ผมทำงานที่ บริษัทส่งพัสดุย่านเพลินจิตสัญชาติเยรมัน เป็น subcontract 2 เดือน สัญญาบอกว่าจะจ่ายเงินเดือนทุกเดือน แต่พอถึงสิ้นเดือน HR มาบอกว่าเราเป็น temp เงินจะออกไม่พร้อมพนักงานประจำ โดยจะออกช้าไป 2 อาทิตย์ เราก็เข้าใจได้ ก็ตั้งตาตั้งตารอ ถึงเงินจะไม่มาก แต่ก็ต้องกินต้องใช้ ต้องให้พ่อให้แม่
วันที่ถึงกำหนดเงินเดือนออกดีใจมากนอนไม่หลับทั้งคืนเพราะกำลังจะได้เงินเดือนมาใช้จ่ายเพราะลำบากมาก โทรไปหาพ่อแม่ว่าจะได้เงินมาแล้ว
แต่เหตุการณ์พลิกผันเงินไม่เข้าบัญชี รอถึงเช้า พอไปทำงานพนักงาน HR บริษัทส่งพัสดุย่านเพลินจิตสัญชาติเยรมัน บอกว่าลงข้อมูลโอทีช้า เงินจะได้ต้องรอไปอีก 2 อาทิตย์ คือผมสงสัยมากว่าบริษัทใหญ่โตขนาดนี้ทำไม HR ทำงานได้แย่มาก มันเป็นหน้าที่ของคุณไม่ใช่หรอที่ต้องคอยติดตามข้อมูลต่างๆไม่ใช่ถึงเวลามาบอกว่าลงข้อมูลช้าจ่ายเงินไม่ได้ และอีกอย่างคุณบอกว่า sub เงินจะออกทีหลังพนักงานประจำ 2 อาทิตย์ และถึงเวลามาบอกว่าเดี๋ยวรอไปอีก 2 อาทิตย์ถึงออกได้สรูปว่าไม่ได้มีกฏระเบียบเรื่องการจ่ายเงินเดือนที่ชัดเจนหรอครับหรือว่ามีซ่อนเร้นภายใน ทุกคนทำงานก้ต้องการเงินเพื่อกินเพื่อใช้ บางคนกู้เงินมาก็มีดอกเบี้ยต้องจ่าย พอไม่ได้เงินก็ทำไงอะครับ ก้ต้องไปยืมคนอื่นมาใช้จ่ายอีก ดอกเบี้ยเพิ่มไปอีก ถ้า HR ของ บริษัทส่งพัสดุย่านเพลินจิตสัญชาติเยรมัน บอกว่าลงโอทีช้าคุฯก็จ่ายเงินตามสัญญาก่อนสิครับ ส่วนเงินค่าล่วงเวลาก็ไปคิดจ่ายเดือนหน้า เห็นใจคนทำงานเหมือนกันด้วย หรือว่าพวกคุณเอาเงินไปหมุนกันใช้ก่อนหรืออย่างไร อยากถามเพื่อนๆว่า กรณีนี้ผมฟ้องกรมแรงงานได้หรือไหมครับ เพราะสงสัย hr บริษัทส่งพัสดุย่านเพลินจิตสัญชาติเยรมัน จะตุกติก
ทำงานไมไ่ด้เงินเดือนที่บริษัทขนส่งพัสดุสัญชาติเยรมันแถวเพลินจิต
วันที่ถึงกำหนดเงินเดือนออกดีใจมากนอนไม่หลับทั้งคืนเพราะกำลังจะได้เงินเดือนมาใช้จ่ายเพราะลำบากมาก โทรไปหาพ่อแม่ว่าจะได้เงินมาแล้ว
แต่เหตุการณ์พลิกผันเงินไม่เข้าบัญชี รอถึงเช้า พอไปทำงานพนักงาน HR บริษัทส่งพัสดุย่านเพลินจิตสัญชาติเยรมัน บอกว่าลงข้อมูลโอทีช้า เงินจะได้ต้องรอไปอีก 2 อาทิตย์ คือผมสงสัยมากว่าบริษัทใหญ่โตขนาดนี้ทำไม HR ทำงานได้แย่มาก มันเป็นหน้าที่ของคุณไม่ใช่หรอที่ต้องคอยติดตามข้อมูลต่างๆไม่ใช่ถึงเวลามาบอกว่าลงข้อมูลช้าจ่ายเงินไม่ได้ และอีกอย่างคุณบอกว่า sub เงินจะออกทีหลังพนักงานประจำ 2 อาทิตย์ และถึงเวลามาบอกว่าเดี๋ยวรอไปอีก 2 อาทิตย์ถึงออกได้สรูปว่าไม่ได้มีกฏระเบียบเรื่องการจ่ายเงินเดือนที่ชัดเจนหรอครับหรือว่ามีซ่อนเร้นภายใน ทุกคนทำงานก้ต้องการเงินเพื่อกินเพื่อใช้ บางคนกู้เงินมาก็มีดอกเบี้ยต้องจ่าย พอไม่ได้เงินก็ทำไงอะครับ ก้ต้องไปยืมคนอื่นมาใช้จ่ายอีก ดอกเบี้ยเพิ่มไปอีก ถ้า HR ของ บริษัทส่งพัสดุย่านเพลินจิตสัญชาติเยรมัน บอกว่าลงโอทีช้าคุฯก็จ่ายเงินตามสัญญาก่อนสิครับ ส่วนเงินค่าล่วงเวลาก็ไปคิดจ่ายเดือนหน้า เห็นใจคนทำงานเหมือนกันด้วย หรือว่าพวกคุณเอาเงินไปหมุนกันใช้ก่อนหรืออย่างไร อยากถามเพื่อนๆว่า กรณีนี้ผมฟ้องกรมแรงงานได้หรือไหมครับ เพราะสงสัย hr บริษัทส่งพัสดุย่านเพลินจิตสัญชาติเยรมัน จะตุกติก