สวัสดีครับ
ขออนุญาตปรึกษาพี่ๆที่พอจะทราบเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน เรื่องการเลิกจ้าง และค่าชดเชย
ผมทำงานอยู่ร้านกาแฟแห่งหนึ่ง ย่านสุขุมวิท อายุงาน1ปีกว่า จังหวะที่ครบ1ปี สาขานี้ก็ได้ขายหุ้นส่วนให้กับบริษัทใหญ่บริษัทหนึ่ง ฝ่ายบริหารของบริษัทใหม่ก็เข้ามาดูแล โดยให้พนักงานทุกคน เขียนใบสมัครงานใหม่ และเริ่มทดลองงานเมื่อวันที่1สิงหาคม2560 ทุกคนก็ทำงานกันปกติ ราบรื่น ไม่มีปัญหาอะไร แต่แล้ว เมื่อวันที่31ตุลาคม ทางHRได้เข้ามาเรียกพนักงานคุยทีละคน เพื่อแจ้งว่า ไม่ต้องมาทำงานแล้ว ผมและเพื่อนอีก3คน โดนให้ออกจากงานทั้งๆที่ไม่ได้มีความผิดอะไรเลย ไม่เคยได้มีการตักเตือนใดๆเลยสักครั้ง ไม่ว่าจะเป็นใบWarning หรือการเตือนด้วยวาจา ข้อมูลที่HRมาแจ้ง คือพูดไม่ได้ใจความสักเท่าไหร่ ว่าพวกผมทำอะไรผิด พูดอ้อมไปอ้อมมา ผมและเพื่อนๆ (ทุกคนคุยกับHRทีละคน) จับใจความได้ประมาณว่า มีเรื่องคอมเพลน แต่ไม่ได้พูดว่า คอมเพลนเรื่องอะไร กรณีใด คอมเพลนช่องทางไหน ผมและเพื่อนๆไม่ทราบเหตุผลว่าจริงๆแล้วเลิกจ้างเพราะอะไร แล้วก็บอกว่า เป็นคำสั่งของผู้ใหญ่สั่งมา พวกผมคือคนเก่าที่อยู่มาตั้งแต่ก่อนจะขายหุ้น ก็ปฏิบัติงานที่เดิม ประกันสังคมก็โดนหักเท่าเดิมปกติต่อเนื่อง แต่จู่ๆทางHRมาแจ้งแบบนี้ ทางผมและเพื่อนๆอีก3คนก็ใจเสีย แต่ก็เหมือนต้องยอมรับว่าความจริง ว่าคงไม่ได้ทำต่อแล้ว ทุกคนก็ยอม คือหลังจากที่ทุกคนลุกไปจากHR ก็คือไม่ได้เข้าบาร์แล้ว คือไม่ต้องทำงานแล้วกลับได้เลย ทีนี้ก็มารวมตัวกันอีกครั้ง เพื่อถามถึงค่าชดเชย ฯลฯ เงินค่าโอที+คอมมิชชั่น ที่ยังไม่ได้ ทางHRก็บอกว่า จะจ่ายชดเชยให้ 1เดือนรวมกับค่าคอมฯ+โอทีคงค้าง และจะเคลียร์ให้ไม่เกินวันที่10พ.ย.2560 **ทุกคนได้ยินโดยพร้อมเพรียงกัน** ต่างคนต่างก็เข้าไปเก็บของ และแยกย้ายกลับบ้าน
