สวัสดีค่ะ วันนี้เราขอมาระบายและแลกเปลี่ยนความเห็นจากชาวพันทิปนะคะ
เริ่มเรื่องเลย เรากำลังเรียนอยู่ระดับมหาวิทยาลัยค่ะ
ด้วยความจำเป็นที่ต้องทำงานจ่ายค่าเทอมเองทั้งหมด
จึงได้ไปสมัครงานเป็นพนักงานรายชั่วโมงหรือ part-time
ที่ร้านอุด้งชื่อดังเจ้าหนึ่ง เมื่อช่วงปลายเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา
ในวันที่เริ่มงานนั้น เราได้แจ้งกับผู้จัดการที่รับว่าเราจะทำงานถึงวันที่ 15 ก.ค.นี้
และแจ้งไปว่าเราจะขอลางานในวันที่ 22-23 มิ.ย.
เนื่องจากติดธุระที่มหาลัย ส่วนวันอื่นๆเราทำงานตามปกติ
ทางผู้จัดการที่รับเราได้รับทราบและยินยอมตามนั้น
หลังจากที่เริ่มทำงาน เราไม่เคยขาดงานหรือเข้างานสายแม้แต่วันเดียว
มีเพียงวันที่เราขอลางาน 2 วัน เนื่องจากเป็นไข้หวัดใหญ่
และได้ทำการลาล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งวันกับทางผู้จัดการแล้ว
เราทำงานตามปกติ ไม่เคยมีปัญหาอะไรใดๆภายในร้านเลย
เราคุยเล่นกันกับทุกคนได้เฮฮา สนุกสนาน
เมื่อวันจันทร์ที่แล้ว เราได้บอกกับทางผู้จัดการว่าเราจะขอลาออกจากงานจากเดิมที่บอกว่าวันที่ 15 ก.ค. ขึ้นมาเป็น 12 ก.ค.
ทางผู้จัดการไม่ได้ต่อว่าหรือไม่พอใจอะไรเราเลย
แต่อยู่ๆเมื่อวันก่อน ( 2 ก.ค. ) เราทำงานปกติจนถึงปิดร้าน
และได้ถามกับทางหัวหน้าพนักงาน (ขอแทนว่า a นะคะ) ว่าตารางงานที่จะออก
เป็นรายสัปดาห์ทำไมถึงยังไม่ออก a ไม่ตอบอะไร บอกว่าเดี๋ยวจะส่งให้ในไลน์
จนทุกคนเลิกงานกลับบ้านไป ประมาณ 4 ทุ่มกว่า
a ได้โพสต์ตารางงาน และบอกว่าคนที่ไม่มีตารางงานขอโทษด้วยนะครับ
ซึ่งเราเป็นคนที่ไม่มีชื่อในตารางงานนั้น
จึงรีบทักไปถาม แต่ a ไม่ตอบและไม่รับสายเราเลย
เราเลยทักไปถามผู้จัดการอีกคน ได้ความว่าเขาให้เราออก เพราะเขารับพนักงานใหม่มาและผู้จัดการใหม่เข้ามา ทำให้ค่าแรงเกินจากที่บริษัทตั้งไว้ และเห็นว่าเรากำลังจะออก เลยให้เราออกก่อนกำหนด
นั่นหมายความว่า เราถูกให้ออกจากงานนับตั้งแต่วันที่ 3 ก.ค. โดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้าใดๆเลยจากทางผู้จัดการ
และในวันนี้เราได้เข้าไปที่ร้านเพื่อให้เขาอธิบาย
เพราะเราไม่ได้ทำผิดอะไรใดๆทั้งสิ้น
จะมาไล่เราออกโดยไม่บอกล่วงหน้าได้ยังไง
ตอนไปถึงที่ร้าน a เลี่ยงที่จะไม่พูด
และบอกว่าก็บอกไปในไลน์แล้วไง
แต่จริงๆแล้ว a ไม่ได้บอกอะไรเราเลย
เราเลยขอเบอร์ผู้จัดการเขตที่เป็นคนสั่งการมา
ผู้จัดการเขตให้คำตอบมาตามด้านบนว่าเขารับคนมาเพิ่ม
ค่าแรงมันเกิน เลยต้องบีบให้เราออก
และโยนความผิดว่าเราลางานในช่วงลูกค้าเยอะ งานหนัก
ซึ่งจริงๆมันไม่ใช่เลย
คำถามคือ ในเมื่อคุณรู้อยู่แล้วว่าค่าแรงมันเกิน คุณรับเด็กใหม่มาทำไม
แล้วคุณมาไล่เราออกทั้งที่เราไม่มีความผิด และยังไม่บอกเราล่วงหน้า
ทั้งๆที่เจอหน้าเราทุกวันแบบนี้ได้ยังไง
ท้ายสุด เราบอกว่าถ้าเงินเดือนเราออกมาไม่ครบตามจำนวนที่ทำงานไป เราจะส่งเรื่องฟ้องกรมแรงงานทันที ผู้จัดการเขตเถียงเราไม่ออก
และยอมให้เรากลับไปทำงาน
แต่เราคงกลับไปเหยียบที่นั่นไม่ลงอีกแล้ว
ถูกเลิกจ้างแบบนี้ก็ได้หรอ ?!?
