน้างานสาขาต้นสังกัดที่ประจำอยู่
8.กรณีตรวจพบโรค10โรค พนักงานต้องออหทันที ได้แก่ วัณโรค อหิวาตกโรค ไข้รากสาดน้อย(ไทฟอยด์) โรคบิด ไข้สุกใส โรคคางทูม โรคเรื้อน โรคผิวหนังที่น่ารังเกียจ โรคตับอักเสบที่เกิดจากไวรัส โรคอื่นๆ เป็นต้น
9.ถ้ตรวจพบประวัติอาชญากรรมหรือเกี่ยวข้องกับยาเสพติด พนักงานต้องออกทันที

ระเบียบในการแต่งกาย
1.สร้อย แหวน ต่างหู เครื่องประดับทุกชนิด ห้ามใส่ในเวลาปฏิบัติงาน ยกเว้นนาฬิกาใส่ได้
2.ตัดเล็บมือและไม่ทาสีเล็บ และไม่เคลือบเล็บสีใส
3.ผู้ชายตัดผมให้เียบร้อย ผู้หญิงผมยาวต้องรวบผมให้เรียบร้อย
4.ใส่กางเกงสีดำ กางเกงผ้าเสิร์ต กางเกงสแลค กางเกงยีนส์สีดำ หรือสียีนส์สุภาพไม่ซีด ไม่ขาด
5.ใส่ถุงเท้าสีดำล้วน รองเท้าดำล้วน รองเท้าหุ้มส้นสีดำ รองเท้าผ้าใบดำล้วนหรือสีสุภาพไม่ฉูดฉาด รองเท้าคัทชู
6.ผู้หญิงต้องแต่งหน้าก่อนตอกบัตรเข้างาน ผู้ชายต้องเซทผมให้เรียบร้อยก่อนตอกบัตรเข้างาน