และเมื่อวันที่13พ.ย.2560 ที่ผ่านมา ทางพวกผมได้พยายามติดต่อ HR แต่ได้รับคำตอบแค่อย่างเดียวคือ “ยื่นเรื่องให้ทนายแล้ว เดี๋ยวได้เรื่องยังไงจะติดต่อกลับ” ครั้งนี้เป็นครั้งเดียวที่HRรับสายผม และหลังจากนั้น ผมและเพื่อนอีก3คน ที่ถูกให้ออกจากงานก็พยายามติดต่อไปอีก แต่ก็ไม่มีใครติดต่อได้อีกเลย ทุกคนเริ่มใจไม่ดี ไม่รู้ว่าเค้าจะเล่นอะไรกัน ไม่เหมือนอย่างที่พูดไว้สักนิด และเมื่อวาน(20พ.ย.2560)บังเอิญ1ใน4คนที่ถูกให้ออกจากงาน ทักเข้ามาในกรุ๊ปไลน์ที่มีHRอยู่ด้วย ถามไถ่ถึงเงินชดเชย และค่าคอม และเงินที่น้องพาร์ทไทม์ยังได้ไม่ครบ HRคนนี้ก็ตอบมาเพียงสั้นๆว่า “พี่บ.พูดอะไรไม่ได้จริงๆ” แล้วก็กดออกจากกรุ๊ปไปเลย
ล่าสุด 20พ.ย.2560 แฟนผมตัดสินใจโทรถามพี่ที่เป็นหุ้นส่วนท่านหนึ่ง เพื่ออยากขอความช่วยเหลือหรือคำปรึกษา. เลยโทรไปสอบถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ แฟนผมก็ท้าวความไปว่า ในวันที่ HR มาคุยกับ4คน ว่าให้ออกจากงาน เค้าแจ้งไว้ว่าจะเคลียค่าชดเชย+คอมมิชชั่น+โอทีคงค้าง ไม่เกินวันที่10พ.ย.2560 จนป่านนี้ยังไม่ได้เลย พี่หุ้นส่วนท่านนั้น ตอบกลับมาว่า “หืม? มีด้วยเหรอ เค้าคุยกับพวกเราเสร็จ ก็เดินมาบอกพี่ว่า โอเค เรียบร้อยแล้ว ไม่ต้องจ่ายชดเชยอะไร พี่รู้แค่นี้นะ พูดตามตรงเลย คิดว่าจบไปแล้ว” ผม และเพื่อนอีก3คนที่โดนออกจากงาน งงเป็นไก่ตาแตก ว่าทำไมเค้าทำแบบนั้น ทั้งๆที่ตอนที่นั่งคุย ก็คุยรวมกัน ทุกคนได้ยินโดยพร้อมเพรียง ก่อนแยกย้าย HRบอกว่า สรุปว่าจะได้ค่าชดเชยแค่1เดือนนะ เพราะว่าระยะเวลางาน มันประมาณ90วัน(1ส.ค.2560-31ต.ค.2560) พี่บ.จะรวมชดเชย1เดือนให้พร้อมกับค่าคอมมิชชั่น+โอทีคงค้าง... ทุกคนก็รอเงินเอาไว้ต่อชีวิตในเดือนถัดไป แต่ละคนก็ยังไม่ได้งานกัน เพราะมันกะทันหันเกินไป แล้วพอถึงวันที่นัดหมาย. เค้ากลับมาทำแบบนี้ ผมและเพื่อนๆควรทำอย่างไรดี
*90วันนี่แค่ที่เปลี่ยนบริษัทใหม่หลังจากขายหุ้น**แต่ทำจริง อยู่สาขาเดิมจริง เกิน1ปีทุกคน**
ขออนุญาตสอบถามพี่ๆ
อย่างนี้ พนักงาน4คนที่ถูกให้ออกจากงานโดยที่ไม่มีสาเหตุ จะทำอะไรได้บ้าง โดยขอแยกเป็นข้อๆดังนี้
- ไม่ได้เซ็นต์ใบลาออกหรือใบอะไรเลย เพราะวันที่HRมาคุยว่าให้ออก คือวันที่ทุกคนเข้าใจว่า จะถูกปรับขึ้นให้เป็นพนักงานประจำ เพราะเค้านัดวันไว้ว่าครบ3เดือน ก็ปรับกลับมาเป็นพนักงานประจำเหมือนเดิม (เนื่องจากเปลี่ยนบริษัทใหม่)
