ที่บริษัทเปิดรับสมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายผลิต คือ เรามีหน้าที่คัดใบสมัครเพื่อเรียกมาสัมภาษณ์ ยิ่งเราหาคนได้เร็วเท่าไหร่ก็ยิ่งปิดงานได้เร็วเท่านั้น แต่ใบสมัครที่ส่งเข้ามา เกิน 70% เป็นภาษาญี่ปุ่น ซึ่งเราอยากบอกว่า อย่าประเมินว่าฝ่ายบุคคลแบบเราจะฉลาดขนาดนั้น บอกตามตรงเจอแบบนี้แทบอยากร้องให้ค่ะ
คิดยังไงกับผู้สมัครงานที่ส่งใบสมัครงานมาเป็นภาษาญี่ปุ่น