สวัสดีค่ะ .. เราต้องการเกษียณในอีก 10 ปีข้างหน้า ขอผู้รู้ช่วยแนะนำในเรื่องของ financial ด้วยค่ะ เงินเดือน  20,000 หักเข้ากองทุนสะสม  10% ที่ทำงาน สมทบ 5% เงินเดือนขึ้น&n

ผมกำลังลาออกจากบริษัทเดิมที่ทำงานมา 12 ปี มาตั้งบริษัทของตัวเอง อยากรู้วิธีจัดการเกี่ยวกับ Provident Fund ให้เสียภาษีน้อยสุดครับ 1. ถ้าผมยกเลิกกองทุนแล้วนำเงินออกมา ผมต้องเสียภาษี ตามที่คำนวณต่อไปนี้

วันนี้เราจะมาพูดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือ Provident Fund (เจ้าตัวนี้ไม่ใช่ประกันสังคมและ RMF นะครับ) เจ้ากองทุนเนี้ยจะมีหรือไม่มีก็ได้แล้วแต่ความสมัครใจขององค์กรนั้นๆ ส่วนใหญ่องค์กรหรือบริษัทที่มีขนา

อยากทราบว่า บริษัทสามารถลิมิตเงินสะสมของลูกจ้างในการใส่ไปใน provident fund ไหมคะ เคยทราบว่า เงินสะสมที่กฎหมายกำหนดให้ใส่ใน provident fund ได้ไม่เกิน 15% ของเงินเดือน แต่บางบริษัทลิมิตให้ลูกจ้างใส่แค่

ถ้าสมมติว่าลาออกมีผลวันสุดท้าย 31 ธ.ค. 63 (อายุงานไม่ถึง 5 ปี)  กรณีที่ 1 เราถอนเงินออกจาก PVD ทั้งหมด ถามว่า 1.1. เราจะเสียภาษีในส่วนของเงินผลประโยชน์จากเงินสะสมและเงินสมทบของนายจ้าง + เงินสมทบ

วันนี้เราจะมาพูดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือ Provident Fund (เจ้าตัวนี้ไม่ใช่ประกันสังคมและ RMF นะครับ) เจ้ากองทุนเนี้ยจะมีหรือไม่มีก็ได้แล้วแต่ความสมัครใจขององค์กรนั้นๆ ส่วนใหญ่องค์กรหรือบริษัทที่มีขนา

สวัสดีครับ พอดีวางแผนเรื่องออกจากงาน เลยมีประเด็นกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident fund) ขึ้นมาครับ เล่าคร่าวๆนะครับ เพิ่งเข้ามาเป็นสมาชิกของ Provident fund ครับ อายุสมาชิกประมาณ 1 ปีครึ่ง (เริ่มนับ

ตามหลักการควรออมอย่างน้อย 10%  แต่ถ้าใครออมได้มากกว่านั้น ก็ยิ่งดี อนาคต ยามแก่ชรา จะได้มีเงินไว้ใช้ การออม ก็ทำได้หลากหลายแบบ เช่น - ออมไว้ใน Provident Fund หักอัตโนมัติ สะดวกดี - ประกันสังคม

ถ้ายอดเงินรวมก่อนโดนหักนู้นนี่ ทั้งปี สมมุติอยู่ 1.5 ล้าน สามารถ ซื้อ RMF ได้ 4 แสน ถูกไหมคะ   เผื่อจะเอาไปลงทุนพวกกองตราสารหนี้ แทน อย่างน้อยก็ได้เงินต้นไม่หายจะดีไหมคะ  ในใจดูๆ  east

ดิฉันอายุ 33ปีค่ะ และกำลังลาออกจากงาน ตอนนี้มีเงินสะสม Provident Fund 7ปี รวมที่บริษัทสมทบ ประมาณ 500,000 บริษัทใหม่มีกองทุนที่โอนได้ แต่ดิฉันมีภาระหนี้สินเลยอยากถามว่าควรจัดการกับเงินจำนวนนี้ยังไงให