- ดูๆแล้ว ทางHRคนนี้บ่ายเบี่ยง ไม่ยอมเจรจาอะไรทั้งสิ้น ไม่รับโทรศัพท์เลย ไลน์ไม่ตอบ ไม่มีการพูดคุยใดใดทั้งสิ้น
- พยานในที่สนทนา ก็คือพนักงานด้วยกัน4คน เพราะตอนนี้กำลังใจหายกัน ว่าเค้าจะกลับกลอก บอกว่าไม่ได้พูด ว่าจะจ่าย1เดือน
**เพื่อน1คนที่โดนชะตากรรมร่วมกัน ได้ไปปรึกษากรมแรงงาน เล่ารายละเอียดให้ฟัง ทางกรมแรงงานก็ให้คำปรึกษามาค่อนข้างน่าพอใจ แต่จะรอลงรายละเอียดอีกครั้งเมื่อผมและเพื่อนๆไปแจ้งดำเนินการจริงจัง และทางกรมแรงงานก็ดูข้อมูล ชื่อผมและเพื่อนอีก3คน ยังไม่ได้ถูกเลิกจ้าง ยังมีข้อมูลทำงานปกติ
อยากขอคำแนะนำจากพี่ๆหลายๆท่าน ถึงการไก่เกลี่ย การเรียกร้อง หรืออะไรที่พวกผมพอจะทำได้ ได้โปรดอย่ามองว่าพวกผมหน้าเงินหรืออะไร คำพูดที่เค้าได้ให้ไว้ พวกผมก็คิดว่า อืม อย่างน้อยได้1เดือน ก็ต่อชีวิตได้ ระหว่างหางานใหม่ เริ่มงานใหม่ ค่ากิน+ค่าเช่าห้อง ฯลฯ แต่พอมาเจอแบบนี้ ไปแทบไม่เป็น
หากผมเข้าใจอะไรตรงไหนผิดพลาด+คลาดเคลื่อน โปรดแนะนำด้วยครับ
ขอขอบคุณล่วงหน้า สำหรับคำแนะนำจากทุกๆท่านนะครับผม
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม+เลิกจ้างกระทันหัน+ไม่ได้รับเงินชดเชยตามที่ตกลง
ขออนุญาตปรึกษาพี่ๆที่พอจะทราบเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน เรื่องการเลิกจ้าง และค่าชดเชย
ผมทำงานอยู่ร้านกาแฟแห่งหนึ่ง ย่านสุขุมวิท อายุงาน1ปีกว่า จังหวะที่ครบ1ปี สาขานี้ก็ได้ขายหุ้นส่วนให้กับบริษัทใหญ่บริษัทหนึ่ง ฝ่ายบริหารของบริษัทใหม่ก็เข้ามาดูแล โดยให้พนักงานทุกคน เขียนใบสมัครงานใหม่ และเริ่มทดลองงานเมื่อวันที่1สิงหาคม2560 ทุกคนก็ทำงานกันปกติ ราบรื่น ไม่มีปัญหาอะไร แต่แล้ว เมื่อวันที่31ตุลาคม ทางHRได้เข้ามาเรียกพนักงานคุยทีละคน เพื่อแจ้งว่า ไม่ต้องมาทำงานแล้ว ผมและเพื่อนอีก3คน โดนให้ออกจากงานทั้งๆที่ไม่ได้มีความผิดอะไรเลย ไม่เคยได้มีการตักเตือนใดๆเลยสักครั้ง ไม่ว่าจะเป็นใบWarning หรือการเตือนด้วยวาจา ข้อมูลที่HRมาแจ้ง คือพูดไม่ได้ใจความสักเท่าไหร่ ว่าพวกผมทำอะไรผิด พูดอ้อมไปอ้อมมา ผมและเพื่อนๆ (ทุกคนคุยกับHRทีละคน) จับใจความได้ประมาณว่า มีเรื่องคอมเพลน แต่ไม่ได้พูดว่า คอมเพลนเรื่องอะไร กรณีใด