สวัสดีค่ะ ปัจจุบัน อายุ 31 ปี ตำแหน่งปัจจุบัน hr manager มีลูกน้องในทีม บริษัทไม่มีโบนัสและปรับประจำปี เนื้องานในpayroll ไม่ได้ลงลึกเพราะจ้าง outsourceทำ มีแพลนจะเปลี่ยนงาน เพื่อไปเรียนรู้งาน hr ให้รอ

:(;(:(เนื่องจากเราเป็นพนักงานที่เข้ามาใหม่ ทีเข้ามาในตำแหน่งหัวหน้างาน มีลูกน้อง 1 คน ลูกน้องอายุน้อยกว่ามาก และไม่มีสัมมาคารวะเลย ทั้งคำพูดและมารยาท เวลาถามเรื่องงานก็ไม่ค่อยตอบ สั่งงานก็ไม่ค่อยทำ ชั

อายุ 39 ย่าง 40 เกิด 2528 จบ ปวส.สถาปัตยกรรม หางานประจำแถวลาดพร้าว ตำแหน่งคนเขียนแบบครับ พอจะหาได้ไหม ดูตามเวปไซด์สมัครงาน ก็จำกัดอายุ ถึง35ปี งานประจำที่ผมทำเป็นงานเขียนแบบถนน ซึ่งไม่ใช่แนวถนัด เงินเ

ลุงอ้วนอิ่มเล่าเรื่อง EP.9: จบปริญญาตรีวิศวะจะตกงาน ถ้าไม่ฝึกงานเป็นปีหรือไม่มีประสบการณ์มาก่อน สมัยนี้ เน้นคนมีประสบการณ์มาก บางคนจบ วุฒิ ม.6 กศน., ปวช., ปวส. แต่ได้โอกาสทำงานตำแหน่งนั่งออฟฟิศ ทำ Ex

สวัสดีค่ะ เราทำงานในระดับหัวหน้างาน แล้วในสถานการณ์ที่ไม่ดี ณ ตอนนี้ทางบริษัท เปิดช่องทางให้ส่งรายชื่อพนักงานที่ทำงานไม่ได้ประสิทธิภาพ เพื่อดำเนินการจ้างออกตามกฎหมาย ด้วยเรามีพนักงานในแผนก 1คน อายุงาน

เราทำงานอยู่ที่ ที่1 เราเข้างานเราก็ลงหน้างานเลยจะตั้งใจทำงานจะไม่ค่อยสนใจอะไร จนมาวันหนึ่ง คนที่เขาตำแหน่งใหญ่เรียกไปหาแล้วบอกว่ารู้จักมารยาทการอ่อนน้อมถ่อมตนไหม การยิ้มกี่วินาทีรู้ไหมได้เรียนได้ศึกษ

1. ตำแหน่งกำมะลอ(มั๊ง) บริษัทที่ผมเคยทำงาน เมื่อก่อนยังไม่ได้เข้ามหาชน ผู้บริหารเคยบอกว่า จะเข้ามหาชนได้ต้องมีตำแหน่งครบตาม กฎระเบียบ บลาๆๆๆ (ไม่รู้ว่าผมเข้าใจถูกหรือเปล่านะ) ดังนั้นเพื่อเตรียมพร้อมใน

สวัสดีครับ ผมมีคำถามเกี่ยวกับทัศคติบางอย่างของพนักงานที่อยากสอบถามความเห็นทุกคนที่เข้ามาดูครับ เริ่มต้นที่ตัวผมเองพึ่งได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นมาเป็นหัวหน้างานได้สักพักนึง มีหน้าที่รับผิดชอบคือดูแลความประ