หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สิ่งแรกที่เราควรทำใจ หลังถูกต่อโปร ( ฝึกงาน) 1 เดือน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานบริษัท
เล่าให้หนูฟังเถอะ เชื่อว่าจะเป็นประโยชน์กับคนอีกเยอะที่อยากรู้ ทั้งมุมมองของฝ่ายบุคคล
ผู้บริหาร หัวหน้างาน รวมทั้งตัวเด็กที่ทำงานด้วยค่ะ จะได้ไม่มาโทษนั่นโทษนี้ ว่าgen yเป็นแบบนี้
แบบโน้นนนนนน ไม่อดทน ไม่สู้งาน บราๆๆๆๆ บอกมาต้องทำไงงงงงจ้ะ🤣🤣🤣
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Culture บริษัทไหนเป็นเหมือนกันบ้างงง ? แปลกงงก็ทนอยู่มา 2 ปี
แปลกๆ งงก็ทนมาอยู่ 2 ปี มันดีย์นะมันดีย์แต่ก็แปลกไปป่ะบางที.... แอบบงง 55555555 1) หัวหน้าและพี่ๆ ทุกคนอายุ 35 + เราอายุน้อยสุดยังไม่เลข 3 ตำแหน่งน้อยสุด พี่ติดนิสัยชอบใช้ ทำนั่นโน้นนี่บ่อยๆที่ไ
สมาชิกหมายเลข 6063346
งานเยอะเกินไปทำไม่ไหว ควรบอกหัวหน้าว่าอย่างไร?
ถ้างานที่หัวหน้าให้มามันเยอะเกินกว่าที่เราจะทำไหว ต้องเอางานกลับไปทำที่บ้านบ่อยๆ เราควรจะพูดกับหัวหน้าว่าอย่างไรคะ ไม่อย่างให้มันฟังดูเหมือนเราไม่สู้งานหรือไม่อยากให้รู้สึกไม่ดีอะค่ะ ช่วยแนะนำหน่อยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4154741
คำว่า “มีเขย่า” นี่คือความหมายว่า ได้ หรือ ไม่ได้คะ? คือ มีพี่คนนึงโดนวางตัวเป็นหัวหน้า แต่ผู้บริหารตอบมาแบบนี้
คือ ในแผนก มี 5 ทีม มีหัวหน้าทีมนึง เกษียณอายุ ค่ะ ผู้บริหารวางตัวคนนึงไว้ ให้ขึ้นแทน ชื่อ พี่จิ๋ม เพราะด้วยวัยวุฒิ และประสบการณ์(ซึ่งอายุค่อนข้างเยอะ อีกไม่นานเกษียณ) ตอนต้นธันวา ได้มีการเรียกคุยซึ่ง
สมาชิกหมายเลข 8523932
ทำงานแค่ผ่านโปร แล้วลาออก น่าเกลียดไหม?
คือเรากำลังเริ่มงานอยู่ที่นึง ตอนนี้ฝึกงานกับศูนย์ใหญ่อยู่ได้เดือนกว่าๆ เเต่คือเราต้องไปอีกที่นึงตามที่เขารับมาอยู่เเล้ว ซึ่งพอเรา on site ที่ต้องประจำจริงๆ คือมีเราอยู่ในตำแหน่งนั้นคนเดียวแล้วต้องดูท
สมาชิกหมายเลข 6704120
เด็กGen Y จะเป็นหัวหน้าแบบไหน
ตามหัวข้อ คือสงสัยว่าไปที่ไหนก้อมีแต่สัมนาว่าทำงานกะGen Y อย่างไร มานานมาก จนเด็กรุ่นนี้น่าจะเป็นหัวหน้าคนแล้ว เขาจะบริหารคนอย่างไร ใครเป็นฝ่ายบุคคลช่วยตอบหน่อยนะ
สมาชิกหมายเลข 4548372
ขอความเห็นเด็กสมัยใหม่ไม่สู้งานจริงไหม
ขอเกริ่นก่อนว่าเราก็ไม่ได้อายุเยอะมาก แต่เริ่มมาเป็นหัวหน้าคน สิ่งที่เจอคือแนวความคิดเด็กสมัยใหม่ ที่แตกต่างจากเรามากทั้งที่อายุต่างกันแค่ 2 ปี ยกตัวอย่าง - ถ้ามีลาป่วย 30 วัน ก็แปลว่าสามารถลาได้เลยท
chuchusaid
ทำไมความคาดหวัง กับผลตอบแทนถึงไม่สอดคล้องกันครับ
คือผมไปอ่านกระทู้ เด็กฝึกงานเอย การรับสมัครเข้าทำงานเอย ชีวิตมนุษย์เงินเดือนเอย มันทำให้ผมเกิดความรู้สึกว่า การที่บริษัท หัวหน้าแผนก หรือ ผู้จ้างงานต่างๆ ทำไมถึงมีความคาดหวังมากมายนัก ถ้าเป็นตำแหน่งท
สมาชิกหมายเลข 934885
ทำไมบางคนถึงเป็นพนักงานที่ดีและเก่ง แต่พอได้ขึ้นเป็นหัวหน้าไม่สามารถเป็นหัวหน้าที่ดีได้
เพราะ .....
Flung Out of Space
เป็นเด็กฝึกงานตัวเล็กๆ เเต่อยากให้บริษัทอยู่ต่อทำไงดีครับ
เนื่องจากถ้าไม่ได้ยอดตามเป้า อาจจะปิดตัวปีหน้า เราเป็นเเค่เด็กฝึกงานทำไงดีครับ มีความรักเเละผูกพันกับหัวหน้า ผู้จัดการเเละพี่ๆ
สมาชิกหมายเลข 4669929
อยากรู้ว่าน้องๆ Gen Y มองชีวิตอนาคตอย่างไร
ท่ามกลางสภาพที่ Gen X ส่ายหัวกับน้องๆ Gen Y เพราะมุมมองในชีวิตที่ต่างกัน เคยไปโพสต์ในกระทู้นึงที่ถามว่า Gen Y มีใครอยากเป็นหัวหน้างานกันหรือไม่ คำตอบส่วนใหญ่ก็คือไม่อยากเป็น มันเหนื่อย มันหัวโขน มันเส
Dominant_7th
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สิ่งแรกที่เราควรทำใจ หลังถูกต่อโปร ( ฝึกงาน) 1 เดือน
ผู้บริหาร หัวหน้างาน รวมทั้งตัวเด็กที่ทำงานด้วยค่ะ จะได้ไม่มาโทษนั่นโทษนี้ ว่าgen yเป็นแบบนี้
แบบโน้นนนนนน ไม่อดทน ไม่สู้งาน บราๆๆๆๆ บอกมาต้องทำไงงงงงจ้ะ🤣🤣🤣