" ขอบอกก่อนว่าไม่ได้จะหัวหมอ เอาเงินชดเชยเพิ่มนะครับ "
พอดีลาออกจากงาน จะมาทำธุรกิจส่วนตัว ที่นี้ไหนๆก็ส่ง ประกันสังคม750บาท มา4-5ปีละ ไม่เคยได้ใช้ ก็ทำตามปกติแจ้งว่างงานเพื่อรับเงินชดเชย
แต่กรณี ลาออกเอง จะได้รับแค่30%เท่านั้น เท่ากับ4,500ทx3เดือน(รวม13,500) แต่หากว่าเราโดนแจ้งเลิกจ้าง ไล่ออก ไรทำนองนี้ จะได้รับถึง50%=7,500x6เดือน(รวม45,000)
ผมเลยมีความคิดว่า จะให้ทางบริษัทเดิมแจ้งเลิกจ้าง เหตุเพราะ ยุบแผนก ไรก็ว่าไป จากลาออกเอง ได้ชดเชย13,500 เป็นเลิกจ้าง ได้ชดเชย45,000 ก็ยังเอามาต่อยอดธุรกิจได้ ครบ6เดือน ก็ส่งประกันตนเองต่อ
* ประเด็นเลยคือ ผมไม่ทราบว่า การถูกแจ้งเลิกจ้าง มีผลกระทบอะไรไหม กับ ข้อมูลตัวเรา เช่น เผื่อไปสมัครงานที่อื่น มันจะมีประวัติโชว์ ถูกเลิกจ้างไหม
* และ เงื่อนไขรับเงินชดเชยถูกเลิกจ้าง รายละเอียดยังไง อ่านๆดู ในเว็ป ก็ห้ามถูกเลิกจ้างเพราะเหตุแรงๆ แต่เผื่อมีเงิ่อนไขอื่นอีก ที่อ่านไม่เข้าใจ
ขอบคุณครับ
กรณีจะลาออกเอง แต่ให้บริษัทแจ้งเลิกจ้างแทน เพื่อรับเงินชดเชยประกันสังคม
พอดีลาออกจากงาน จะมาทำธุรกิจส่วนตัว ที่นี้ไหนๆก็ส่ง ประกันสังคม750บาท มา4-5ปีละ ไม่เคยได้ใช้ ก็ทำตามปกติแจ้งว่างงานเพื่อรับเงินชดเชย
แต่กรณี ลาออกเอง จะได้รับแค่30%เท่านั้น เท่ากับ4,500ทx3เดือน(รวม13,500) แต่หากว่าเราโดนแจ้งเลิกจ้าง ไล่ออก ไรทำนองนี้ จะได้รับถึง50%=7,500x6เดือน(รวม45,000)
ผมเลยมีความคิดว่า จะให้ทางบริษัทเดิมแจ้งเลิกจ้าง เหตุเพราะ ยุบแผนก ไรก็ว่าไป จากลาออกเอง ได้ชดเชย13,500 เป็นเลิกจ้าง ได้ชดเชย45,000 ก็ยังเอามาต่อยอดธุรกิจได้ ครบ6เดือน ก็ส่งประกันตนเองต่อ
* ประเด็นเลยคือ ผมไม่ทราบว่า การถูกแจ้งเลิกจ้าง มีผลกระทบอะไรไหม กับ ข้อมูลตัวเรา เช่น เผื่อไปสมัครงานที่อื่น มันจะมีประวัติโชว์ ถูกเลิกจ้างไหม
* และ เงื่อนไขรับเงินชดเชยถูกเลิกจ้าง รายละเอียดยังไง อ่านๆดู ในเว็ป ก็ห้ามถูกเลิกจ้างเพราะเหตุแรงๆ แต่เผื่อมีเงิ่อนไขอื่นอีก ที่อ่านไม่เข้าใจ
ขอบคุณครับ