กรณีที่บริษัทมีสำรองเลี้ยงชีพอยู่แล้ว แต่พนักงานไม่ได้สมัครกองทุน  จนเมื่ออายุงาน 3 ปีถึงสมัครเป็นสมาชิกกองทุน  จากนั้นอีก 2 ปี พนักงานลาออก รวมอายุงานแล้ว 5 ปี คำถามคือ
   -กรณีนี้พนักงานจะได้รับเงินสะสมในส่วนของนายจ้างไหมครับ