จขกท. ทำงานด้านการตลาดค่ะ และช่วยดูเรื่องคัดคนมาสัมภาษณ์ในฝ่ายการตลาด โดยเรามีเคสแบบนี้เกิดขึ้น...
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้**ลงประกาศรับสมัครไว้ในเว็บไซต์ และคัดจากใบสมัครออนไลน์ที่ผู้สมัครลงรายละเอียดไว้

เหตุการณ์โทร.ไปนัดสัมภาษณ์เวลา 13.30น.
เรา:          สวัสดีค่ะ ขอสายคุณ... จากบริษัท... จะโทร.มานัดสัมภาษณ์วันที่...
คนสมัคร:   ค่ะ วันไหนนะคะ (พูดเสียงอู้อี้เหมือนเพิ่งตื่นจนต้องขอให้ช่วยพูดเสียงดังขึ้น)
เรา:          วันที่... เวลา... ค่ะ
คนสมัคร:   ได้ค่ะ ว่าแต่หนูสมัครตำแหน่งอะไรไปค่ะ
เรา:          รบกวนกลับไปดูรายละเอียดที่ลงสมัครไว้นะคะ ใกล้วันสัมภาษณ์จะโทร.ไปคอนเฟิร์มอีกครั้งค่ะ สวัสดีค่ะ
คนสมัคร:   ค่ะ
-จบบทสนทนา-

สิ่งที่เราไม่พอใจจากเหตุการณ์นี้
1. คนสมัครไม่รู้ว่าตัวเองสมัครตำแหน่งอะไร
2. ไม่รู้ว่าหรือจำไม่ได้ว่าบริษัทที่สมัครงานไปนั้นชื่อบริษัทอะไร
3. ไม่มีความกระตือรือร้นและเตรียมพร้อมในน้ำเสียงที่โต้ตอบกันทางโทรศัพท์

สรุป  เราไม่อยากได้คนแบบนี้มาร่วมงานด้วย เพราะไม่ประทับใจตั้งแต่นัดสัมภาษณ์และดูไม่ใส่ใจกับตำแหน่งและหน่วยงานที่สมัครไป

และจากบทสนทนาและ 3 ข้อข้างบน อยากถามขอความคิดเห็นจากเพื่อนๆ ค่ะ เราคิดเล็กคิดน้อยไปหรือเปล่า และประโยคที่เราพูดมันแรงไปไหม

ขอบคุณค่ะ