อยากทราบว่าเราคิดถูกไหม นายจ้างจ้างเราเป็นรายเดือนเดือนล่ะ 12,000-บาท แต่นายจ้างตัดจ่ายเป็นรอบครึ่งเดือน แต่พอมีวันหยุดในรอบนั้น และบังคับทำโอทีเหตุใดจึงตัดตัวหารแค่ครึ่งเดียวซึ่งโอทีต้องคิดเป็นรายวัน ซึ่ง 12,000 หาร 30 ต้องได้ 400 วันหยุดราชการ ต้อง 2.0-3.0 นั่นก็ต้องเป็น 800 แต่ทำไมผมคิดได้ 400 เหมือนนำค่าแรง 6000 รอบนั้นมาหารเลยครับ ใครทำด้าน hr ชี้แจงผมที