สวัสดี ครับ

ผมต้องขออภัยสำหรับการเข้ามาร่วมสื่อสาร เเละสอบถามเกี่ยวกับเรื่องการบอกจ้าง เเละบอกเลิก การจ้างงานครับ
คือสัปดาห์ก่อนผมได้รับการแนะนำให้ไปส่งสมัครงานตำแหน่งระดับผู้บริหาร หรือหัวหน้า ณ บริษัทแห่งนึงที่จังหวัด ลพบุรี
มีการสัมภาษณ์งานสองรอบ เเละบอกจ้างสองวันถัดมา รวมถึงนัดวันไปเซนต์สัณญาการจ้างงาน เเละบอกเงินเดือน สวัสดิการมีที่พัก บวกกับให้เราไปตรวจสุขภาพก่อนการทำงาน เพราะเป็นโรงงานต่างชาติขนาดใหญ่ ที่ผลิตขวดพลาสติกที่อยู่ใน อำเภอ บ้านหมี่ จังหวัด ลพบุรี

ผมอยู่ อ. บางพลีใหญ่ สมุทรปราการ อยู่คนเดียว เพราะแยกกันอยู่กับครอบครัว มีพันธะเป็นสุนัขพันธ์ใหญ่ สาบพันธ์อารักขา ที่ดุ ที่เลี้ยงไว้ เอาใส่กระเป๋าไปไหนได้ มีแต่ผมที่สามารถควบคุมมัน เลยส่งอีเมลบอกทางนายจ้างไปเมื่อวาน ว่าเราต้องย้ายสิ่งของไปที่จะไปพักที่ห้องพักที่โรงงานของนายจ้าง ย้ายสุนัขตัวใหญ่ไปอยู่กับพาอแม่ที่ระยองในระยะนี้ เเล้วจะทำการตรวจสุขภาพไปพร้อมกันเพื่อที่จะเอาไปให้พร้อมกันกับเข้าไปเซ็นสัณญาการจ้างงาน เเละสามารถเริ่มงานอย่างมีประสิทธิภาพ ไร้ซึ่งข้อกังวนที่จะทำให้เสียสมาธิได้ในต้นเดือนหน้า  

เราซึ่งกำลังจะไปเซ็นสัณญาจ้าง เเละเเจ้งความประสงค์ข้างต้นไป ยังไม่ได้มีการเซ็นสัณญาจ้างงานกัน เเต่วันนี้ตอนเช้ามีโทรศัพท์เข้ามาบอกโทรมาจากโรงงานนี้ เเล้วบอกว่าทางนายจ้างขอหยุดการจ้างงานนี้ไว้ก่อน เราถามถึงเหตุผลไป เเละได้รรับการตอบกลับมาว่าให้ไปถามคนที่สัมภาษณ์ และรองประธานบริษัทเอาเอง

ผมก็ส่งเมลไปโต้แย้งตามความคิด เเละความรู้สึกผม ว่านี่มันอะไรกัน เราก็บอกกล่าวชี้แจ้งอะไรไปหมดแล้ว บอกจ้างงาน เเล้วมาบอกเลิก
ไม่เป็นมืออาชีพเลย

หลักฐานก็มีแค่การสื่อสารผ่านทางอีเมล เเละพยานซึ่งเป็นพ่อของผมที่ทำงานบริษัทในเครือของสถานประกอบการนี้ ที่สาขาระยอง

เลยอยากจะขอความเห็นหน่อยครับ ว่าเรื่องราวประมาณนี้มันเป็นยังไงในความคิด ทุกท่าน เเละขอความเห็นในเชิงบวกจากประสบการณ์
ว่าเคสนี้ขัดต่อกฏหมายแรงงานรึปล่าว เพราะเราควรต้องมีระยะเวลาเตรียมพร้อม1เดือนก่อนเริ่มงาน

ลพบุรีนะ แลถเราคนมีพันธะติดพ่วง ไม่ใช้พม่า เขมร กระป๋าใบเดียวทึ่จะปุ่ปปับเริ่มงาน