รบกวนปรึกษาเกี่ยวกับกฏหมายแรงงานค่ะ
เรื่องคือ ดิฉันได้เข้าทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง เซ็นสัญญาเริ่มงานวันที่ 3 เม.ย 60 ทำงานตามปกติ จนหัวหน้าหน้าเรียกคุยเรื่องผ่านโปร 4 เดือน
เมื่อวันที่ 17ส.ค 60 หัวหน้าได้บอกว่าดิฉันผ่านโปรแล้ว และตกลงปรับเงินเดือนขึ้น 3000 บาท ทางดิฉันเซ็นต์ชื่อรับทราบเรียบร้อย ในวันเดียวกันช่วงใกล้เลิกงาน ฝ่ายบุคคลเรียกดิฉันเข้าไปคุยเรื่องให้เซ็นสัญญาทำงานที่นี้ 5 ปี โดยในสัญญามีบอกไว้แค่ว่า หากออกงานก่อนครบกำหนด 5 ปี จะโดนค่าปรับเท่าไหร่ๆ ดิฉันเลยไม่ยอมเซ็น
วันต่อมาฝ่ายบุคคลเรียกดิฉันเข้าไปคุยเรื่องสัญญาอีกครั้ง แต่ครั้งนี้ ทางบริษัทได้บอกว่าได้มีการประเมินการผ่านงานของดิฉันใหม่ โดยประเมินให้ผ่านงาน แต่ไม่ปรับเงินเดือนขึ้นให้ เหตุผลเพราะว่า ดิฉันไม่ปฎิบัติตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา และนโยบายบริษัท (ซึ่งตอนเซ็นสัญญาเริ่มงานไม่ได้มีข้อใหนเขียนบอกไว้ว่าหากผ่านโปรแล้วต้องเซ็นสัญญาทำงานกับบริษัท 5 ปี )และได้ให้ดิฉันเซ็นชื่อรับทราบ แต่ดิฉันยังไม่ได้เซ็น
อยากจะขอคำแนะนำกับเพื่อนในพันทิปทุกคนว่า ดิฉันควรทำอย่างไรดี
และดิฉันมีข้อสังสัยว่า
1. การประเมินผ่านทดลองงาน ประเมินให้ผ่านและปรับเงินเดือนเรียบร้อยทุกฝ่ายเซ็นต์รับทราบแล้ว จะมีการเปลี่ยนแปลงการประเมินใหม่ได้ด้วยหรอคะ มันผิดกฏหมายหรือเปล่า รบกวนช่วยตอบด้วยค่ะ
2. บริษัทสามารถบังคับให้เราเซ็นสัญญา 5 ปี ได้ไหม
ปล.ตั้งกระทู้ครั้งแรกหากอ่านยากหรือผิดพลาดก็ขออภัยด้วยนะคะ ขอบคุณค่ะ.
กฏหมายแรงงาน
เรื่องคือ ดิฉันได้เข้าทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง เซ็นสัญญาเริ่มงานวันที่ 3 เม.ย 60 ทำงานตามปกติ จนหัวหน้าหน้าเรียกคุยเรื่องผ่านโปร 4 เดือน
เมื่อวันที่ 17ส.ค 60 หัวหน้าได้บอกว่าดิฉันผ่านโปรแล้ว และตกลงปรับเงินเดือนขึ้น 3000 บาท ทางดิฉันเซ็นต์ชื่อรับทราบเรียบร้อย ในวันเดียวกันช่วงใกล้เลิกงาน ฝ่ายบุคคลเรียกดิฉันเข้าไปคุยเรื่องให้เซ็นสัญญาทำงานที่นี้ 5 ปี โดยในสัญญามีบอกไว้แค่ว่า หากออกงานก่อนครบกำหนด 5 ปี จะโดนค่าปรับเท่าไหร่ๆ ดิฉันเลยไม่ยอมเซ็น
วันต่อมาฝ่ายบุคคลเรียกดิฉันเข้าไปคุยเรื่องสัญญาอีกครั้ง แต่ครั้งนี้ ทางบริษัทได้บอกว่าได้มีการประเมินการผ่านงานของดิฉันใหม่ โดยประเมินให้ผ่านงาน แต่ไม่ปรับเงินเดือนขึ้นให้ เหตุผลเพราะว่า ดิฉันไม่ปฎิบัติตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา และนโยบายบริษัท (ซึ่งตอนเซ็นสัญญาเริ่มงานไม่ได้มีข้อใหนเขียนบอกไว้ว่าหากผ่านโปรแล้วต้องเซ็นสัญญาทำงานกับบริษัท 5 ปี )และได้ให้ดิฉันเซ็นชื่อรับทราบ แต่ดิฉันยังไม่ได้เซ็น
อยากจะขอคำแนะนำกับเพื่อนในพันทิปทุกคนว่า ดิฉันควรทำอย่างไรดี
และดิฉันมีข้อสังสัยว่า
1. การประเมินผ่านทดลองงาน ประเมินให้ผ่านและปรับเงินเดือนเรียบร้อยทุกฝ่ายเซ็นต์รับทราบแล้ว จะมีการเปลี่ยนแปลงการประเมินใหม่ได้ด้วยหรอคะ มันผิดกฏหมายหรือเปล่า รบกวนช่วยตอบด้วยค่ะ
2. บริษัทสามารถบังคับให้เราเซ็นสัญญา 5 ปี ได้ไหม
ปล.ตั้งกระทู้ครั้งแรกหากอ่านยากหรือผิดพลาดก็ขออภัยด้วยนะคะ ขอบคุณค่ะ.