เปิดข้อเรียกร้อง สหภาพแรงงาน มิตซูบิชิ แอร์ ที่ยื่นเสนอแต่ทางบริษัทไม่ตกลง จนนำมาซึ่งการพักงานพนักงานชั่วคราว 1,800 คน พบขอโบนัส 8 เท่า เพิ่มสวัสดิการในวาระพิเศษ ปรับเงินเดือนเพิ่ม
         

1. การปรับค่าจ้างเงินเดือนประจำปี 2561 ให้กับพนักงานทุกคน ในอัตราเฉลี่ยร้อยละ 7.50 ของค่าจ้างพื้นฐาน ตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน

          2. การจ่ายโบนัสประจำปี 2560 ในอัตรา 8.00 เท่า ของค่าจ้างเงินเดือนสุดท้าย บวกเงินพิเศษ 40,000 บาท

          3. ประกันสุขภาพกลุ่ม

          4. ค่าฝีมือการปฏิบัติงาน

          5. การสมัครใจลาออกก่อนกำหนดเกษียณอายุการทำงาน อายุครบ 10 ปี, 15 ปี, 20 ปี และครบ 25 ปี จ่ายเงินช่วยเหลือเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย คือ 240 วัน, 270 วัน, 300 วัน และ 360 วัน ตามลำดับอายุงาน

          6. สวัสดิการแสดงความยินดีแก่พนักงาน เช่น เงินขวัญถุงแต่งงานของพนักงาน จาก 2,000 บาท เป็น 3,000 บาท, คลอดบุตร จาก 1,500 บาท เป็น 2,500 บาท และอุปสมบท จาก 2,000 บาท เป็น 3,000 บาท

          7. สวัสดิการสิทธิลาคลอด ไม่ได้รับเงินค่าจ้าง ตั้งแต่วันที่ 46 จนถึง 90 วัน ได้รับเงินช่วยเหลือวันละ 300 บาท

          8. ค่าปฏิบัติงานอาวุโส

          9. ค่าการส่งเสริมกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์

          10. ผลประโยชน์อื่นใด ที่พนักงานเคยได้รับและไม่ได้ระบุอยู่ในข้อตกลงในครั้งนี้ ให้คงสภาพไว้ตามเดิม

          ทั้งนี้บริษัทได้ยื่นเงื่อนไข โดยเฉพาะการปรับค่าจ้างแบบใหม่ ที่สหภาพเรียกร้องให้ใช้ระบบเดิม คือ 4-6% แต่บริษัทจะจ่ายให้ในอัตราเท่ากัน ในแต่ละปีเป็นจำนวนเงิน 400 บาท โดยไม่ต้องประเมินผลการปฏิบัติงาน ซึ่งหากรับข้อเสนอนี้ ข้อเรียกร้องอื่น ๆ ก็จะพิจารณาต่อไป