สวัสดีค่ะ เป็นกระทู้แรกนะคะหากผิดพลาดประการใดต้องขออภัยมา ณ ที่นี้ด้วยค่ะ

ดิฉันเริ่มทำงานกับบริษัทเล็กๆจำนวนพนักงานมีไม่มาก
วันที่ 8 ธันวาคม 2560  ทำงานวันแรกคือการเทรนงานจากเจ้าของบริษัทเอง วันต่อๆมาคือการเรียนรู้งาน และเริ่มทำงานให้กับบริษัท
พอทำงานไป2-3วัน รู้สึกว่ามันไม่ใช่ทาง แต่ในระหว่างที่ทำงานมีการเทรนงานอยู่เสมอ (หรือเรียกไปด่านั่นเอง 5555 )
วันที่ 13 ธันวาคม ทางเจ้าของบริษัทคงเห็นการทำงานดิฉันจึงเรียกเข้าไปคุย เลยตกลงกันว่าดิฉันขอลาออกเอง ก็คุยกันแบบลงตัวทั้งคู่ โดยเจ้าของบริษัทไม่ได้ให้เขียนใบลาออก ในส่วนของค่าจ้างเพียงบอกแต่ว่าให้ส่งหน้าบัญชีมาให้ในไลน์ส่วนตัว ดิฉันส่งหน้าบัญชีไปให้ภายในวันที่ทำการลาออกค่ะ  แล้วต่อมาดิฉันคอยเช็คว่าเจ้าของบริษัทก็ไม่ได้อ่านไลน์ของดิฉัน โทรไปไม่รับ เป็นเวลาหลายครั้ง (ดิฉันไม่กล้าโทรไปจุกจิกบ่อย เพราะกลัวว่าเขาอาจจะไม่ว่าง) #โลกสวยไปอีกค่ะ
จนลาออกมาครบ2อาทิตย์ ก็โทรไปอีกค่ะ ผลคือไม่รับ... จนเขาโทรกลับมา
เจ้าของบริษัท : โทรมาเบอร์นั้นเป็นเบอร์เครื่องไอแพด  มันรับสายไม่ได้ครับ (วันที่โทรมาให้ตูไปสัมภาษณ์งานก็เบอร์นี้ไม่ใช่หรอวะ)
เรา :  อ๋อค่ะ หนูแค่บอกจะว่าหนูส่งหน้าบัญชีไปให้2อาทิตย์แล้วนะคะ พี่ไม่อ่านไลน์หนูเลย โทรไปไม่รับ แล้วคือหนูจะสอบถามว่าที่หนูไปทำงาน หนูได้ค่าจ้างมั้ยคะ
เจ้าของบริษัท : คืออย่างนี้นะ แฟนพี่เขาไม่อนุมัติให้ครับ เขาบอกต้องทำงานอย่างน้อย 15 วัน ซึ่งทางเราก็มีการเทรนงานให้ ทำให้เสียเวลาเราด้วย พี่ต้องขอโทษด้วยนะครับที่ไม่ได้แจ้งเรา (ในสัญญาก็ไม่ได้แจ้งว่าต้องมีการทำงานขั้นต่ำกี่วัน)
เรา : ค่ะ กดวางสาย

ตอนนั้นคือช็อคคคค !! งงในใจไปหมด แล้วทำไมไม่บอกตั้งแรกๆที่โทรไป จะเมินไม่รับสายกันทำไม
แบบนี้เรียกร้องจากกรมแรงงานได้มั้ยคะ หรือปล่อยให้เรื่องเงียบ เจ็บใจค่ะ เหมือนทำงานให้ฟรีๆ
ถึงจะทำงานแค่ 5 วัน เงินไม่ได้เยอะแต่มันก็คือผลประโยชน์ของเราไม่ใช่หรอคะ

สุดท้ายค่ะ..... จะได้ค่าจ้างหรือไม่ได้ไม่เป็นไรค่ะ แค่มาขอระบายและก็ขอคำปรึกษาจากผู้รู้ค่ะ

ขอบคุณมากค่ะ