ทำไมความคาดหวัง กับผลตอบแทนถึงไม่สอดคล้องกันครับ

คือผมไปอ่านกระทู้ เด็กฝึกงานเอย การรับสมัครเข้าทำงานเอย ชีวิตมนุษย์เงินเดือนเอย

มันทำให้ผมเกิดความรู้สึกว่า การที่บริษัท หัวหน้าแผนก หรือ ผู้จ้างงานต่างๆ ทำไมถึงมีความคาดหวังมากมายนัก
ถ้าเป็นตำแหน่งที่สูงๆยากๆ ความรับผิดชอบเยอะหน่อย เข้าใจได้ว่าเพราะอะไร

แต่เด็กฝึกงาน ลูกจ้างที่วันๆให้ทำงานนิดๆหน่อยๆ หรือจะว่าไปก็ทั่วๆไปอ่ะ ที่ไม่ใช่ระดับหัวหน้า ทำไมต้องคาดหวังสู๊งสูง
เรียกคุณสมบัติเว่อร์มากมาย ทั้งๆที่ ผลตอบแทน ต่ำเตี้ยเรี่ยดินมากๆๆๆๆๆๆๆๆๆ
ในความคิดผม ถ้าหากให้ผลตอบแทนที่สูงขึ้น พนักงาน เด็กฝึกงานที่รับมา เค้าอาจจะอยากทำงานมากกว่านี้ก็ได้นะ
ไม่ก็ทุ่มเทเต็มที่กับงานเต็มที่มากขึ้น เพราะการที่มีผลตอบแทนที่สูงขึ้น น่าจะลดคำก่นด่าที่มีมากขึ้นในปัจจุบันได้
ของที่มาประโยคต่างๆ
" ทำงานแทบตาย ได้เงินนิดเดียว ไม่ทำก็ไม่มีไรแ_ก "
" จะทำไปทำไม ทำให้มันรวย แต่ตูจนเหมือนเดิม "
" ทำจนตาย รายได้แค่เนี่ยะ มันซิ รวยเอา รวยเอา "
" เรียกเงินสูงก็ไม่ได้ ยิ้มไม่รับตูเข้าทำงานอีก "
" ยายตาย ตูยังกลับไปเผาไม่ได้เลย เพราะต้องทำงานให้ยิ้มเนี่ยะ ไม่ทำก็ตัดโน้นนี่นั่น ไม่ก้อด่าตูอีก "
และอีกมากมายที่ได้ยินในทุกๆวัน...

คือทั้งนี่ทั้งนั้น อาจจะขึ้นกับเศรษฐกิจด้วยรึป่าวผมก็ไม่แน่ใจ หรืออาจมีปัจจัยอื่นๆอีกที่คนตัวน้อยๆอย่างผมยังไม่มีประสบการณ์มากพอที่จะเข้าใจ
ยอมรับว่าตัวผมเอง ก็เป็นคนมีรายได้น้อย น้อยมากด้วย T.T

ปล. อย่าด่าผมนะ ผมกลัว ผมแค่ไม่เข้าใจในส่วนนี้เท่านั้นครับ แฟรงเก้น
ปล2. แท็กมหาลัย เผื่อเรื่องเด็กฝึกงานครับ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่