คอมเพลนช่องทางไหน ผมและเพื่อนๆไม่ทราบเหตุผลว่าจริงๆแล้วเลิกจ้างเพราะอะไร แล้วก็บอกว่า เป็นคำสั่งของผู้ใหญ่สั่งมา พวกผมคือคนเก่าที่อยู่มาตั้งแต่ก่อนจะขายหุ้น ก็ปฏิบัติงานที่เดิม ประกันสังคมก็โดนหักเท่าเดิมปกติต่อเนื่อง แต่จู่ๆทางHRมาแจ้งแบบนี้ ทางผมและเพื่อนๆอีก3คนก็ใจเสีย แต่ก็เหมือนต้องยอมรับว่าความจริง ว่าคงไม่ได้ทำต่อแล้ว ทุกคนก็ยอม คือหลังจากที่ทุกคนลุกไปจากHR ก็คือไม่ได้เข้าบาร์แล้ว คือไม่ต้องทำงานแล้วกลับได้เลย ทีนี้ก็มารวมตัวกันอีกครั้ง เพื่อถามถึงค่าชดเชย ฯลฯ เงินค่าโอที+คอมมิชชั่น ที่ยังไม่ได้ ทางHRก็บอกว่า จะจ่ายชดเชยให้ 1เดือนรวมกับค่าคอมฯ+โอทีคงค้าง และจะเคลียร์ให้ไม่เกินวันที่10พ.ย.2560 **ทุกคนได้ยินโดยพร้อมเพรียงกัน** ต่างคนต่างก็เข้าไปเก็บของ และแยกย้ายกลับบ้าน
และเมื่อวันที่13พ.ย.2560 ที่ผ่านมา ทางพวกผมได้พยายามติดต่อ HR แต่ได้รับคำตอบแค่อย่างเดียวคือ “ยื่นเรื่องให้ทนายแล้ว เดี๋ยวได้เรื่องยังไงจะติดต่อกลับ” ครั้งนี้เป็นครั้งเดียวที่HRรับสายผม และหลังจากนั้น ผมและเพื่อนอีก3คน ที่ถูกให้ออกจากงานก็พยายามติดต่อไปอีก แต่ก็ไม่มีใครติดต่อได้อีกเลย ทุกคนเริ่มใจไม่ดี ไม่รู้ว่าเค้าจะเล่นอะไรกัน ไม่เหมือนอย่างที่พูดไว้สักนิด และเมื่อวาน(20พ.ย.2560)บังเอิญ1ใน4คนที่ถูกให้ออกจากงาน ทักเข้ามาในกรุ๊ปไลน์ที่มีHRอยู่ด้วย ถามไถ่ถึงเงินชดเชย และค่าคอม และเงินที่น้องพาร์ทไทม์ยังได้ไม่ครบ HRคนนี้ก็ตอบมาเพียงสั้นๆว่า “พี่บ.พูดอะไรไม่ได้จริงๆ” แล้วก็กดออกจากกรุ๊ปไปเลย
ล่าสุด 20พ.ย.2560 แฟนผมตัดสินใจโทรถามพี่ที่เป็นหุ้นส่วนท่านหนึ่ง เพื่ออยากขอความช่วยเหลือหรือคำปรึกษา. เลยโทรไปสอบถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ แฟนผมก็ท้าวความไปว่า ในวันที่ HR มาคุยกับ4คน ว่าให้ออกจากงาน เค้าแจ้งไว้ว่าจะเคลียค่าชดเชย+คอมมิชชั่น+โอทีคงค้าง ไม่เกินวันที่10พ.