เพิ่งจับทุจริตลูกน้องได้  หลังปีใหม่ พบว่า น้องเขาทำมานานมาก ตอนนี้แจ้งความแล้ว และเรากำลังหาหลักฐานความผิดย้อนหลังไปเป็นปี-2ปี
แรกๆน้องเขาทุ่มเทมาก สอนงานนิดเดียวแล้วให้ไปทดลองปฏิบัติจริงด้วยตัวเอง ผิดถูกแนะนำตามสถานการณ์ หัวไว และทุ่มเท
ผ่นมา3ปี ไม่มีใครรู้ ว่าสิ่งที่มอบหมายงานให้ดูแลข้อมูลและเอกสาร มีจุดบอดให้น้องเขาเดินเข้าสู่ทางผิด แอบขโมยสลิปเงินเดือนของพี่ๆน้องๆในแผนก กับ
เก็บเอกสารบัตรประชาชนของพี่ๆน้องๆไว้หมด
พึ่งมารู้ หลังจากจับได้ว่า เปลี่ยนบิลเบิกซื้อของใช้ในออฟฟิสเอาเงินส่งนต่างไปใช้(ทำหลายครั้ง)
ตอนนี้ เราเริ่มกลัว เรื่องการนำเอกสารสำเนาบัตรประชาชนกับสลิปเงินเดือนที่หายไป ว่า น้องเขาจะเอาไปทำธุรกรรมกู้เงิน หรือ บัตรเครดิต
เราสามารถแจ้งความเรื่องนี้ได้เลยมั๊ยก่อนจะต่องเป็นหนี้ธนาคาร หรือ ไฟแนนซ์กู้ซื้อต่างๆ
HRท่านใดเคยเจอปัญหาแบบนี้บ้าง ช่วยแนะนำด้วยครับ