กรณีบริษัทใช้วิธีส่งเงินสมทบแทนการจ้างคนพิการ ปีละประมาณ 5แสนบาท มีวิธีอื่นที่จะบริหารเงินดังกล่าวได้บ้างมั้ยคะ?

คือต้องการบริหารเงินจำนวนดังกล่าวให้ถูกต้องตามกฎหมาย แต่ไม่ต้องการส่งเงินสมทบน่ะค่ะ
เท่าที่ได้รับข้อมูลมาคือ เราสามารถนำเงินดังกล่าวมาจัดทำโครงการ CSR ช่วยเหลือคนพิการ ก็ได้เหมือนกัน
โดยบริษัทจะทำเองหรือให้หน่วยงานภายนอกทำก็ได้

อยากได้คำแนะนำทั้ง 2 กรณีค่ะว่า ยุ่งยากมั้ย ( ถ้าจ้างหน่วยงานข้างนอกทำ ก็กลัวเจอพวกมิจฉาชีพอีก )
ขอบคุณสำหรับคำแนะนำค่ะ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่