ย.2560 จนป่านนี้ยังไม่ได้เลย พี่หุ้นส่วนท่านนั้น ตอบกลับมาว่า “หืม? มีด้วยเหรอ เค้าคุยกับพวกเราเสร็จ ก็เดินมาบอกพี่ว่า โอเค เรียบร้อยแล้ว ไม่ต้องจ่ายชดเชยอะไร พี่รู้แค่นี้นะ พูดตามตรงเลย คิดว่าจบไปแล้ว” ผม และเพื่อนอีก3คนที่โดนออกจากงาน งงเป็นไก่ตาแตก ว่าทำไมเค้าทำแบบนั้น ทั้งๆที่ตอนที่นั่งคุย ก็คุยรวมกัน ทุกคนได้ยินโดยพร้อมเพรียง ก่อนแยกย้าย HRบอกว่า สรุปว่าจะได้ค่าชดเชยแค่1เดือนนะ เพราะว่าระยะเวลางาน มันประมาณ90วัน(1ส.ค.2560-31ต.ค.2560) พี่บ.จะรวมชดเชย1เดือนให้พร้อมกับค่าคอมมิชชั่น+โอทีคงค้าง... ทุกคนก็รอเงินเอาไว้ต่อชีวิตในเดือนถัดไป แต่ละคนก็ยังไม่ได้งานกัน เพราะมันกะทันหันเกินไป แล้วพอถึงวันที่นัดหมาย. เค้ากลับมาทำแบบนี้ ผมและเพื่อนๆควรทำอย่างไรดี
*90วันนี่แค่ที่เปลี่ยนบริษัทใหม่หลังจากขายหุ้น**แต่ทำจริง อยู่สาขาเดิมจริง เกิน1ปีทุกคน**
ขออนุญาตสอบถามพี่ๆ
อย่างนี้ พนักงาน4คนที่ถูกให้ออกจากงานโดยที่ไม่มีสาเหตุ จะทำอะไรได้บ้าง โดยขอแยกเป็นข้อๆดังนี้
- ไม่ได้เซ็นต์ใบลาออกหรือใบอะไรเลย เพราะวันที่HRมาคุยว่าให้ออก คือวันที่ทุกคนเข้าใจว่า จะถูกปรับขึ้นให้เป็นพนักงานประจำ เพราะเค้านัดวันไว้ว่าครบ3เดือน ก็ปรับกลับมาเป็นพนักงานประจำเหมือนเดิม (เนื่องจากเปลี่ยนบริษัทใหม่)
- ดูๆแล้ว ทางHRคนนี้บ่ายเบี่ยง ไม่ยอมเจรจาอะไรทั้งสิ้น ไม่รับโทรศัพท์เลย ไลน์ไม่ตอบ ไม่มีการพูดคุยใดใดทั้งสิ้น
- พยานในที่สนทนา ก็คือพนักงานด้วยกัน4คน เพราะตอนนี้กำลังใจหายกัน ว่าเค้าจะกลับกลอก บอกว่าไม่ได้พูด ว่าจะจ่าย1เดือน
**เพื่อน1คนที่โดนชะตากรรมร่วมกัน ได้ไปปรึกษากรมแรงงาน เล่ารายละเอียดให้ฟัง ทางกรมแรงงานก็ให้คำปรึกษามาค่อนข้างน่าพอใจ แต่จะรอลงรายละเอียดอีกครั้งเมื่อผมและเพื่อนๆไปแจ้งดำเนินการจริงจัง และทางกรมแรงงานก็ดูข้อมูล ชื่อผมและเพื่อนอีก3คน ยังไม่ได้ถูกเลิกจ้าง ยังมีข้อมูลทำงานปกติ
อยากขอคำแนะนำจากพี่ๆหลายๆท่าน ถึงการไก่เกลี่ย การเรียกร้อง หรืออะไรที่พวกผมพอจะทำได้ ได้โปรดอย่ามองว่าพวกผมหน้าเงินหรืออะไร คำพูดที่เค้าได้ให้ไว้ พวกผมก็คิดว่า อืม อย่างน้อยได้1เดือน ก็ต่อชีวิตได้ ระหว่างหางานใหม่ เริ่มงานใหม่ ค่ากิน+ค่าเช่าห้อง ฯลฯ แต่พอมาเจอแบบนี้ ไปแทบไม่เป็น
หากผมเข้าใจอะไรตรงไหนผิดพลาด+คลาดเคลื่อน โปรดแนะนำด้วยครับ
ขอขอบคุณล่วงหน้า สำหรับคำแนะนำจากทุกๆท่านนะครับผม