เริ่มเรื่องเลย เรากำลังเรียนอยู่ระดับมหาวิทยาลัยค่ะ
ด้วยความจำเป็นที่ต้องทำงานจ่ายค่าเทอมเองทั้งหมด
จึงได้ไปสมัครงานเป็นพนักงานรายชั่วโมงหรือ part-time
ที่ร้านอุด้งชื่อดังเจ้าหนึ่ง เมื่อช่วงปลายเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา
ในวันที่เริ่มงานนั้น เราได้แจ้งกับผู้จัดการที่รับว่าเราจะทำงานถึงวันที่ 15 ก.ค.นี้
และแจ้งไปว่าเราจะขอลางานในวันที่ 22-23 มิ.ย.
เนื่องจากติดธุระที่มหาลัย ส่วนวันอื่นๆเราทำงานตามปกติ
ทางผู้จัดการที่รับเราได้รับทราบและยินยอมตามนั้น
หลังจากที่เริ่มทำงาน เราไม่เคยขาดงานหรือเข้างานสายแม้แต่วันเดียว
มีเพียงวันที่เราขอลางาน 2 วัน เนื่องจากเป็นไข้หวัดใหญ่
และได้ทำการลาล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งวันกับทางผู้จัดการแล้ว
เราทำงานตามปกติ ไม่เคยมีปัญหาอะไรใดๆภายในร้านเลย
เราคุยเล่นกันกับทุกคนได้เฮฮา สนุกสนาน
เมื่อวันจันทร์ที่แล้ว เราได้บอกกับทางผู้จัดการว่าเราจะขอลาออกจากงานจากเดิมที่บอกว่าวันที่ 15 ก.ค. ขึ้นมาเป็น 12 ก.ค.
ทางผู้จัดการไม่ได้ต่อว่าหรือไม่พอใจอะไรเราเลย
แต่อยู่ๆเมื่อวันก่อน ( 2 ก.ค. ) เราทำงานปกติจนถึงปิดร้าน
และได้ถามกับทางหัวหน้าพนักงาน (ขอแทนว่า a นะคะ) ว่าตารางงานที่จะออก
เป็นรายสัปดาห์ทำไมถึงยังไม่ออก a ไม่ตอบอะไร บอกว่าเดี๋ยวจะส่งให้ในไลน์
จนทุกคนเลิกงานกลับบ้านไป ประมาณ 4 ทุ่มกว่า
a ได้โพสต์ตารางงาน และบอกว่าคนที่ไม่มีตารางงานขอโทษด้วยนะครับ
ซึ่งเราเป็นคนที่ไม่มีชื่อในตารางงานนั้น
จึงรีบทักไปถาม แต่ a ไม่ตอบและไม่รับสายเราเลย
เราเลยทักไปถามผู้จัดการอีกคน ได้ความว่าเขาให้เราออก เพราะเขารับพนักงานใหม่มาและผู้จัดการใหม่เข้ามา ทำให้ค่าแรงเกินจากที่บริษัทตั้งไว้ และเห็นว่าเรากำลังจะออก เลยให้เราออกก่อนกำหนด
นั่นหมายความว่า เราถูกให้ออกจากงานนับตั้งแต่วันที่ 3 ก.ค. โดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้าใดๆเลยจากทางผู้จัดการ
และในวันนี้เราได้เข้าไปที่ร้านเพื่อให้เขาอธิบาย
เพราะเราไม่ได้ทำผิดอะไรใดๆทั้งสิ้น
จะมาไล่เราออกโดยไม่บอกล่วงหน้าได้ยังไง
ตอนไปถึงที่ร้าน a เลี่ยงที่จะไม่พูด
และบอกว่าก็บอกไปในไลน์แล้วไง
แต่จริงๆแล้ว a ไม่ได้บอกอะไรเราเลย
เราเลยขอเบอร์ผู้จัดการเขตที่เป็นคนสั่งการมา
ผู้จัดการเขตให้คำตอบมาตามด้านบนว่าเขารับคนมาเพิ่ม
ค่าแรงมันเกิน เลยต้องบีบให้เราออก
และโยนความผิดว่าเราลางานในช่วงลูกค้าเยอะ งานหนัก
ซึ่งจริงๆมันไม่ใช่เลย
คำถามคือ ในเมื่อคุณรู้อยู่แล้วว่าค่าแรงมันเกิน คุณรับเด็กใหม่มาทำไม
แล้วคุณมาไล่เราออกทั้งที่เราไม่มีความผิด และยังไม่บอกเราล่วงหน้า
ทั้งๆที่เจอหน้าเราทุกวันแบบนี้ได้ยังไง
ท้ายสุด เราบอกว่าถ้าเงินเดือนเราออกมาไม่ครบตามจำนวนที่ทำงานไป เราจะส่งเรื่องฟ้องกรมแรงงานทันที ผู้จัดการเขตเถียงเราไม่ออก
และยอมให้เรากลับไปทำงาน
แต่เราคงกลับไปเหยียบที่นั่นไม่ลงอีกแล้ว