ถ้าgmไม่อยู่วันๆก็จะไม่ทำอะไรนอกจากมาแตะบัตรบันทึกเวลาเข้างานตอนเช้าแล้วก็หายไปเลยโผล่มาอีกทีตอนเย็นเพื่อมาแตะบัตรอีกครั้ง เวลาgmมอบหมายงานอะไรมาให้ก็จะดองไว้ไม่แน่ใจว่านานเท่าไรแต่น่าจะหลายเดือนจนอีกวันสองวันจะถึงกำหนดส่งค่อยโยนงานมาให้เด็กในแผนกทำส่วนตัวเองไม่ทำ พอเด็กมันทำไม่ทันก็จะเรียกไปด่าทุกรอบ(รวมๆแล้วโดนด่ากันอาทิตย์ละหลายครั้งทุกอาทิตย์) พอเด็กยื่นใบลาออกก็จะเรียกไปด่าทุกวันจนกว่าจะถึงวันสุดท้ายที่เค้าอยู่ที่ออฟฟิศนี้ เป็นอย่างนี้วนเวียนไปเรื่อยๆเด็กเข้ามากันได้ไม่ถึงเดือน(คนที่อยู่ได้นานสุดก็เดือนครึ่ง)ก็ออกกันไปเป็นสิบคนแล้ว ที่พีคสุดคือคิดอยู่ว่าทำไมเค้าไม่ทำงานอะไรที่เป็นหน้าที่ีของhrบ้างเลยพอไปสืบดูถึงได้รู้ว่าเค้าไม่ได้เรียนจบด้านhrมาแต่เรียนจบด้านการออกแบบป้ายโฆษณามาแต่ได้เป็นhrเพราะไปประจบเจ้านาย แล้วเวลาแผนกได้โบนัสแทนที่จะแบ่งมาให้คนอื่นบ้างดันฮุบไว้คนเดียวหมด พอมีปัญหาอะไรก็จะแก้ด้วยการทุ่มเงินอย่างเดียวเลย แล้วที่บอกไปตอนต้นว่าชอบโยนงานคือเวลาได้งานมาแล้วก็มีข้อมูลมาด้วยส่วนนึงเค้าก็จะชอบส่งมาแค่งานแต่ข้อมูลที่มีอยู่แล้วไม่ยอมส่งมาด้วยให้เด็กไปหาเองใหม่หมดเหมือนจะแกล้งกันเลย แล้วบางทีก็ไม่ได้โยนงานแค่ในแผนกอย่างเดียวแต่ยังส่งไปถึงแผนกอื่นด้วย ตัวผมเองอยู่ในแผนกอื่นที่โดนโยนงานมาให้ประจำ