#กรมเเรงงาน

สวัสดีค่ะ เข้างาน 07.00น. เลิกงาน 19.00น.(พักเมื่อไม่มีลูกค้า) วันละ 350+ค่าแก้วละ 0.50฿ ตัดวีกวันที่ 10 กับ 25 เงินออกทุกวันที่ 15 กับ สิ้นเดือน หักประกันงานเดือนละ 500฿ หักจากค่าแก้ว ทุกสิ้นเดือนจนค

เราทำงานโรงน้ำดื่ม ลูกจ้างเป็นผู้หญิงทั้งหมดแต่ผู้ชายเราคนเดียวเป็นคนส่งน้ำทำงานทุกอย่างเหมือนผู้หญิงเลยแต่มายกน้ำนี่แหละ โดยที่เรายกน้ำขึ้นบนรถ  65 ลังถังอีก 15 คนเดียว วันนึง2รอบครึ่ง เอาขึ้นรถ

สวัสดีค่ะรบกวนสอบถามค่ะ พอดีเราทำงานมาได้ 1 เดือนเป็นลูกจ้างชั่วคราวในโรงเรียนรัฐแห่งหนึ่ง แนวธุรการโรงเรียนแล้วมีงานบริษัทเอกชนติดต่อมาเป็นงานที่สนใจสำหรับเรา อยากรู้ว่าถ้าอยู้ในช่วงทดลองงา

สาขาที่แฟนเราอยู่คนจะเยอะแค่ช่วงเย็นกับตี5ถึง7-8โมง เราเลยงงว่าพนักงานสาขาก็เยอะทำไมกะดึกถึงได้มีแค่2-3คน ถ้ามีคนลาก็ทำงานแค่2คน แบบนี้ไม่เหนื่อยตายเลยหรอ แฟนเราไม่เคยลา ไม่เคยขาดทำงานตลอด พนักงานบางค

ถ้าเวลาทำงานปกติคือ จ-ศ แต่หัวหน้างานที่ไม่ชอบขี้หน้าเราพยายามตีความกับคำว่าเหมาแล้วพยายามหางานให้เราต้องมานั่งทำวัน ส-อา กับเขาด้วยโดยที่เขาได้ค่าล่วงเวลาแต่ลูกจ้างเหมาไม่ได้ค่าจ้างเพิ่ม แบบนี้ถือว่า

บริษัทเราหยุดตั้งแต่วันที่28-1 เราลาตั้งแต่วันที่27 แล้วเราลาต่อวันที่2,3,6เรากลับมาวันที่6เพราะไม่มีรถกลับเลยต้องลาวันที่6เพิ่มแล้วเจ้านายเราเตือนเรื่องการลาแล้วเจ้านายก็พูดต่อว่าเค้าไม่มีปัญหาเรื่อง

สวัสดีครับ ผมทำงานโรงงาน เข้างานเป็นกะA-B-C  กะA 00:00-08:00 กะB 0800-16:00 กะC 16:00-00:00  ซึ่งภายใน1เดือนจะมี2-3ครั้ง ที่จะต้องเข้ากะCและต่อเนื่องด้วยกะA ทำงานตั้งแต่4โมงเย็นถึง8โมงเช้า ซ

ทำงานกับคนเกาหลีเป็นเมเนเจอร์ ตอนนี้ทำได้เกือบครบ2ปีแล้ว (ตั้งแต่จบใหม่ค่ะ ที่นี่เป็นที่ทำงานแรก) ไม่มีสัญญาจ้างงานค่ะ ตอนสัมภาษณ์งานเขาบอกว่าทำงานวันละ10ชั่วโมง แบ่งเป็น 8ชั่

เหตุเกิดจากหัวหน้าได้ไปประชุมถึงแนวทางในการทำงานของบริษัทในปีหน้า . แล้วมีประเด่นหนึ่งที่หัวหน้ามาเล่าให้ฟังถึงการใช้สิทธิการลาป่วย เมื่อก่อนการลาป่วยแต่ละครั้ง จะต้องมีใบรับรองแพทย์ถ่ายรูป และต้อง ถ่