เนื่องจากลาออกจากบริษัทที่ทำงานอยู่ และก่อนออกได้ส่งรายงานเกี่ยวกับงานที่รับผิดชอบตาม JD แล้วเมื่อถึงสิ้นเดือนปรากฎว่าบริษัทไม่จ่ายเงินเดือน จึงโทรไปถามฝ่ายบุคคลที่รับผิดชอบและได้รับทราบว่าผู้จัดการสั่งระงับไม่ให้จ่ายค่าตอบแทนเนื่องจากรายงานบางส่วนไม่สมบูรณ์ โดยวันสุดท้ายที่ทำงานคือวันที่20 เม.ย. 56 และกำหนดที่จ่ายเงินเดือนคือวันที่ 30 (รอบการจ่ายเงินเดือน 21มี.ค. - 20 เม.ย.) และตั้งแต่ออกจากงานก็ไม่มีการติดต่อจากต้นสังกัดเรื่องรายงานแต่อย่างใด
จึงอยากสอบถามว่ากรณีที่บริษัทไม่จ่ายค่าตอบแทนเช่นนี้เป็นตามกฎหมายแรงงานหรือไม่ รวมถึงกรณีที่บริษัทหักค่าชุดฟอร์มพนักงาน และอุปกรณ์ PPE จากเงินเดือนพนักงานที่ลาออกได้หรือไม่ เพราะบริษัทมีนโยบายหักเงินค่าชุดและอุปกรณ์จากพนักงานใหม่เพื่อเป็นค่าประกัน และจะคืนให้เมื่อผ่านการทดลองงาน4เดือน หากลาออกก่อนจะหัก100% แต่ถ้าออกก่อน6 เดือนจะหัก50% (ในกรณีพนักงานเก่าหัก30%หากออกจากงานหลังจากที่ได้รับชุดฟอร์มและPPE)
รบกวนผู้รู้ช่วยตอบข้อสงสัยด้วยค่ะ