คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 63
ผมว่าเจ้าของกระทู้เค้าก็แค่ต้องการแสดงออกในเรื่องความรักที่มีต่อพระองค์ เพียงอยากให้คนไทยได้ร่วมถวายอาลัย ได้ร่วมกันแสดงออกเพื่อพระองค์ อยากให้องค์กรเห็นด้วยกับสิ่งที่เค้าคิดซึ่งก็ไม่ได้ผิดอะไรในมุมประชาชนหรือลูกจ้างพนักงาน ซึ่งในความเป็นจริงก็อาจใช้วันหยุดพักร้อนหรือขอลากิจอะไรก็ว่ากันไปตามแต่โอกาสจะให้หรือไม่ก็ลาป่วยแบบด้านๆกันไปเลยหากไม่กลัวโดนเพ่งเล็ง...
แต่ในมุมของบริษัท ทุกอย่างมันต้องขับเคลื่อนกันไปเพื่อองค์กรจะได้ยั่งยืน เจ้าขององค์กรจะไม่เคยคิดเรื่องวันหยุดหรือบางทีจะไม่รู้ด้วยซ้ำว่าวันไหนเป็นวันหยุดบ้าง เพราะในหัวคิดแต่เรื่องจะหาเงินเข้าบริษัทยังไง บริษัทจะมีกำไรขาดทุนอย่างไร สิ้นเดือนจะเอาเงินที่ไหนมาจ่ายนเงินเดือนพนักงาน ในหัวเค้าก็จะวนเวียนอยู่แต่กับเรื่องพาองค์กรให้อยู่รอดซึ่งต่างจากพนักงานที่จะรู้ชัดเจนและจำได้อย่างแม่นยำว่าวันไหนบ้างที่หยุดเพราะตัวเองจะได้ไม่ต้องทำงานและเตรียมตัวพักผ่อนท่องเที่ยวได้
วันหยุดต่างๆเจ้าขององค์กรทุกองค์กรก็จะพยายามทำตามกฏหมายแรงงาน ให้มีวันหยุดตามที่กฏหมายกำหนดอยู่แล้วอย่างเคร่งครัด แต่หากองค์กรไหนให้หยุดเพิ่มก็ถือว่าเป็นโชคดีของพนักงานไป การมีวันหยุดมากๆในบางครั้งสำหรับองค์กรเล็กๆนั่นหมายถึงการสูญเสียโอกาสการทำงาน โอกาสการทำกำไร โอกาสต่างๆอีกมากมาย ก็อยากให้พนักงานเข้าใจในจุดนี้ด้วยเช่นกัน องค์กรอยู่ได้หมายถึงพนักงานก็อยู่ได้เช่นกัน ก็สู้กันไปด้วยกันและเห็นใจซึ่งกันและกันนะครับ
แต่ในมุมของบริษัท ทุกอย่างมันต้องขับเคลื่อนกันไปเพื่อองค์กรจะได้ยั่งยืน เจ้าขององค์กรจะไม่เคยคิดเรื่องวันหยุดหรือบางทีจะไม่รู้ด้วยซ้ำว่าวันไหนเป็นวันหยุดบ้าง เพราะในหัวคิดแต่เรื่องจะหาเงินเข้าบริษัทยังไง บริษัทจะมีกำไรขาดทุนอย่างไร สิ้นเดือนจะเอาเงินที่ไหนมาจ่ายนเงินเดือนพนักงาน ในหัวเค้าก็จะวนเวียนอยู่แต่กับเรื่องพาองค์กรให้อยู่รอดซึ่งต่างจากพนักงานที่จะรู้ชัดเจนและจำได้อย่างแม่นยำว่าวันไหนบ้างที่หยุดเพราะตัวเองจะได้ไม่ต้องทำงานและเตรียมตัวพักผ่อนท่องเที่ยวได้
วันหยุดต่างๆเจ้าขององค์กรทุกองค์กรก็จะพยายามทำตามกฏหมายแรงงาน ให้มีวันหยุดตามที่กฏหมายกำหนดอยู่แล้วอย่างเคร่งครัด แต่หากองค์กรไหนให้หยุดเพิ่มก็ถือว่าเป็นโชคดีของพนักงานไป การมีวันหยุดมากๆในบางครั้งสำหรับองค์กรเล็กๆนั่นหมายถึงการสูญเสียโอกาสการทำงาน โอกาสการทำกำไร โอกาสต่างๆอีกมากมาย ก็อยากให้พนักงานเข้าใจในจุดนี้ด้วยเช่นกัน องค์กรอยู่ได้หมายถึงพนักงานก็อยู่ได้เช่นกัน ก็สู้กันไปด้วยกันและเห็นใจซึ่งกันและกันนะครับ
สุดยอดความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น
13 ตุลา 60 บริษัทไม่หยุดงานให้ เนื่องจากอ้างว่าหยุดให้ครบตามกฏหมายแรงงานแล้ว เราแจ้งหน่วยงานไหนได้บ้างครับ