ใครเคยทำงานafter youบ้างคะ คือสงสัยว่าทำงานเกินเวลาแต่ไม่ได้ค่าโอที เราควรทำต่อไหมคะ

สวัสดีค่ะ พอดีเราพึ่งไปสมัครงานเป็นpart time ที่after youค่ะ
เราไปสมัครเพราะเห็นว่าค่าจ้างชม.ละ50 บวกกับตอนนี้เราได้รับผลกระทบจากโควิด
ที่บ้านเลยต้องให้ช่วยหาเงินค่าเทอมค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าตอนเรามาสมัครงานพี่ผู้จัดการก็บอกว่าทำงานร้านนี้เลิกดึก
อาจจะเลทถึง5ทุ่ม,เที่ยงคืน เราก็เข้าใจว่า เลทในที่นี้คือ ตารางงานเราอาจจะเลิก22:30แล้วได้กลับ23:00
หรือตารางงานเรา23:30ได้กลับเที่ยงคืน แต่เป็นความผิดของเราหรือเปล่าคะที่ไม่ถามให้เคลียร์ตั้งแต่แรก
เพราะวันเริ่มทำงานวันแรกค่ะ เราได้กะเลิกเวลา21:00 ถึงเวลาเลิกงานเราก็เดินมาถามพี่ผู้ช่วย ว่าเราต้องทำอะไรก่อนกลับไหมเผื่อมีหน้าที่ต้องรับผิดชอบระหว่างกะ
พี่เขาก็บอกให้เรา'กลับเลยก็ได้'ค่ะ เราก็ไม่ได้เอะใจอะไร พอมาวันต่อมา ก็มีพนักงานในร้านคนนึงบอกเราว่าก่อนกลับเราต้องเอาขยะไปทิ้งก่อน
เราก็คิดว่าถ้าเราไปทิ้งขยะช่วง20:50ได้ไหม แต่พอถึงเวลานั้นจริงๆลูกค้าเยอะค่ะ เราก็รอจนลูกค้าซา แล้วถามพนักงานในร้านอีกคนค่ะว่าเราเอาขยะไปทิ้งได้เลยมั้ย พี่พนักงานคนนี้ใจดีมากค่ะ เค้าอาสาจะไปทิ้งขยะให้เราเพราะเค้าเลิกเวลาเดียวกับเรา แต่เค้าไม่ซีเรียสเลยค่ะว่าจะได้กลับตอนไหน เหมือนเค้ารู้อยู่แล้วว่าเค้ายังต้องอยู่ทำงานถึงแม้จะถึงเวลาเลิกงาน แล้วมาถึงเมื่อวาน เราบอกพี่เขาว่าวันนี้หนูขอไปทิ้งขยะเองเพราะรู้สึกผิดค่ะ (แต่จริงๆน่าจะเป็นหน้าที่เราค่ะ)แล้วพี่พนักงานอีกคนก็บอกเราว่า ต้องเคลียร์floorก่อน แปลว่าเราต้องรอลูกค้าหมดก่อนค่ะ ร้านปิดเวลา21:00 แปลว่า20:59ลูกค้ายังเข้ามาอยู่ค่ะ 
คือเราก็เริ่มไม่โอเคว่าเราจะต้องเป็นแบบนี้ไปตลอดไหม เราเลยตัดสินใจถามพี่พนักงานคนที่ใจดี ว่าปกติที่นี้ทำงานกันยังไงคะ
พี่เค้าบอกว่า เลิกงานแล้วก็ยังไม่ได้กลับ ยิ่งถ้าเลิกกะ22:00พี่เขาอยู่ทำงานกันถึง5ทุ่มทุกวันบางวัน5ครึ่ง โดยไม่ได้โอที
คือตอนนี้เราไม่รู้จะเอายังไงดีค่ะ เราจำเป็นต้องใช้เงินช่วยนี้แต่เราจะต้องเลิกงานเลททุกวันเรารู้สึกว่าองค์กรที่ดีไม่ควรเป็นแบบนี้ค่ะ
เรามีความคิดว่าพนักงานคนอื่นได้รับเงินเป็นรายเดือน เขาถึงพอใจที่จะทำงานเกินเวลารึป่าวคะ ส่วนเราเป็นรายชั่วโมง แต่เอาจริงๆถึงเวลาเลิกงานทุกคนก็ควรได้กลับบ้านนะคะ เลทไม่เกินครึ่งชั้วโมงยังพอเข้าใจ นี่เลทเป็นชั้วโมงคะ 
อยากทราบว่าอาชีพอื่นมีการทำงานเลทมั้ยคะ แล้วทุกคนซีเรียสเรื่องนี้กันไหม
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่