ผม เป็น พนง.เอกชน ทำงานเป็น pc.ครับขายของให้บริษัทตามเป้าที่บริษัทกำหนดเอาไว้ ซึ่งทุกๆเดือนผมต้องทำยอดให้ถึง 60-70% จึงจะได้ค่าคอมมิชชั่น เรื่องก็มีอยู่ว่าก่อนที่ผมจะถูกเลิกจ้างผมได้ไปดึงยอดขายที่สาขาอื่นเนื่องจากเดือนนั้นยอดขายไม่ค่อยดี ผมไม่ได้ดึงยอดโดยพละการนะ ผจก.สาขานั้นเขาก็บอกผมเองว่าถ้ายอดไม่ถึงก็มาดึงเอาแล้วกัน เพราะผมก็ไปช่วยงานท่านบ่อยๆ ออกอีเว้นด้วยกันบ่อยๆจนสนิท ในเดือนนั้น บริษัทฯ จึง ถาม ว่า คุณ ไป ดึง ยอดสาขาอื่นมาใช่ไหม ผมก็ตอบตามความจริง ปรากฏว่าผมได้ใบเตือนครั้งเดียวสองใบ 1.คือทุจริต 2.ดึงยอดระหว่างสาขา ผมก็ยอมรับผิด นั่นหมายความว่าถ้าทำผิดอีกแค่ครั้งเดียวผมโดนไล่ออก จริงๆผมไม่รู้ครับว่าห้ามดึงยอด เพราะผมเห็นแบรนด์อื่นๆเขาก็ทำ อันนี้ไม่ได้พาดพิงนะครับ แล้วประเด็นที่ทำให้ผมได้ออกจากงานจริงๆก็มาถึง ล่าสุด เดือนสิงหา วัน จันทร์ ที่ 7 ผมขาดงาน วันอังคาร ที่8 เป็นวันหยุด วันพุธ-พฤหัส ใช้ลาพักร้อน วันศุกร์ผมไม่ได้ไปทำงาน ผจก.ที่ทำงานผมโทรไปแจ้งบริษัทผมว่าผมไม่มาทำงานเป็นอาทิตย์แล้ว ทั้งที่ผมก็แจ้งลาพักร้อนถูกต้องส่งเมล์ให้เรียบร้อย กรณีนี้ผมควรที่จะได้รับเงินค่าจ้างไหมครับ เพราะตอนนี้ผมตกงานแล้วก็เงินเดือนค่าคอมของเดือนที่แล้วที่จะออกในเดือนถัดไปก็ไม่ได้ เงินประกันก็ไม่ได้คืน ผมลองโทรไปสอบถามฝ่ายบัญชี เขาบอกว่าผมโดนไล่ออกจึงไม่ได้เงินใดๆคืนทั้งสิ้น ผมจึงอยากรู้ว่าต้องทำยังไง ผมต้องทำใจหรอครับ เพราะเงินประกันก็โดนหักเดือนละ 500 คอมมิชชั่น น่าก็น่าจะ ประมาณ 6-7 พัน ตอนนี้งวดรถก็ค้างชำระ เครียดมากครับตอนนี้