คือเข้าเรื่องกันเลยน่ะคับ คือบริษัทนี้เพิ่งเปิดได้ไม่นานเมื่อ พค 60 นี่เอง ซึ่งเป็นบริษัทของคนจีน ทุกอย่างเกือบจะดีหมด แต่เสียเรื่องของการหักเงินเดือน จากการมาสาย บริษัทเข้างาน 8.30 เลิก 17.30(แต่ไม่เคยได้กลับตรงเวลาเพราะชอบมาเรียกประชุมตอน 17.25 ประชุมเสร็จตอน 18.30 ก้ไม่ได้โอที แถมงานไม่เสร็จยังบังคับให้เราทำจนกว่าจะเสด และโอทีก้ไม่ได้) ซึ่งแรกๆที่เข้ามาจะสามารถมาสายได้ 3 ครั้ง แต่ไม่เกิน 8.45 แต่ถ้าเกินก้หักไปตามจำนวนานที กี่บาทๆก้ว่าไป

แต่เมื่อก่อนปีใหม่ได้มีการปรับปรุง
นั่นก้คือ ***สายได้ 3 ครั้ง แต่ไม่เกิน 8.45 ยังคงเดิม(โดยหักจากเบี้ยขยัน)
แต่ที่เพิ่มเติมมาก้คือ ***ถ้าสายเกิน 8.45 ก้คิดไปตามจำนวนนาทีแต่หักคูณ 2 เช่น เงินเดือน 15000 ถ้าสายเกินเวลาก้ตกนาทีละ 1 บาท ก้ต้องเสียเป็นนาทีละ 2 บาท*** และที่พีคสุดคือ ***ถ้าตลอดทุกเดือนสายเกิน 5 ครั้ง พนักงานที่มาสาย จะโดนปรับเงิน 500 บาท***

คือถามจะสอบถามผู้รู้ว่า ถ้าไม่มีหนังสือให้พนักงานเซนต์ยินยอมสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามนี้เลยหรอ

และมีอีกก้คือ แต่ก่อนทำงาน จ-ศ (8.30-17.30) แล้วก้ประบเปลี่ยนมาเปน จ-ส(17.30)เสาเว้นเสา ซึ่งตอนที่สัมพาดเข้ามาได้ตกลงกันไว้ว่า จ-ศ บริษัทอยู่ที่อาคารพิพัฒ สาทร

คนจีนในบริษัทของบอกเลยว่า ไม่ได้ใช่วีซ่าทำงาน!!!!