มีการลงเวลาเข้า-ออก รูปแบบใหม่ๆ ที่ไม่ใช้ตอกบัตร หรือสแกนนิ้ว ไหมครับ ที่ระบบการจัดการอยู่ในระบบเดียวกันทั้งหมดเพื่อลดงาน HR ไหมครับ งาน HRล้นมือมากทำไม่ทัน

(กระทู้นี้ เหมาะสำหรับคนไทยที่อ่านอะไรเกิน 8 บรรทัด ขออนุญาติอ่านเฉพาะคอมเม้นท์ที่ตรงประเด็นคำถาม) มีเพื่อนทำงานบริษัทหนึ่งแถวสีลม พนักงานสี่ร้อยคน ทำงานโดยไม่ค้องต้องตอกบัตรเข้าออก และไม่มีเครื่องบั

เพราะในบัตร ปชช ก็มีลายนิ้วมืออยู่แล้ว ธนาคารน่าจะมีเครื่องที่ พ่วงกับรัฐ สแกนดูว่า ลายนิ้วมือในบัตรกับ คนที่มาเปิด ตรงกันมั้ย เพื่อป้องกัน การแอบอ้าง. หรือไม่ก็ ทุกการเปิดบัญชีใหม่ ก็ถ่ายรูปผู้มาเ

อยากรู้ที่นี้เข้างานตอกบัตรหรือสแกนนิ้ว และยอดขายค่าคอมถ้าไม่ได้เป้าจะเป็นไรเปล่าแต่พอขายได้ เช่นยอดตั้งมา3แสน แต่ขายได้6หมื่นจะมีผลไรเปล่า ขายยากไหม ค่าคอมคิดแบบไหน เงินเดือนแรกเข้าได้เท่ากันหมดทุกคน

เมื่อวานไปใช้บริการที่สนามบินดอนเมืองอีกครั้ง ไปพิมพ์บอร์ดดิงพาสที่เครื่องเสร็จก็จะสแกนหน้า แต่พอเข้าเมนูสแกนหน้าและเสียบบัตรประจำตัวประชาชน เครื่องบอกว่าชื่อไม่ตรงกัน ให้ติดต่อเจ้าหน้าที่ ผมคิดว่าน่า

สวัสดีค่ะ ตามหัวกระทู้เลยค่ะ วันหยุดเสาร์อาทิตย์ไลฟ์ขายของ4ชั่วโมงเราได้ออเดอร์มา60ออเดอร์ รวมแล้ว8000กว่าบาท(เราขายของมือสองนะคะ) กำไรอยู่ที่3000 และปัจจุบันทำงานประจำหยุดเสาร์เว้นเสาร์ เข้างาน8โมงเ

การตอกบัตรเข้างานหรือการบันทึกเวลาเข้าออกงานเพิ่งเริ่มมีหลังจากปฏิวัติอุตสาหกรรม ปัจจุบันมีวิธีการบันทึกหลายรูปแบบมากแต่ที่นิยมกันมากและสะดวกที่สุดก็คือการสแกนนิ้วเข้าออกงานนั่นเอง แต่ผมสงสัยว่าช่วงก่

ยังมีวิธีอีกมากมายหลายอย่างหากเราจะซื้อใจพนักงานสักคนแบบไม่ต้องพูดถึงเรื่องเงินเดือนให้ได้ยินสักแอะ วันนี้ผมจะมาพาเพื่อน ๆ ไปเปิดหูเปิดตา แล้วลองเอาวิธีเหล่านี้ไปใช้กัน กับ 3 เคล็ดลับมัดใจพนักงานแบบไม

ขอสอบถามค่ะ  คือไม่เข้าใจค่ะ อยากถามความเก็นเพื่อนๆค่ะ  บริษัท มีกฎให้ทุกคนเข้างาน 8 โมงเช้า เลิก 5 โมงเย็น  ต้องรูดบัตร หรือสแกนนิ้ว  แต่ทำไม ผู้จัดการ เข้า 9 โมง เลิกก่อน 5 โมงได